Sharma : Leadership 2.0 새로운 승리의 길

오래된 리더십 모델은 쓸모가 없습니다. 한 번 존경받은 사업은 무너졌습니다. 한때 존경을 받았던 (상거래에서 스포츠에 이르는 분야에서) 지도자들은 얼굴을 잃었습니다. 월가에 대한 존중은 메인 스트리트에 대한 새로운 열정으로 대체되었습니다. 그리고 그것으로 완전히 새로운 길을 이끌었습니다.

코미디언 스티브 마틴 (Steve Martin)은 한 번 말했듯이“너무 잘해라.

새로운 책인 제목이없는 지도자 (4 월 6 일 이후 서점에서 구입 가능)의 강력한 아이디어는 간단합니다. 지도자가되기 위해 제목이 필요하지 않습니다. 월요일 아침 햇살에 군대를 모으는 동기 부여가 아닙니다. 완전히 적용되면 비즈니스뿐만 아니라 개인 생활을 완전히 새로운 차원의 와우로 데려 갈 게임 변화 개념입니다.

관리인에서 경영진에 이르기까지 모든 단일 팀원이 비즈니스를 얼마나 빠르고 혁신적이고 훌륭하게 수행 할 수 있는지 상상해보십시오. 자신을 자신의 책임 영역의 CEO로보기 시작했습니다. 당신이 일하는 모든 사람들이 어떤 형태의 희생에서든 100 % 개인 리더십으로 도약하는 순간에 브랜드가 얼마나 위대한지를 떠올리게 될지 마음에 두십시오. 메일 룸의 팀원에서 회의실의 팀원에 이르기까지 모든 사람이 피카소처럼 페인트 칠을했고 Steve Nash가 공을 연주하는 것처럼 공연하면 자신과 주변 사람들이 얼마나 성공할 수 있는지 생각해보십시오.

타이틀이없는 사람에 대한 고무적인 예를 보여 주려면 세계적 수준의 카펫 설치자인 Burt라는 남자의 비디오를 고무 시키십시오.

자, 전술에 착수합시다. “제목없는 리드”철학을 어떻게 완벽하게 이행하여 사용 가능한 결과를보기 시작합니까? 다음은 입증 된 4 가지 조치 단계입니다.

1. 예제에 의한 리드. 수행 방식은 주위의 모든 사람에게 수행 방법에 대한 메시지를 보냅니다. 우리 각자는 매일 심도있는 선택을합니다. 피해자를 연기하거나 거장처럼 행동 할 수 있습니다. 오늘, 당신 자신에게 깊이 들어가서 최선을 다하는 것 이상을하지 않기로 결정하십시오. 코미디언 스티브 마틴 (Steve Martin)이 말했듯이“너무 잘해라.

2. 모든 접점에서 우수성. 더 나은 플레이를 귀찮게 할 가치가있는 유일한 표준은 바로 우수성입니다. 더 적은 것은 자신 / 개인 브랜드 및 조직을 평범한 것으로 사임하는 것입니다.

3. 생각할 시간을 내십시오. 수십억 달러에 달하는 아이디어는 극심한 혼란의 중간에 나타나지 않습니다. 그들은 당신의 창의적 마음이 번성 할 수있는 공간을 만들기 위해 비즈니스와 개인의 훈련을받을 때 나타납니다. 저널에서 생각할 시간을 가지십시오. 바쁜 것에서 벗어날 수 있습니다.

4. 천재 수준의 가치 창출. 성공은 직책의 규모가 아니라 풍부한 기여의 기능입니다. 더 많은 사람들을 도와주고 더 많은 가치를 창출할수록 비즈니스는 더 많이 날아가고 더 빨리 이길 수 있습니다.