직원을 행복하게하는 더 많은 방법

조직하다

작업 공간을 조직하기위한 하루 종일 이벤트는 사기와 생산성을 향상시킵니다. 보스턴에있는 Clearly Organized의 소유자 인 Lorena Prime은 전문 주최자를 데려 오거나 조직화 된 직원을 배치 할 수 있다고 말합니다.

그냥 쉬세요

스페셜 D 이벤트의 사장 겸 CEO 인 캐롤 갈레 (Caro Galle)는 미시간 주 로얄 오크 (Royal Oak) 미주리에서“스트레스 릴리프 무작위 행동”을 실천함으로써 기업 및 비영리 단체에서 일합니다. 앞 현관과 샌드위치에서 점심을 먹었습니다.”Galle는 회상합니다. 직원들은 또한 비 전통적인 업무 환경을 즐깁니다. Galle는“본사에는 벽난로와 프렌치 도어와 같은 멋진 특전을 제공하는 빈티지 주택이 있습니다. "열린 창의 가치를 과소 평가하지 마십시오!"

무료 탑승

27 년 전에 Norma Armon의 커뮤니케이션 회사 인 International Contact가 캘리포니아 오클랜드에 시작했을 때 근처에 식당이 없었기 때문에 직원들에게 건강한 점심을 제공했습니다. 이제 새로운 위치에서 International Contact는 직원에게 무료 대중 교통 티켓을 제공합니다. Armon은“우리는 지구 자원에 대한 훌륭한 청지기 직분을 지원합니다. "건강한 음식과 대중 교통을 제공하는 것은 좋은 습관을 지원하는 작은 방법입니다."

융통성있게

"캐주얼 디럭스"베이비 기어를 만드는 Victoria Staten은 자유 시간의 플렉스 타임 정책을 통해 3 명의 상근 직원과 3 명의 파트 타임 직원이 친구를 방문하기 위해 긴 점심을 먹거나 임의의 휴일 또는 몇 일을 보내는 등 자유로울 수 있습니다. 하루 중반에 운동을합니다. Staten은“일과 삶의 방식에 대한 개인의 선택을 뒷받침하는 환경을 조성하는 것은 모든 회사가 제공 할 수있는 가장 중요한 이점입니다. "행복한 직원은 추가 마일을 사용하여 더 많이 팔고 더 생산적이기 때문에 비용을 줄입니다."

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