존 c. 맥스웰 : 달성하는 것 이상을 달성하십시오

많은 사람들이 매일 일을합니다. 할 일 목록이 끝나지 않는 사람들은 확인 표시가 끝나지 않습니다. 식료품 점에 가십니까? 검사. 보고서 사본을 만드시겠습니까? 검사. 이메일 Fred? 검사.

물론, 그들은 일을 끝내고 있습니다. 그러나 그들은 정말로 무언가를 성취하고 있습니까?

성취와 성취 사이에는 큰 차이가 있으며 그것은 한 단어로 요약됩니다 : 의도 . "달성하다"는 결론에 무언가를 가져다주는 것을 의미합니다. 그러나 "달성하다"는 의도 된 결과를 가져 오는 것을 의미합니다.

그것은 석공의 오래된 이야기와 같습니다. 낯선 사람이 건설 현장을 걸어서 석공을 밟습니다. 낯선 사람이 메이슨이하는 일을 물으면, “나는 돌을 얹고있다”고 대답합니다. 다음 날 낯선 사람이 다시 걸어 가서 직장에서 다른 메이슨을 봅니다. 낯선 사람이 자신이하고있는 일을 물어 보면 메이슨은 "나는 벽을 만들고있다"고 대답합니다. 셋째 날, 그 남자는 또 다른 메이슨이 일하는 것을보고 다시 메이슨이하는 일을 묻습니다. 그의 목소리에 큰 기쁨으로 노동자는“저는 성당을 짓고 있습니다!”라고 대답합니다.

그것은 거친 이야기이지만 많은 이유로 그것을 좋아합니다. 먼저 각 메이슨은 무언가를 성취했습니다. 날마다 돌로 돌로 프로젝트는 그들의 노력 때문에 진행되었습니다. 둘째, 이야기는 원근법의 힘에 대해 이야기합니다. 첫 번째 석공에게는 과제는 정신적 인 과제였습니다. 두 번째는 관리 가능한 프로젝트였습니다. 세 번째로, 그것은 놀라운 목표였습니다. 그 비유는 성취의 힘을 완벽하게 포착합니다.

비즈니스와 리더십에서 가장 기억에 남는 이름은 단순히 일을했기 때문에 기억되지 않습니다. 그것들은 변화를 일으켰 기 때문에 기억됩니다. 저는 40 년 동안 전 세계의 지도력을 가르쳤으며 많은 일을 해왔지만 다른 사람에게 가치를 더하는 데 의도적으로 집중하는 것은 저 자신과 다른 사람들을 위해 더 많은 것을 성취 할 수있게 해주는 것입니다.

달성하는 사람들은 일상적인 업무를 수행하고 의미를 부여 할 수있는 추진력, 열정 및 목적을 가지고 있습니다. 그들은 모든 것에 여분의 마일을 간다. 그들은 평화를 중개하거나 질병을 치료하거나 인류가 별을 통해 항해하도록 돕습니다. SUCCESS의 이번 호는 성취를 축하하는 것이지만 거기서 멈추지 않도록 도전하겠습니다. 내가 쓴 책에서 훌륭한 지도자는 큰 질문을한다

, “업적은 스스로 큰 일을 할 수있는 사람들에게옵니다. 추종자들이 그들을 위해 큰 일을하도록 이끌 때 성공이 온다. 그러나 우리없이 사람들을 위대한 일을 할 수있는 위치에 놓으면 유산이 만들어집니다.”

성취의 유산을 목표로 삼자. 다른 사람들에게 열정을 찾는 방법을 가르치고 훌륭한 무언가를 달성하기 위해 매일 살아 갑시다. 결국, 우리가하는 가장 영향력있는 일조차도 잊혀 질 것입니다. 그러나 사람들은 자신의 삶에서 위대함을 얻도록 도와 준 사람들을 잊지 않습니다.

이 문제를 즐기십시오. 영감을 얻으십시오. 의도적으로 얻으십시오.

의도는 의도적 인 사고 방식입니다. 내가 자신을 위해 의의와 삶을 어떻게 설계했는지 알아보십시오.

의도는 고의적 인 사고 방식입니다. 의도는 고의적 인 사고 방식입니다.