마음의 상단 : 읽고 리드

나는 고전 책 Influence : 설득의 심리학을 읽었습니다
. 이 책의 개념은 사람들이 자신이 모르는 방식으로 원하는 것을하도록 설득하는 방법을 모색하면서 내 마음 속에 남아 있습니다. 이 기술은 고객에게 판매하거나 팀을 이끌 수있는 방법으로 사용될 수 있습니다. 나는 상대방이 불편하거나“매각”하지 않도록하는 이러한 영향과 설득 방법에 큰 영감을 받았으며, 팀도이 책을 읽도록 독려했습니다. 나는 판매의 기술이 그것이 판매와 같은 느낌을 갖지 않도록하는 것이라고 강력하게 믿는다. 그리고이 책은 나에게 많은 실행 가능한 아이디어를 주었다.

-Skimlinks의 공동 창립자 겸 CEO 인 알리시아 나 바로

나는 현재 드라이브 : 우리에게 동기를 부여하는 것에 대한 놀라운 진실을 읽고 있습니다
다니엘 핑크. HubSpot에서 문화를 정의하고 개발하는 과정에 있습니다. 소규모 2 인 스타트 업에서 450 명 이상으로 성장함에 따라 제가 중점을 두는 과제 중 하나는 탁월한 사람들을 지속적으로 유치하고 유지하며 참여시키는 문화를 유지하는 것입니다.

-Dhubmesh Shah, HubSpot의 최고 기술 책임자 및 공동 창립자

매주 Sunday New York Times Magazine 과 New Yorker를 통과하면 주요 쿠데타입니다. 그렇지 않으면 현재 내 스탠드에있는 책은 Leadocracy입니다
Geoff Smart는 오늘 미국 정부에 대한 솔루션이 개인 기여자 수준에서 리더십 문제라고 주장합니다.

-Alyssa J. Rapp, Bottlenotes Inc. 설립자 겸 CEO

나는 사명 : 성인 : 오늘날의 20 가지 일이 어떻게 일과 사랑과 삶을 변화 시키는가?
Hannah Seligson과 왜 아이들이 있습니까?
제시카 발렌티 나이가 많은 Gen-Xer 인 저는 밀레 니얼 세대가 기존의 규칙에 도전하고 일을 시작하는 방식에 주목하고 있습니다. 그들이하는 일은 우리 모두에게 영향을 미칩니다. 셀리 슨과 발렌티는 그 세대의 가장 똑똑한 목소리 중 두 가지입니다.

-Cali Williams Yost, Flex + Strategy Group의 CEO / Work + Life Fit Inc., Tweak It의 저자 : 매일 중요한 일을하게하십시오

당신이 존경하는 사람들에 관한 책을 읽거나 성공한 사람들과 시간을 보내는 것은 배우고 성장하고 얼마나 더 나아가 야하는지, 그리고 자신이 최고가되기 위해 계속 노력해야하는 방법을 계속 배우는 정말 중요한 방법입니다.

-Greg Selkoe, Karmaloop의 CEO 및 설립자