최고의 멘토에게 보내는 편지 :이 5 가지 필수 커리어 레슨에 감사드립니다.

내가 가진 최고의 멘토에게

내 경력 전체에 걸쳐 훌륭한 감독자, 관리자 및 멘토가 있었기 때문에 운이 좋았지 만, 당신은 내가 자신이라고 주장한 첫 번째 사람이었습니다.

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포춘지 선정 100 대 기업 부사장으로서 나는 내가 원하는 것과 그것을 얻는 방법을 알고 있다고 생각했습니다. 당신은 저에게 제 업무를 잘 수행 할 수 있다는 확신을 가질뿐만 아니라, 커뮤니케이션 리더가 아닌 비즈니스 리더가되기 위해 조타실 밖에서 제 생각을 고양시킬 수있는 능력을 갖췄습니다. 당신 덕분에, 나는 통신 세계에서 달성 한“성공”에 대한 생각을 그만 두었고 그 이상의 것을 극복 할 수있는 표면을 긁 었음을 깨달았습니다.

저의 경력에서 가장 귀중한 다섯 가지 교훈을 가르쳐 주셔서 감사합니다.

1. 항상 나쁜 사람이 되십시오.

모두들 제게 최선을 다해 일하라고 말했습니다. 당신은 그것을 관리의 소중한 것으로 만들지 않았습니다 – 당신은 그것을 의미했습니다.

“샤워 커튼 일지라도”직장에서 첫날에 내가 원하는 것을 입으라고 말했을 때, 나는 당신의 지도팀이 당시 엄청난 위기에 처해 있다는 것을 몰랐습니다. 나를 환영하기 위해 시간을 들일 필요는 없었지만 그랬습니다. 회사와 팀에 더 많이 몰두할수록 (의견이없는) 제안이 더 의미가있게되었습니다.

당신은 내가 그 직업이 어떻게 될지에 대한 선입견을 따르기를 원하지 않았습니다. 당신은 내가 다른 사람이 나에게 기대하는 방식보다는 내가 원하는 방식으로 도전하고 도전하기를 원했습니다. 내가 필요하다고 생각했을 때 배를 흔들 수는 있지만, 내가 그 영향력을 마땅히 받아야한다는 것을 끊임없이 상기시키지 않았다면 그렇게 확신했을 것입니다.

내가 다른 배경에서 온 것은 중요하지 않았습니다. 당신은 나 자신이나 내 아이디어에 대해 사과 할 필요가 없다는 것을 보여주었습니다.

2. 유머 감각을 유지하십시오.

샤워 커튼을 착용 할 수 있다고 말하는 것처럼 (투명하지 않은 한) 충분하지 않은 경우, 항상 물건을 밝게 유지하십시오. 아무리 무거운 물건이 되더라도 직장에서 즐겁게 지낼 수 있습니다. 우리 팀은 회의실에서 음악을 비난하고 테이블 위에서 춤을 추며 바보 같은 의상을 입고 서로 재미있는 카드를 만들었습니다. 우리는 그것의 재미를 위해서만 그렇게하지 않았습니다. 우리는 배당률이 우리에게 지속적으로 쌓여 있었기 때문에 그렇게했습니다.

일은 일이지만 인생은 더 중요합니다. 물론, 우리는 전문적이고 충성스럽고 헌신적이었습니다. 우리는 공격적인 목표와 일정을 추구했으며 서로 책임을지었습니다. 그러나 지금 상황이 뜨거워 지더라도 우리는 여전히 타는 시간을 가졌다는 것을 상기시켰다.

회사와 그 제품을 시장에 출시 할 수있는 능력에 대한 그 타당성에 대해 감사합니다. 우리는 함께 일했기 때문에 팀과 같은 철학을 따랐습니다. 우리는 당신이 가르쳐 준 것처럼 우리의 상황을 비웃고 팀워크를 통해 스트레스를 극복함으로써 "빨리 빨아들입니다".

3. 진정한 비판을 제공하십시오.

당신은 결코 판단력이 없었지만, 아무 말도 안되는 일로 결코 벗어날 수 없었습니다. 내가 실수 한 경우 알려주세요. 무언가가 충분하지 않으면 그것에 대해 들었습니다. 그러나 당신은 그것을 개인적으로 만들지 않았습니다. 비명을 지르거나 손가락을 찌르지 않았습니다. 당신은 나와 함께 더 나은 만들었습니다.

통풍구가 필요할 때마다 눈썹을 들지 않고 귀를 기울였습니다. 개인 생활에서 직업 조언이나 관점이 필요할 때도 마찬가지였습니다. 당신의 정중 한 관점은 사무실 정치 나 미래에 대해 걱정하지 않고 투명하게 만들 수있었습니다.

일대일 중 하나에서 프로젝트 업데이트를 개인적인 대화로 바꿨습니다. 대화하기 위해 일정을 정리했습니다. 나는 개인적으로나 직업적으로 나에게 얼마나 많은 의미가 있는지 말할 수 없습니다. 이제 직원들에게 동일한 예의를 제공하여 직원들이 저를 도와 준 방식을 발전시킬 수 있도록 돕고 있습니다.

4. 지침을 제공하고 물러서십시오.

현실은 제 인생에서 마이크로 매니지먼트를 좋아하는 보스가 있다는 것입니다. 당신은 결코하지 않았다. 대신, 당신은 저와 다른 사람들을 고용하여 우리 일을하고, 우리에게 필요한 것을 주었고, 그 길을 벗어났습니다.

당신은 자신을 우리의 대군 주로 여기기보다는 가장 큰 옹호자처럼 행동했습니다. 로드 블록을 제거하고 근육이 약간 필요할 때 싸울 수 있도록 도와주었습니다. 그것은 고용주-직원 관계보다 파트너쉽처럼 느껴졌습니다.

다른 사람들과의 만남에서 격렬한 의견 불일치가 있었을 때를 기억합니다. 회의가 끝나고 사무실로 전화를 걸어 해시했습니다. 하지만 난 네가 날 쫓고있는 것처럼 느껴지지 않았다. 당신은 내가 당신의 의견에 자신감을 갖고 편안하게 공유 할 수 있도록 가르쳤습니다.

5. 일과 삶의 균형을 유지하십시오.

우리 회사가 잘 지내지 못했을 때, 우리는 업무가 생존하기 위해 늦은 밤과 주말에 일했습니다. 스트레스에도 불구하고 일과 삶의 균형을 장려하고 구체화했습니다.

우리는 책상에 정체되지 않도록 건강한 간식과 운동기구를 가져 왔습니다. 우리가 오랜 시간 일했을 때, 당신은 항상 우리와 우리 가족 모두에게 도움이되는 방법을 찾았습니다. 당신의 영향력으로 인해 나는 일과 삶의 균형을 그 어느 때보 다 심각하게 생각합니다. “건강과 가족 우선”에 대한 당신의 철학은 계속해서 제 삶의 방식을 알려주고 팀을 이끌고 있습니다.

우리 둘 다 더 이상 그 회사에서 일하지는 않지만, 여전히 연락을 취하게되어 기쁩니다. 당신의 조언과 관점은 저를 오늘의 지도자로 만들었습니다. 먼 곳에서도 계속 나에게 영감을줍니다. 나는 당신이 어디에 있든 내 등을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 나는 당신이 나와 같은 직원들에게 같은 종류의 멘토가되기를 바랍니다.