독서 목록 : 리더십의 변화
The Alignment Partnership 경영 컨설팅 회사의 창립자 인 DBA의 Peter Fuda는 2011 년 하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review) 기사를 통해 확장 된 리더십에 대한이 매뉴얼에서 일반 관리자를 특별한 리더로 끌어 올리는 특성, 동기 부여, 개인적 및 직업적 목표를 심층적으로 다룹니다. Fuda는 7 명의 CEO 고객과의 긴 인터뷰와 대화를 통해 모든 주제에 대해 공유 한 특성을 격리하고, 불 (운동 동력), 눈덩이 (책임감 및 추진력), 코치 (지원 및 피드백), 마스크 (진실성)를 포함하여 기억에 남는 은유로 재구성했습니다. 영화 (자기 반사). Leadership Transformed 에서 Fuda는 리더십 스타일, 투쟁 및 성공이 은유를 설명하는 고객의 예를 사용하여 각 은유에 하나의 챕터를 할당하여 의미와 적용을 설명합니다. Fuda는 이러한 은유를 실질적인 변화로 변환하는 것은 쉽지 않다고 강조했다. 다른 사람들이 당신을 어떻게 보는지 이해하려면 겸손과 기꺼이 필요합니다. 그러나 Fuda는 그 대가가 인생을 바꿀 수 있다고 말합니다. 이 책은 자신, 팀 및 비즈니스 전체를 변화시키는 정보를 제공합니다.
모범적 인 리더십의 실천
1 번 : 길을 모델링하십시오.
5 파괴적인 리더십의 규칙
평범한 리더가되지 마십시오. 엄격하게 무모한 사람이 되십시오. 방법과 이유는 다음과 같습니다.
혁신적인 리더십의 8 가지 새로운 규칙
역사적으로 우리는 리더와 혁신가를 두 가지 범주로 분류했습니다. 조지 워싱턴, 윈스턴 처칠, 프랭클린 델라 노…