당신의 이름이 당신의 삶에 영향을 미치는 10 가지 방법

Jim, Mark 또는 Tom이라면 운이 좋을 것입니다. 직장에서 남성에게는 짧고 간단한 이름이 유리합니다. 샘, 테일러 또는 찰리라는 여성이라면 자신도 축복받습니다. 성 중립적 인 이름을 갖는 것은 여성에게 더해집니다.

자녀 의 이름을 밝히 거나 이름이 어떻게 나오는지 확인하려면 다음 10 가지 사실과 수치를 확인하십시오.

1. 그 중간을 초기 상태로 유지하십시오.

유럽 ​​사회 심리학 저널에 발표 된 연구에 따르면 중간 이니셜을 사용하면 사람들이 더 지적이라고 생각하게됩니다. 출판 된 작품에 중간 이니셜을 사용한 에세이스트는 학생들 그룹에 의해 평가 될 때 작문의 질에 대한 더 나은 리뷰를 가졌습니다. 또한, 이 연구는 사람들이 중간 이니셜을 더 높은 사회적 지위와 연관시키는 것을 발견했습니다.

2. 단순할수록 좋습니다.

쉬운 발음은 구직에 잘 적용됩니다. Journal of Experimental Social Psychology에 발표 된 연구에 따르면 순위가 높은 사람들은 이름과 성이 단순 할 가능성이 높습니다. 추론 : 위로. 우리는 무언가를 발음하는 방법을 알면 더 편하기 때문에 Takamura보다 Smith를 선호합니다.

3. 찰리, 샘, 테일러 – 기뻐하십시오!

여성의 경우 성 중립적 이름을 갖는 것이 긍정적일 수 있습니다. 공학, 기술, 법률 및 금융과 같은 남성이 지배하는 분야에서 성 중립적 이름을 갖는 것이 유리합니다. 실제로 Clemson University의 연구에 따르면 후보자가 이름을 Sue에서 Cameron으로 변경하면 판사가 될 가능성이 3 배 더 높았습니다.

4. 모든 Tom과 Bob을 호출합니다.

링크드 인에 의해 수집 된 연구에 따르면, C 레벨 임원에게는 짧은 이름이 더 일반적입니다. LinkedIn에서 남성의 최고 CEO 이름은 Peter, Bob, Jack, Bruce 및 Fred입니다. 여성의 경우 CEO 직책에서 단축 된 이름 대신 이름이 더 일반적입니다. 데보라, 샐리, 데브라, 신시아, 캐롤린이 상위 5 위를 차지했습니다.

5. 웨딩 벨을 울립니다.

당신과 비슷한 이름을 가진 사람과 대화를 나눌 가능성이 더 큽니다. 웨스트 포인트 (West Point)와 컬럼비아 대학교 (Columbia University)의 연구자들이 수행 한 연구에 따르면 낭만적 인 환경에서 사람들은 이름이나 성이 자신과 비슷한 사람과 결혼 할 가능성이 "불균형 적"입니다.

6. 그룹 느낌.

John이고 그룹 구성원의 이름이 Jesus, Jasmine 및 Jamal 인 경우 성능이 향상 될 가능성이 높습니다. Wisconsin School of Business의 연구원들은 우리가 이니셜을 공유하고 더 정확한 작업을 수행하고 갈등을 더 잘 중재 할 수있는 사람들을 선호한다고 결론지었습니다.

7. 재난 기부.

믿거 나 말거나, 우리는 이름과 같은 초기를 공유하는 자연 재해에 기부 할 가능성이 높습니다. Judgment and Decision Making 저널에 발표 된 한 연구에 따르면 허리케인의 첫 이니셜과 첫 이니셜을 공유 한 사람들이 기부금 풀에 과다 대표되는 것으로 나타났습니다.

8. 진로에 갇혀 있습니까? 현명하게 선택해.

내재 된 이기심의 또 다른 예는 펜실베이니아 대학교의 와튼 비즈니스 스쿨 (Wharton School of Business)의 연구에 따르면 우리 자신과 비슷한 직장과 직업을 선택할 가능성이 더 높습니다.

9. 이력서 게임.

American Economic Review의 연구에 따르면 John Smith 또는 Peter Walter와 같이“백색 소리”라는 이름이 있으면 HR 담당자가 인터뷰를 위해 귀하에게 연락 할 가능성이 더 높습니다. 백인으로 인식 된 이름은 아프리카 계 미국인으로 인식 된 이름보다 50 % 더 많은 콜백을 받았습니다.

10. 두려워하지 말라 - 고유 한 이름을 갖는 것은 잃어버린 원인이 아닙니다.

뉴욕 대학교의 사회 학자에 의해 완성 된 한 연구에 따르면 특이한 이름을 가진 아이들은 발음에 대한 사람들의 질문을 처리하는 데 시간이 걸리기 때문에 충동을 조절하는 것이 더 나을 수 있습니다. 그리고 오늘날과 같은 시대에는 LinkedIn, Twitter 및 Facebook에서 훨씬 쉽게 찾을 수 있습니다. 그게 플러스 일 수 있습니까?