3 모든 기업가들이 느끼는 감정 (그리고 그들을 지키는 방법)

점검되지 않은 감정은 정상적인 교육을받은 현명한 사람들이 모든 잘못된 결정을 내리게하는 주요 요인 중 하나입니다. 정서적 스트레스를받는 동안, 다른 방법으로는 고려하지 않을 결정을 내릴 수 있습니다.

기업가가 내린 결정에 크게 영향을 줄 수있는 세 가지 주요 감정이 있습니다. 자주 발생하는 가장 일반적인 실수를 극복 할 수있는 방법을 알아보십시오.

1. 불안

기업가들이 새로운 사업을 시작하거나 기존 사업을 성장 시키려고 할 때 불안감을 느끼는 것은 정상적인 일이며, 초기에 사업을 통제하는 법을 배우는 것이 매우 중요합니다.

불안은 일반적으로 미지의 두려움과 당면한 작업이나 프로세스에 대한 우리의 자신감 부족에서 비롯됩니다. 우리는 종종 자신의 능력에 자신감과 안정감을 느끼기에 충분한 기초를 만들지 않았습니다.

불안이 두뇌를 소비하는 상황에 처해 있다면 다음 세 가지 핵심 영역에서 비즈니스를 자세히 살펴볼 때입니다.

• IT 및 고객 서비스 교육 및 프로토콜에 이르기까지 고객 및 고객을 지원하는 팀을 지원하는 데 필요한 모든 구성 요소가있는 경우 구조 및 해독기를 분석하십시오.
• 올바른 직원이 올바른 위치에 있는지 확인하여 팀의 핵심을 분석하십시오. 누구나 조직에 고유 한 기술을 제공합니다. 그들의 주요 재능이 그들이하는 일과 조화를 이루도록하십시오.
• 목적지를 이해하고 명확한 시야를 유지하십시오. 비즈니스의 초기 단계에서는 어디로 가고 싶은지 쉽게 알 수 있지만, 수년 후 수익, 팀워크 및 장애물이 다가 오면서 많은 기업가들은 목적지를 보지 못하고 바로 미래에 초점을 맞 춥니 다.

이러한 일반적인 문제를 해결하여 불안을 완화하십시오.

2. 분노

분노한 행동과 결정은 자동적으로 부정적입니다. 분노는 시간이 그 강한 감정을 소멸시킬 수 있기 때문에 강력하지만 쉽게 제어 할 수 있습니다. 최악의 결정은 분노의 순간에 이루어질 수 있으며 감정과 행동 사이에 30 분에서 40 분을 기다리면 쉽게 피할 수 있습니다.

자존심과 결합 할 때 분노는 특히 위험 할 수 있습니다. 자존심과 자존심으로 어려움을 겪고 있다면 자신에 대해 알고 분노가 행동을 지시하지 않도록하십시오. 이런 식으로 느끼게 한 요인에 대해 생각해보고 상황을 돌이킬 수있는 긍정적 인 방법에 집중하십시오. 즉각적인 감정이 감정을 상하게하고 즉각적인 징벌을 원하게하지 마십시오.

3. 두려움

두려움은 우리가 기회를 얻거나 더 많은 것을 성취하지 못하게하는 감정입니다. 우리는 우리가하려는 일의 결과를 두려워하거나 실패를 두려워합니다. 다시 말해서, 끊임없이 우리의 마음을 괴롭 히고 우리의 삶에 영향을 미치는 것이 무엇인지 궁금합니다.

시작하려는 비즈니스가 너무 어려워 지거나 작동하지 않을 수 있습니다. 우리는 손실 가능성 때문에 투자를 두려워합니다. 우리는 거부를 두려워하므로 네트워킹 행사에서 잠재 고객에게 접근하지 않습니다. 우리는 기회를 놓칠 까봐 걱정하기도합니다.

위험과 가능한 결과를 평가하는 능력을 통해 두려움을 쉽게 조작 할 수 있습니다. 우리는 최대 이익과 손실을보고 적절한 행동 과정을 결정해야합니다. 그러나 먼저 우리는 위험 없이는 수익이 존재할 수 없다는 사실을 받아 들여야합니다.

다음에 두려워 할 때는 잠시 시간을내어 아무 것도하지 마십시오. 감정적 일 때 위험을 평가할 수 없으며 결과를 명확하게 정당화 할 수 없습니다. 그러니 잠시 멈추고 감정을 안정 시키십시오. 그런 다음 행동하십시오.