존 맥스웰 : 15 가지 귀중한 성장 법칙

존 맥스웰 (John Maxwell)의 새로운 저서 인 15 가지 귀중한 성장 법칙은 다음과 같은 단어로 시작됩니다.“잠재력은 모든 언어에서 가장 훌륭한 단어 중 하나입니다. 낙관적으로 기대합니다. 희망으로 가득 차 있습니다. 성공을 약속합니다. 그것은 성취를 의미합니다. 위대함을 암시합니다. 가능성은 가능성에 기초한 단어입니다. 인간으로서의 잠재력에 대해 생각하고 흥분을 느끼십시오. 정말 긍정적 인 생각입니다.”

이 책은 지도력 전문가가 쓴 세 번째 "법칙"책입니다. 첫 번째, 불가침의 리더쉽 법칙 17 은 리더들이 리더십이 어떻게 작동하는지 이해하여 더 나은 리더가 될 수 있도록 돕기 위해 개발되었습니다. 두 번째, 17 가지 논쟁의 여지가없는 법칙 은 사람들이 팀워크를 이해하고 더 강력한 팀을 개발하도록 돕는 것이 었습니다. Maxwell은이 책이 개인 성장의 작동 방식을 이해하고보다 효과적이고 성취도가 높은 개인이되는 데 도움이된다고 설명합니다. 맥스웰은“이 과정에서 몇 가지 리더십 통찰력을 포함 할 수는 있지만이 책의 리더가 될 필요는 없다”고 말했다.

잠재적 인 맥스웰

“실패하지 않을 줄 알았 으면 어떻게 하시겠습니까?”그 말은 내가 능력 이상으로 생각했던 것을 시도하도록 격려했습니다. 그들은 또한 Failing Forward 책을 쓰도록 영감을주었습니다. 출판사로부터 그 책의 첫 번째 사본을 받았을 때, 나는 즉시 슐러 박사에게 감사의 편지를 쓰고 그에게 서명했습니다. 그리고 나는 가든 그로 브로 여행을해서 그에게 그것을 제시하고 그가 내 삶에 긍정적 인 영향을 준 것에 대해 감사했습니다. 그날 우리를 찍은 사진은 저의 투자를 상기시켜주는 사무실 책상 위에 있습니다.”

“잠재력으로 성장할 사람을 알아야합니다. 하지만 당신은 당신이 누구인지 알기 위해 성장해야합니다.”

“Bruce Springsteen은 다음과 같이 말했습니다.“당신이되고 싶은 사람을 기다리는 것을 그만두고 원하는 사람이되기 시작해야 할 때가 왔습니다.”우연히 아무도 개선하지 않습니다. 개인적 성장은 저절로 일어나는 것이 아닙니다. 공식 교육을 마치면 성장 과정을 완전히 소유해야합니다. 왜냐하면 아무도 당신을 위해 그렇게하지 않기 때문입니다. 만약 당신의 삶이 개선되기를 원한다면, 당신은 스스로 발전해야합니다.”

맥스웰

“성공하고 목표를 달성하기위한 주요 열쇠 중 하나는 자신의 고유 한 재능을 이해하고이를 활용하기에 적합한 경기장을 찾는 것입니다. 어떤 사람들은 자신이 누구인지 아닌지 알 수있는 고유 한 능력을 가지고 있습니다. 다른 사람들은 그러한 발견을하기 위해 열심히 노력해야합니다. 성공하고 목표를 달성하기위한 주요 열쇠 중 하나는 자신의 고유 한 재능을 이해하고이를 활용하기에 적합한 경기장을 찾는 것입니다.”

맥스웰 온 액션

“내가 더 잘 인도하는 방법을 배우고 싶을 때, 나는 멜빈 맥스웰, 빌 하이벨, 존 우드 우드, 오스왈드 샌더스, 예수 그리스도 및 수백 명의 다른 사람들에게 길을 보여주었습니다. 보다 효과적인 의사 소통 방법을 배웠다면 앤디 스탠리, 조니 카슨, 하워드 헨드릭스, 로널드 레이건, 빌리 그레이엄 등 수백 명이 배웠기 때문입니다. 내가 사람들을 돕는 방식으로 작성하고 글을 쓰면 Les Stobbe, Max Lucado, Charlie Wetzel, Les Parrott, Bob Buford 등이 나와 함께 시간을 보냈기 때문입니다. 당신이하고 싶은 것을 발견했다면, 탁월하게하고 싶은 일을하는 사람들을 찾기 시작하십시오. 그런 다음 그들에게서 배워야 할 것을하십시오. 커밋하세요. 필요한 경우 시간을 지불하십시오. 일관성을 유지하십시오. 매달 가르 칠 수있는 사람과 의도적으로 만나십시오. 창의력을 발휘하십시오. 직접 만나지 못하면 책으로 시작하십시오. 의도적으로 행동하십시오. 1 시간마다 대화 할 준비를 위해 2 시간을 보내십시오. 반사하십시오. 1 시간마다 상호 작용할 때마다 2 시간을 반영하십시오. 감사하십시오. 이 사람들은 당신의 개인적인 성장에 대한 선물입니다. 그들에게 알려주십시오.”

“운동, 체중 감량, 혈당 검사 등. 동기 부여하지 않고 무엇을 추측하십시오. 당신이 일을 시작한 후에는 동기 부여가 와서 계속해서 쉽게 할 수있게됩니다. 동기 부여는 사랑과 행복과 같습니다. 부산물입니다. 당신이 적극적으로 무언가를하고있을 때, 그것은 당신이 그것을 거의 기대하지 않을 때 몰래 빠져 나옵니다. 하버드 심리학자 인 제롬 브루너 (Jerrome Bruner)는 다음과 같이 말합니다. 무엇을해야하는지 잘 알고 있습니다.”