Millennials가 커리어 기회를 많이 찾는 곳

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Enterprise Rent-A-Car는 대학 캠퍼스 연계, 인턴십 프로그램 및 밀레니엄, 군인 등을 목표로하는 웹 친화적 인 마케팅을 통해 조직에 새로운 대학 졸업자를 적극적으로 고용하는 회사입니다. 대학 운동 선수들을위한 특별 프로그램을 통해 회사 내에서 승진하고 기술 및 재능으로 회사에 오는 사람들을 훈련시키고 육성 하겠지만, 렌트 사업에 특별한 경험이없는 사람들을 양성하기 위해 엔터프라이즈는 훌륭한 곳입니다 … 청년들이 직업을 시작하고 성장할 수있는 더 많은 장소 회사.

기업은 2017 년에 9500 명의 신규 직원을 채용 할 예정입니다.

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WPromote - El Segundo, CA

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WPromote는 새로 창안 된 대학 졸업생들과 고령자 밀레니엄 세대가 회사와 함께 배우고 성장할 수있는 기회를 제공하는 남부 캘리포니아에 본사를 둔 디지털 마케팅 대행사입니다. 온라인 광고 및 마케팅을 전문으로하는 WPromote는 수많은 밀레니엄처럼 인터넷에서 일어나고있는 일의 최첨단입니다. WPromote에서 인턴쉽을받는 것은 졸업 후 직업으로 이어질 수 있으며 때로는 직장으로 인도 할 수 있습니다. 많은 새롭고 더 젊은 회사의 모든 종들과 휘파람으로, … 반나절 금요일과 애완 동물 친화적 인 환경을 포함하여 WP 모텔은 젊은 성인들이 번창 할 수있는 장소입니다.

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St. Jude Children 's Hospital - 멤피스, 테네시 주

StJude. org

많은 밀레니엄 세대가 세상을 변화시키는 것에 열정을 가지고 있습니다. 그래서 세인트 주드 아동 병원은 최근 설문 조사에 따르면 최고의 직장 중 하나입니다.

"천년 왕국은 변화를 만들기 위해 노력하고 있으며, 세인트 주드 (St. Jude)는 연구와 보살핌을 통해 전 세계적으로 의학이 어떻게 행해지 는가를 변화시키기위한 최선의 노력 중 하나를 대표한다"고 세인트. Jude 사장 겸 CEO.

협력과 혁신을 통해 … 밀레니엄 세대와 젊은 성인들은 자신들의 연구가이 세계적으로 유명한 어린이 병원의 환자 인 어린이의 삶을 변화시키는 것을 볼 수 있습니다. 직원을위한 현장 웰빙 센터, 육아 휴직 및 여름 콘서트를 포함하여 건강, 가족 및 문화 활동을 증진하는 정책을 갖춘 근무 조건이 우수합니다.

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국가 안보국 - 워싱턴 DC

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위키 미디어

국가 안전 보위부 (NSA)는 직원을 고등학교에서 직접 고용하여 안전하고 흥미로운 진로로 설정합니다. 정보 보안 전문가 인 매튜 에이드 (Matthew Aid)는 NBC 뉴스와의 인터뷰에서 "정보 보안 전문가의 요격 작업을 수행하는 대다수의 사람들이 번역 및 분석을하고 있으며 대부분은 고등학교 출신이다."전 세계적으로 매우 중요하고 비밀스러운 일을하는 18 ~ 21 세의 수천 명이 있습니다." - 비즈니스 … MORE 내부자

2017 년 1,500 명의 신규 고용이 예상되는 NSA는 새로운 재능을 끊임없이 필요로하는 커지고 성장하는 정부 프로그램입니다. 대학 졸업자와 고등학교 졸업장을 소지 한 분들에게 NSA는 밀레니엄 세대가 보람있는 경력을 쌓고 성공할 수있는 많은 기회를 제공합니다.

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오마하 보험 상호 - National

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게티

보험 사업은 항상 새로운 사람들을 필요로하는 수익성 있고 평생 경력입니다. Mutual of Omaha는 미국 전역의 개인, 기업 및 그룹을 대상으로 보험, 은행 및 금융 상품을 제공하는 비상장 기업입니다. 밀레니엄 세대가 성숙하고 성장하고, 결혼하고, 가족을 시작함에 따라, 보험은 고려해야 할 필요가 있습니다. 다른 천년기보다 필요한 정보와 보험 정책을 제공하는 것이 더 나은가? … MORE 보험은 디지털 경력만큼이나 중요하지 않을 수도 있지만, 직업으로서의 안정성과 자신을 위해 일할 수있는 기회를 제공합니다.

매년 1,000 명의 초급 직원들이 다양한 부서에서 Omaha의 Mutual으로 경력을 시작합니다.

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피벗 호텔 및 리조트 - 캘리포니아 글렌 데일 (본사)

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게티

피벗 호텔 앤 리조트는 젊은 성인, 특히 여성들이 일할 수있는 좋은 장소입니다. 63 % 여성 임원이있는 Pivot은 야심 찬 젊은 여성에게 자신의 성별이 더 높은 수준을 달성하지 못하도록한다는 것을 알고 회사 사다리를 오르는 기회를 제공합니다. 객실 승무원에서부터 최상위 계층에 이르기까지 직원의 8 %는 Pivot에서 일한다고 자랑스럽게 생각합니다.