천년의 질문에 대한 시몬 시넥

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밀레 니얼 세대는 어떻게 관리합니까? 전 세계의 고용주들을 혼란스럽게 만드는 질문입니다. 베스트셀러 작가이자 연설가이자 전략가 인 사이먼 시넥 (Simon Sinek)은 이것이 공감에 달려 있다고 말한다. Sinek는 게스트 호스트 Tom Bilyeu와의 인터뷰에서 바이러스 밀동을 일으킨“밀레니엄 질문”을 확장했습니다. 또한 직장에서 실제 의사 소통을 장려하는 기술을 배우십시오.

이 인터뷰는 2017 년 8 월 SUCCESS 잡지의 SUCCESS Talks Collection 에 실려 있습니다.

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테이크 아웃 :

Sinek은 왜 현대의 육아 스타일이 밀레 니얼 세대가 근로 세계의 현실을 이해하지 못하게했는지에 대해 알아보십시오.
당신은 8 시간 동안 체육관에 갈 수없고 갑자기 몸에 맞습니다. 그러나 하루에 20 분 동안 운동을하고 시간이 지남에 따라 몸매를 유지할 수 있습니다. 비즈니스도 마찬가지입니다. 즉각적인 만족이 어떻게 지도자를 쇠약하게 할 수 있는지 알아보십시오.
Sinek은 휴대 전화는 회의에서 금지되어야하지만 회사 건물 전체에서 금지되어야한다고 생각합니다. 기술이 어떻게 재편성 될뿐만 아니라 작업장에 해를 끼치는 지에 대한 그의 생각을 들어보십시오.

이 에피소드에서 가장 좋아하는 인용문 :

“저는 사람들을 돌보고 지나치게 긍정하는 것을 혼동하는 경우가 종종 있습니다. 사람들을 돌보는 것은 '당신이 자라는 것을보고 싶습니다. 나는 당신이 자신감을 키우고 싶어요. 책임과 책임을 배우고 싶습니다. 넘어지고 다시 시도하고 넘어지고 다시 시도 할 수있는 기회를 주겠다. ' "

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