15 신뢰

정직합니까? 당신은 간단하고 공정합니까? 당신은 좋은 청취자입니까? 신뢰할 수 있습니까? 약속을 지키십니까? 그들이 당신을 믿을 수 있습니까?

신뢰는 모든 것, 특히 다른 사람, 팀 또는 회사를 공유 목표 또는 사명으로 이끌 경우에 중요합니다. 신뢰할만한 평판이 없으면 추종자들이 주저하고 불편하며 자신이 누구를 따르는 지 확신 할 수 없습니다. 그리고 자신감이 결여 된 불안감은 조직의 성공에 필수적인 충성도와 단합 된 지원을 무너 뜨릴 수 있습니다.

어떻게 신뢰할 수있게 되나요? 좋은 의도는 시작에 불과합니다. 다음은 리더로서의 신뢰를 구축하고 강화하는 15 가지 방법입니다. 양심 을 가지고 이길 수 있는 마케팅의 저자 인 Frank Sonnenberg 의 양심 을 따르십시오 .

1. 자신의 필요에 관심이있는 사람들을 보여주십시오.

2. 약속은 계약만큼 구속력이 있어야합니다.

3. 단기 이익을 위해 장기적인 관계를 희생하지 마십시오.

4. 사람들이 당신을 내려다 보면서 기대하지 마십시오.

5. 크레딧이 필요한 곳에 크레딧을 제공하십시오.

6. 엉덩이에서 쏠 위험이 발에 닿는 것입니다.

7. 시간을내어 권장 사항의 근거를 제시하십시오.

8. 객관적으로 행동하십시오.

9. 당신이 믿는 것들을 옹호하십시오. (와플은 아침 식사입니다.)

10. 다른 사람에게 당신이 원하지 않는 일을하도록 요구하지 마십시오.

11. 당신의 행동은 당신의 말과 일치해야합니다.

12. 입을 열기 전에 생각하십시오.

13. 당신은 자신의 칭찬을 노래하는 것보다 다른 사람을보기 좋게 만들어 더 많은 것을 얻습니다.

14. 자신있게 말한 단어는 신뢰로 말한 단어입니다.

15. 당신이 공정하다면 힘든 사람들이 당신을 비난하는 사람은 거의 없습니다.

당신을 믿습니까? 백 포켓에 보관할 14 가지 더 빠르지 만 가치있는 신뢰성 팁과 원칙을 확인하십시오.