정직한 자아를위한 3 가지 행동 단계

당신은 자신을 믿습니까? 당신의 능력에서? 당신이하든 않든, 지금은 자기 평가를위한 좋은 시간입니다. 사실, 항상 좋은 시간입니다.

자체 평가는 귀하의 내면의 목소리에 연결되어 있어야하는 지속적인 프로세스입니다. 요즘 많은 사람들이 자신의 기기와 소셜 미디어를 통해 세상에 연결되어 자신과 연결되지 않은 것처럼 보입니다. 그리고 그것은 더 나은 결정을 내리는 데 도움이되지 않습니다. 자기 평가 란 자신의 상담자가되고, 자신의 견해를 개발하고, 자신의 위치를 ​​면밀히 관찰 할 수있는 능력을 배양하여 문제를 통해 생각할 수 있도록하는 것을 의미합니다.

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자신을 효과적으로 평가하려면 다음 조치 단계를 사용하십시오.

1. 자신감을 키운다.

귀하와 귀하의 비즈니스 또는 경력을 향상시킬 조치를 취하기 위해 자신감을 개발해야합니다. 그러나 자신감을 구축하는 것은 들리는 것처럼 간단하지 않습니다. 가장 성공적인 사람들은 인생의 모순을 관리 할 수있는 사람들입니다. 자신의 한계를 알고 있지만 제한하지 않는 사람. 불안감으로 인해 우리는 내면의 악마를 정복하고 삶의 무언가를 만들 수 없습니다. 오만은 우리를 모든 것을 아는 사람으로 만들어 우리의 영향력을 약화시키고 잠시 후 사람들이 우리의 말을 듣지 않을 것입니다. 자신감은 자부심과 불확실성 사이의 균형을 잡는 행동이며 진행중인 작업입니다.

귀하와 귀하의 비즈니스 또는 경력을 향상시킬 조치를 취하기 위해 자신감을 개발해야합니다.

2. 말해봐

자신의 성과와 개선이 필요한 분야에 대해 정직한 신뢰할 수있는 친구 및 멘토로 둘러싸여 야합니다. 들어 봐 자신의 말을 들어라.

자신을 의심하고 동시에 믿을 수있는이 능력은 효과적인 자기 평가의 핵심입니다. 예를 들어 많은 사람들이 동일한 벽돌 벽에 반복적으로 충돌하면서 코스를 변경하지 않습니다. 내가 어떤 사람이든 다른 경쟁 상황에 처해 있든, 매 턴마다 자신이 막히면 나는 물러나서 다시 모입니다. 우리가 여러 가지 실패에 직면 할 때, 우리의 본성은 환경, 다른 사람들, 우주의 공평성을 비난하는 것입니다. 그러나 우리는 또한 물러서서 물어야합니다. 저일까요?

여기에서 자신과인지 토론을 할 수있는 능력이 생겨 나서 더 긴 시야로 상황을 풀고 볼 수 있습니다. 이러한 관점은 귀하의 행동이 귀하와 귀하의 조직에 도움이되는지 또는 상처를 주는지 결정하는 데 중요합니다.

3. 움직입니다.

자신의 성공을 신중하게 계획하고 진행하면서 효과를 평가할 수 있지만 하루가 끝나면 나가서 트래픽을 즐기십시오. 당신은 완전히 훈련되거나 준비되지 않을 것입니다. 필요한 수업 일정이 없습니다. 사람들을 만나고 관계를 발전 시키며 모범 사례를 바꿔야합니다. 당신은 일을해야합니다. 올바른 자신감을 유지하고 내부 자이로 스코프를 믿고 올바른 코스를 유지하십시오.

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이 기사는 원래 SUCCESS 잡지 2017 년 3 월호에 실 렸습니다.