읽기 목록 : 캐주얼 금요일과 무료 커피보다 더 많은 시간이 걸립니다.

실리콘 밸리의 많은 혜택을 받고 부러워하는 직원들은 직원들의 박수와 박수를받는 반면, 무료 라떼, 도넛 및 낮잠 방은 진정한 기업 문화의 산물이 아니라고 기술 회사 Qlik의 최고 책임자 인 Diane K. Adams는 주장합니다. Adams의 관점에서 기업 문화는 조직과 조직의 사람들의 생각, 행동, 태도 및 지침을 매일 매일 이끌어가는 분명한 가치의 집합입니다. Adams는 말을 잘하지 않습니다. 제대로하면 회사가 번창 할 것입니다. 잘못 알고 종소리가 울릴 때까지 기다리십시오.

캐주얼 금요일과 무료 커피보다 더 많은 시간이 소요 되는 Adams에는 성공적인 문화 구축을위한 유용한 7 가지 가이드가 포함되어 있습니다. 그녀는 칭찬 할만한 기업 문화를 선보이는 일화와 활기찬 페이스를 설정합니다. 예를 들어 70, 000 명의 직원을 보유한 국제적인 회사 인 Cisco Systems의 CEO 인 존 챔버 (John Chambers)는 심각한 질병이나 비극을 경험하는 직원에게 전화를 걸어 자신과 회사의 지원을 제공합니다. Cisco와 같은 이전 고객에 대한 일화에 대한 Adams의 의존은 자발적인 것처럼 보이지만 그녀의 조언은 현명합니다.

Diane K. Adams
팔월; 팔 그레이브 맥밀란; $ 28