당신의 영재가 직장에서 당신을 뒤로 젖 히게하는 이유

“영재”라는 것은 큰 일이지만, 영재 성있는 인물은 직장에서 완벽 주의자, 내 향적이며 성과가 낮은 사람 일 수도 있습니다. 당신이 재능있는 성인이라면, 당신의 재능있는 특성을 인식하고, 그 특성이 당신을 어떻게 붙잡고 있는지 이해하고 때때로 그들과 함께 겪는 혼란을 극복해야합니다.

특정 선물이 무엇인지 정확히 모르시겠습니까? 여러 사람들에게 자신이 최고라고 생각하는 것을 물어보십시오. 당신이 발견 한 것에 놀랄 것입니다. 답변에서 공통된 주제를 찾을 수 있습니다. 일부 답변은 다른 사람의 설명에서 직접 인용 된 것처럼 보일 수도 있습니다.

당신의 선물이 당신을 붙잡고 있는지 모른다면, 다음 두 가지 질문에 답하십시오 : 첫째, 승진이 거부 되었습니까? 둘째, 상사는 프로젝트에 재능이 적은 직원을 선택합니까?

``이러한 상황 중 하나가 당신과 관련이 있다면, 아마도 내가 "세 R"이라고 부르는 것을 위해 노력해야 할 것입니다.

3 개의 R

선물은 도구이며 다른 도구와 마찬가지로 올바르게 취급하지 않으면 심각한 손상을 초래할 수 있습니다. 예를 들어 톱을 가져 가라. 톱은 아름다운 것을 만들거나 손을자를 수 있습니다. 선물은 (비 유적으로) 동일합니다. 사용 방법에 따라 자산 또는 책임이 될 수 있습니다.

이 세 가지 R을 사용하여 프로모션 누락 또는 추가 사항을 피하십시오!

실현 : 선물을 사용하여 가능한 한 성공을 거두기위한 첫 번째 단계는 선물 이 무엇인지, 어떻게 당신을 방해 하는지를 깨닫는 것입니다.
존중 : 일단 선물이 무엇인지 알아 낸 후에는 닦지 마십시오. 당신의 재능을 존중하고 당신을 돕거나 해칠 수있는 능력을 이해하십시오.
구속 : 필요한 경우 구속을 사용하십시오. 너무 지나치게 열중하지 마십시오. 결과적으로 선물을 남용하고 치마를 벗게 될 수도 있습니다.

선물이 무엇인지 알게되면 그 선물로 무엇을해야하는지 알아 내야합니다. 그러나 조심하십시오. 3 개의 R 중 하나라도 빠지면 앞으로 나아갑니다.

직장에서 당신을 붙잡아 두는 특성

카리스마와 열정은 훌륭한 선물이 될 수 있지만 그들은 또한 당신을 빨리 곤경에 빠뜨릴 수 있습니다.

카리스마는 사람들을 하나로 묶거나 전쟁을 시작할 수 있습니다. 당신의 선물이 카리스마가 있다면, 당신은 아마도 물러서서 세 개의 R을 검토해야 할 것입니다. 카리스마를 악이 아닌 선을 위해 사용하십시오. 상사에 동의하지 않거나 싫어하는 경우, 카리스마를 사용하여 동료를 옆으로 모으지 마십시오. 아마 당신은 꽤 빨리 해고 될 것입니다.

카리스마와 같은 열정을 점검해야합니다. 열정이 사라지면 더 이상 열정적이지 않습니다. 상황에 관계없이 열정이 당신을 대신하고 지배하게하지 마십시오. 자제력이없는 열정적 인 사람들은 쉽게 좌절하고 쓰러집니다. 그들은 공개적으로 보복하거나 비밀리에 거리를 두는 경향이 있으며, 이 두 가지 모두 막 다른 길로 이어집니다.

당신의 선물이 무엇이든, 어떻게 사용하는지주의를 기울이십시오. 그러나 당신의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 두려워하지 마십시오. 기억하십시오 : 존중 과 구속 은 재능이 어디에 있는지 깨닫는 것만 큼 중요합니다.

영재를 사용하여 성공을 찾으십시오

효과적으로 의사 소통하는 방법을 아는 것은 성공의 큰 부분입니다. 그러나, 당신은 숙련 된 의사 소통자가 될 수 있으며 다른 모든 분야에서 재능이 없어 성공의 기회를 분명히 제한합니다. 아이러니하게도, 어떤 직장에서도 성공하는 데 필요한 1 등 기술은 하나의 특정 기술이 아닙니다. 그것은 재능 (귀하의 선물)과 의사 소통을 모두 나타내는 능력입니다.

당신은 자신의 재능을 인정하는 것이 쉽지만, 세상에서 가장 재능있는 사람들은 자신의 잠재력을 인식하지 못합니다. 다른 사람들에게 당신에게 명백한 예외는 자연스럽고 정상적이며 심지어 쉬운 것처럼 보이기 때문에 많은 생각을하지 않습니다.

당신은 선물을 가지고 있습니다. 그리고 그 선물은 당신이 당신의 경력에서 성공하는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신은 그것이 무엇인지 알아 내야 만합니다.

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