존 애디슨 (John Addison) : 세상이 당신을 대적하는 것처럼 보일 때, 정신적으로 힘든 지도자가되기위한 4 가지 팁이 있습니다.

Art Williams는 당시 AL Williams로 알려진 Primerica를 시작했을 때 많은 비판에 반대했습니다. 우리는 기본적으로 예술을 사탄 자신보다 약간 덜 사악한 것으로 묘사 한 조직화 된 홍보 캠페인, 소송 및 로비 활동에 대해 이야기하고 있습니다.

그들은 그가 평판이 좋은 생명 보험 회사에서 사람들을 끌어 들이고 밤새 사기와 섞여서 사기꾼이자 사기꾼이라고 말했다. 그것은 매우 끔찍했고, 젊은이로서, 그것이 일어나는 것을 보면서, 나는 세상에 그런 증오와 부정의 맹공격에서 살아남을 방법이 없다는 것을 알았습니다. 그러나 예술? 그는 그것에 힘을 얻은 것 같았다. 그리고 그들이 그를 공격할수록 더 활력을 얻었습니다. 예술은 그가 옳다는 것을 알았습니다. 다른 쪽은 예술이 사실로 이겼 기 때문에 공격을 개인적으로 만들어야했습니다. 그는 내가 아는 가장 정신적으로 힘든 사람입니다.

그 인성을 구축하는 데 시간이 조금 더 걸렸습니다. 나는 평화를 이루는 자로 자랐습니다. 오늘날까지도 나는 여전히 대립을 싫어합니다. 그러나 나는 또한 리더로 알고, 효과적이기 위해서는 힘든 것이 필요합니다. 처칠, 링컨, 제퍼슨과 같은 위대한 지도자들은 모두 일이 쉬웠을 때 그들이 한 일을 기억하지 못합니다. 그들은 혼란과 분열의 시대에 그들이 한 일을 기억합니다. 그다지 좋지 않은 지도자도 있습니다.

솔직한 진실은, 당신이 PTA의 대통령이든 자유 세계의 대통령이든, 리더십 역할을 할 때 항상 당신의 아이디어, 정책 및 행동에 동의하지 않는 사람이 될 것입니다. 그 사람들 중 일부는 당신을 파괴하려고 많은 노력을 기울일 것입니다. 두꺼운 피부를 키우지 않았다면 피부가 잘 자랄 수 있습니다. 당신은 그것이 당신의 유산이되기를 원하지 않습니다. 그렇기 때문에 리더십 역할을하기로 결정할 때 정신적, 정서적 강인성을 개발하는 것이 필수적입니다. 힘든 과정은 시간이 걸리지 만 올바른 길을 가기 위해 지금 통합 할 수있는 몇 가지 사항이 있습니다.

1.하고있는 일을 믿습니다.

자신이하고있는 일과 다른 사람이 볼 수 있는지 여부, 자신이하는 일이 옳다는 것을 진정으로 믿으면 힘들어지기가 훨씬 쉽습니다. 확실치 않다면, 그 부정적인 목소리와 증오심 많은 말이 당신을 훨씬 더 쉽게 쓰러 뜨릴 것이며 결국 비평가들을 올바르게 증명할 것입니다. 그것이 옳은 일이라고 말할 수 없다면 아무 것도하지 말고 열정이 있고 끝까지 갈 때까지 기꺼이 싸워야합니다.

2. 단지 의견 일뿐입니다.

모든 사람이 당신과 반대되는 것처럼 보이고 리더십 능력과 가치에 의문을 제기하는 그 시대에도 그들의 추악한 수사는 단지 그들의 의견이라는 것을 기억하십시오. 지구상에는 모든 사람이 좋아하는 사람이 없습니다. 지구상에는 모든 사람이 싫어하는 한 사람도 없습니다. 따라서, 당신은 항상 악당, 패자 또는 무능하지 않다는 것을 명심해야합니다. 그리고 당신 회사 나 인생에 당신이 꽤 괜찮다고 생각하는 사람이 적어도 한 명 있다는 것을 명심해야합니다.

3. 당신의 팀에 대해 생각하십시오.

위기의 위기에 처한 것보다 더 나쁜 것은 없으며 사람들이 모욕과 비판을 던지기 시작할 때 모든 혼란을 통해 조직을 이끄는 사람이 싼 옷처럼 접 히게 될 것입니다. 사람들이 당신에 대한 믿음을 잃을 수있는 방법을 찾고 있다면, 힘든 일이 벌어 질 때 흔들리고 동굴 탐험하는 것이 좋습니다. 강의를 유지하고 그들이 믿을 수있는 사람과 강인함과 탄력성을 가진 사람이 되십시오.

4. 연료를 공급하십시오.

예술의 책에서 한 페이지를 가져 와서 부정이 당신의 지도력을 자극하게하십시오. 당신이하고있는 일을 계속하고 naysayers가 틀렸다는 것을 증명하십시오. 당신은 결코 그들을 기뻐하지 않을 것이고 성공할수록, 그들이 더 화를 낼 것이므로, 그들에게 정말로 화를 낼 무언가를 줄 수도 있습니다. 머리를 높이 들고 꼬리 끝을 떼어 내고 머리 때문에 더 강해지십시오.

지도력은 희미한 마음의 역할이 아닙니다. 증오에 찬 말은 아프고 시간이지나면서 정신적, 정서적 피해를 줄 수 있습니다. 리더가되기 위해 좋은 사람이나 바람직한 사람이되는 것을 그만 둘 필요는 없지만 힘들어 야합니다. 항상 쉬운 것은 아니지만 사람들이 신뢰할 수있는 강력한 신호가되는 것은 팀, 조직 및 레거시에 필요한 것입니다.

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