독서 목록에 추가 할 지도서 12 권

귀하의 비즈니스, 리더십 스타일 또는 경험 수준에 관계없이, 당신에게 영감을주고, 다르게 생각하며, 필요한 곳에 변화를 불러 일으킬 수있는 책이 있습니다.

우리는 영 회장 조직의 회원들에게 최고의 책 추천을 요청했으며 자서전부터 방법, 고대 경전, 랩 가사 관리에 이르기까지 모든 것을 받았습니다.

그들의 반응은 영향력있는 지도력을 향한 유일한 길이 없다는 것을 보여준다.

1. 전략 규칙

David B. Yoffie와 Michael A. Cusumano의 새 책 Strategy Rules 는 Bill Gates, Andy Grove 및 Steve Jobs의 5 가지 영원한 교훈을 검토합니다.

2. 획기적인 회사

기업가로서 The Breakthrough Company는 정말로 저에게 말합니다. 그것은 당신의 스타트 업을 다음 단계로 발전시키는 데 필요한 것을 발견하고 YPO의 네트워킹과 포럼의 가치를 언급합니다.

3. 습관의 힘

4. 창의력, Inc.

Creativity, Inc. 는 창의성 문화 구축에 대해 매우 통찰력이 있다고 생각했습니다.

5. 전자 신화

저는 소규모 사업자이므로 Michael Gerber의 The E-Myth를 좋아합니다. 그것은 내 사업에서가 아니라 내 사업에서 일한다는 개념을 이해하는 데 정말로 도움이되었고 10 년 이상 지속될 첫 날부터 절차를 설정하는 방법을 보여주었습니다.

6. 견인

7. 탤런트 마스터

8. 스위치

Switch by Chip과 Dan Heath를 정말 좋아했습니다. 변화의 심리학과 과학에 관한 것이며 사람들의 변화를 강조합니다. 자신이나 조직에 변경하고 싶은 것이 있다면 생각보다 직관적이지 않을 수 있습니다.

9. 어려운 것들에 대한 어려운 것

The Hard Thing About Hard Things의 모든 장에 대한 소개 는 경영진 및 리더십과 관련된 랩 노래의 가사입니다. 나는 그것이 매력적이고 진짜라는 것을 알았습니다. 이 책 전체에 걸친 조언은 내가 고투하는 다양한 주제에 대해 입증 된 방법을 사용하여 업계의 선장으로부터 나옵니다. 이 창립자와 지도자 중 다수는 저에게 말하는 실제 문제를 해결하기 위해이 책의 솔루션을 사용했습니다.

10. 우리의 빙산이 녹고 있습니다

우리의 빙산은 녹고있다. 에서 John Kotter는 강력하고 접근 가능한 비유를 통해 주요하고 지속 가능한 조직 변화에 영향을 미치는 그의 모델을 신중하게 설명했다. 그는 자신의 씨족의 빙산이 녹고 있다고 생각하는 어린 펭귄에 대한 이야기를 들려줍니다. 어린 펭귄은 Kotter의 8 단계 변경 관리 전략을 실행하여 다른 빙산으로 이주 할 수 있도록 지원을 마스터합니다. 부서진 미국 의료 시스템에 대한 체계적인 변화를 연구하면서이 책이 유익하고 매력적이라는 것을 알았습니다.

11. 슈리 마드 바가 바드 게타

12. 대담

나는 Daring 이 취약점의 힘에 대해 눈을 뜨게 하고 생각을 불러 일으킨다는 것을 알았습니다.

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