12 많은 사람들이 직장에서 자신에 대해 밝히지 않습니다

동료에게 공개하지 않으면 강력한 전문 네트워크를 구축 할 수 없지만 잘못된 것을 공개하면 경력에 치명적인 영향을 줄 수 있기 때문에 까다로울 수 있습니다.

올바른 방식으로 자신의 올바른 측면을 공유하는 것은 예술 형태입니다. 현재 관계 구축 자처럼 느껴지는 공개는 뒤늦은 눈에 띄지 않을 것입니다.

트릭은 일단 당신이 무언가를 공유하면 돌아갈 수 없기 때문에 그 선을 넘어 가기 전에 자신을 잡는 것입니다.

TalentSmart는 백만 명이 넘는 사람들을 테스트했으며, 최고 성과의 상위 단계는 정서 지능이 높은 사람들 (정확히 말하자면 최고 성과의 90 %)로 가득 찬 것으로 나타났습니다. 정서적으로 똑똑한 사람들은 다른 사람들을 읽는 데 능숙하며, 이것은 그들이 직장에서 자신에 대해 밝히고 드러내지 말아야 할 것을 보여줍니다.

다음은 사람들이 자신의 경력을 잘못된 방향으로 돌보는 가장 일반적인 12 가지 목록입니다.

1. 그들이 직업을 싫어한다는 것.

직장에서 듣고 싶은 마지막 일은 자신이 얼마나 싫어하는 지에 대해 불평하는 사람입니다. 그렇게하면 팀 플레이어가 아닌 부정적인 사람으로 표시됩니다. 이 태도는 그룹의 사기를 떨어 뜨립니다. 상사는 사기를 끌어 안는 naysayers에게 빨리 붙잡히고, 모퉁이 돌면 기다리고 항상 열정적 인 교체가 있음을 알고 있습니다.

2. 그들은 누군가가 무능하다고 생각합니다.

모든 직장에는 항상 무능한 사람들이있을 것이며, 모든 사람이 자신이 누구인지 알고있을 가능성이 있습니다. 당신이 그들을 개선하거나 해고 할 수있는 힘이 없다면, 당신은 그들의 부적절 성을 방송함으로써 얻을 수있는 것이 없습니다. 동료의 무능함을 알리는 것은 당신을 더 좋아 보이게하는 불안전 한 시도로 나옵니다. 동료의 부정적인 의견의 형태로 당신의 냉담함이 필연적으로 당신을 괴롭 히게 될 것입니다.

3. 그들이 얼마나 많은 돈을 버는가.

부모님은 매달 얼마나 많은 금액을 들었는지 듣고 싶어 할 수도 있지만, 직장에서는 부정적 결과 만 낳습니다. 완벽한 공정성을 갖춘 급여를 할당하는 것은 불가능하며, 이를 공개하면 동료에게 직접적인 비교 척도를 제공 할 수 있습니다. 모든 사람이 자신이 얼마를 벌 었는지 알게 되 자마자 직장에서하는 모든 일은 소득에 반하는 것으로 간주됩니다. 급여 수치를 호기심에서 친구로 바꾸고 싶은 유혹이 있지만, 그 순간 당신은 서로 같은 방식으로 다시는 볼 수 없습니다.

4. 그들의 정치적, 종교적 신념.

사람들의 정치적, 종교적 신념은 직장에서 사건없이 논의 할 수없는 그들의 정체성과 너무 밀접한 관련이 있습니다. 다른 사람의 견해에 동의하지 않으면 자신에 대한 강한 인식이 빠르게 바뀔 수 있습니다. 누군가의 핵심 가치에 직면하는 것은 당신이 할 수있는 가장 모욕적 인 일 중 하나입니다.

물론, 다른 사람들이 정치와 종교를 다르게 대우하지만, 당신의 가치관을 주장하면 다른 사람들이 흥미를 느끼는 것처럼 빨리 사람들을 소외시킬 수 있습니다. 강한 의견을 표명하지 않고 핫 버튼 월드 이벤트를 개최하더라도 충돌로 이어질 수 있습니다.

사람들은 자신의 이상과 신념을 바탕으로 자신의 삶을 살며 2 센트를주는 것이 위험합니다. 끝까지 아무 것도 입력하지 않고 다른 사람의 말을 기꺼이 들으십시오. 필요한 것은 갈등을 시작하려는 비 승인 모습이기 때문입니다. 정치적 견해와 종교적 신념은 사람들에게 깊이 뿌리 내려있어 그들의 생각에 도전하는 것이 마음을 바꾸는 것보다 판단을받을 가능성이 높습니다.

5. 그들이 페이스 북에서하는 일.

상사가 페이스 북 계정에 로그온 할 때보고 싶은 마지막 것은 티후아나에서 데킬라 샷을 찍는 사진입니다. Facebook에서 부적절하게 보이고 나쁜 인상을 남길 수있는 방법은 너무 많습니다. 당신이 입고있는 것, 함께있는 사람, 하고있는 일, 심지어 친구의 논평 일 수도 있습니다. 이들은 상사 나 동료의 마음에 큰 과제를 주거나 승진을 권유 할 때 의심의 그림자를 드리울 수있는 작은 것들입니다.

동료를 위해 Facebook에서 자신을 검열하는 것은 너무 어렵습니다. 문제를 해결하고 친구를 사귀지 마십시오. LinkedIn을 전문 "소셜"네트워크로 만들고 다른 모든 사람을 위해 Facebook을 저장하십시오.

6. 그들이 침실에서하는 일.

성생활이이 세상을 떠나거나 완전히 없어도이 정보는 효과가 없습니다. 그러한 의견은 일부 사람들에게 방해가 될 수 있지만 가장 불편하고 불쾌감을줍니다. 이 선을 넘어 가면 즉시 나쁜 평판을 얻습니다.

7. 침실에서 다른 사람이하는 것.

당신과 함께 일하는 사람들의 좋은 111 %는 당신이 그들이 자루에있는 호랑이라는 것을 알고 싶지 않습니다. 사랑의 삶에 대한 생각이 당신의 두뇌에 들어 왔음을 알리는 것보다 누군가를 속이는 확실한 방법은 없습니다. 동료의 성적 취향에 대한 추측에서“아, 다시 신혼자가 되라”와 같이 상대적으로 간접적 인 논평을하는 것에 이르기까지, 그것을 듣는 모든 사람들의 두뇌에 부정적인 씨앗을 던지는 영구적 인 씨앗을 심습니다.

당신의 생각은 당신의 것입니다. 사람들에 대해 옳다고 생각하는 것은 무엇이든 생각하십시오. 자기 자신에게만 보관하십시오.

8. 그들이 다른 사람의 일을 겪고 있다는 것.

다른 사람들의 이익과 직접 충돌 할 때 직장에서 야심을 표명하는 것은 자신과 함께 일하는 사람들과 회사 전체에이기적이고 무관심한 것입니다. 훌륭한 직원은 팀 전체가 성공하기를 원합니다. 당신의 실제 동기에 관계없이 (우리 중 일부는 실제로 돈을 위해 일하는 것입니다), 당신의 이기적인 목표를 발표하면 당신이 거기에 도달하는 데 도움이되지 않습니다.

9. 그들이 대학에 있었을 때 얼마나 거친 지.

과거는 당신에 대해 많은 것을 말할 수 있습니다. 20 년 전에 외설적이거나 어리석은 행동을했다고해서 사람들이 그 이후로 완벽한 판단을 내렸다고 믿을 수는 없습니다. 전형적인 형제애에서 또 다른 날로 자격이 될 수있는 어떤 행동은 당신이 그 일을하는 모든 사람들을 보여줍니다. 과거의 불일치에도 불구하고 많은 대통령들이 선출되었지만, 이미지를 보호하고 회전시키는 처리기 및 PR 유형의 팀이없는 한, 당신은 자신의 불미스러운 과거를 유지해야합니다.

10. 그들이 술에 취한 것을 좋아합니다.

주말 동안의 근심에 대해 이야기하는 것이 직장에서 보는 방식에 영향을 미치지 않는다고 생각할 수도 있습니다. 결국, 만약 당신이 훌륭한 일꾼이라면, 당신은 훌륭한 일꾼입니다. 불행히도. 이것을 공유하면 사람들이 당신이 재미 있다고 생각하지 않습니다. 대신, 그들은 당신을 예측할 수없고, 미성숙하며, 판단력이 부족하다고 여길 것입니다. 너무 많은 사람들이 마약과 술에 대해 부정적인 견해를 가지고있어서, 당신이 그에 탐닉하는 것을 얼마나 좋아하는지 밝힐 수 있습니다.

11. 불쾌한 농담.

공격적인 농담은 다른 사람들을 끔찍하게 느끼게하며, 당신을 끔찍하게 보이게합니다. 그들은 또한 영리한 농담보다 훨씬 덜 재미 있습니다. 농담은 당신이 누군가와 얼마나 가까이 있는지에 따라 적절성을 측정하려고 할 때마다 그 선을 넘습니다. 농담으로 기분을 상하게 할 사람이 있다면 말하지 않는 것이 좋습니다. 당신은 사람들이 누구를 알고 있거나 인생에서 어떤 경험을했는지 알지 못해서 농담이 매우 진지하게 다루는 주제를 밟을 수 있습니다.

12. 그들이 구직 중이라는 것을.

내가 어렸을 때, 나는 야구 코치에게 2 주 안에 그만두겠다고 말했다. 다음 2 주 동안 나는 벤치를 타는 것을 발견했다. 내가 머무르기로 결정한 2 주 후에는 더 나 빠졌고, “여기에 가고 싶지 않은 아이”가되었습니다. 나는 결정하기 전에 그에게 내 결정을 말했다.

당신이 사람들에게 구직을하고 있다고 말할 때도 마찬가지입니다. 당신이 떠날 계획을 밝히고 나면 갑자기 모든 사람의 시간 낭비가됩니다. 또한 헌트가 실패 할 가능성이 있으므로 다른 사람에게 알리기 전에 일자리를 찾을 때까지 기다리는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 벤치를 타게됩니다.

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