3 생산성이 높은 사람들이 매일 스스로에게 묻는 질문

나는 사람들에게 생계를위한 초 고성능자가되는 방법을 가르칩니다. 나는 세계에서 가장 생산적이고 영향력 있고 성공적인 수백 명의 사람들의 습관, 철학 및 동기를 보았습니다 .

이 사람들에 대한 작은 비밀을 알려 드리고 싶습니다.

성공한 것은 당신과 다르지 않습니다.

그들은 단순히 당신과 다른 일을합니다. 중요한 차이점입니다. 가라 앉을 때까지 읽고 다시 읽을 가치가 있습니다.

생산성이 높은 사람들이 다르게하는 일 중 하나는 매일 스스로 나침반 문제를 해결 하는 일련의 질문 입니다. 이 질문들은 이러한 슈퍼 아키 에버들이 그러한 방식으로 유지되도록 안내하고 지시하며 보장합니다.

그들의 발자취를 따르고 비슷한 결과를 얻으려면 오늘 스스로에게 물어볼 세 가지 질문이 있습니다.

질문 1 : 올바른 작업을 빠르게 수행하기 위해 필요한 것은 무엇입니까?

대부분의 사람들은 할 일 목록이 두 페이지에 걸쳐 있으며 모든 할 일 항목이 "URGENT"로 표시되어 있습니다.

반면에 생산성이 높은 사람들은 하루 종일 할 일 목록을 자주 보면서 시간을 최대한 활용합니다. 현재 상황에 따라 재평가하고 재평가하며 우선 순위를 정해 항상 가장 중요한 과제에 집중하도록합니다.

너무 많은 사람들은 생산성이 매일 많은 일을하는 것과 같다고 가정합니다. 사실 생산성은 비즈니스와 삶에 가장 큰 영향을 미칠 우선 순위가 높은 작업을 완료하는 것과 같습니다.

생산성이 높은 사람들 (대부분의 사람들과는 달리)은 맹목적으로 목록을 따르지 않고 바쁜 날에 우리 모두가 접할 수있는 변수를 고려하여 실시간으로 평가하고 있습니다.

최고의 공연자들은 결코 혼자 공연하지 않습니다.

운동 선수는 코치, 의료진, 지원 등이 있습니다. 뮤지컬 엔터테이너에는 사운드 엔지니어, 악기 연주자, 버스 드라이버 등이 있습니다.

비즈니스 및 조직의 리더도 마찬가지입니다.

그것은 이미 당신에게 분명 할 수도 있지만, 당신이 놓친 것은 울트라 아키 에버가 누가 그들의 목표를 달성하도록 도울 것인지에 대해 (매일) 구체적으로 생각한다는 것입니다.

그 차이가 중요합니다.

매우 성공한 것은 내가 생명 팀 이라고 부르는 것을 구축하고 육성하는 데 많은 시간을 소비합니다. 이 팀들은 높은 성과를 달성 한 사람들이 그들의 노력 을 배가 하게합니다.

즉, 지원 시스템이 준비되어 있다는 것을 알고 자신감을 가지고 작업 사다리를 더 높이 올라가고 위임에 더 많은 시간을 보내고 신속하게 이동할 수 있습니다.

당신과 내가“매우 성공적이고 생산적인 성취 자”로 분류하는 사람들의 100 %는 그들의 기본 가치를 알고 있습니다. 기본 가치는 목표 달성에 필요한 최소 금액입니다.

이 숫자를 마음에두면, 높은 레버리지 활동 을 정확하게 결정할 수 있어 목표에 더 빠르게 (더 빠른 속도로) 이동할 수 있습니다. 그들은 어떤 작업을 예라고 말하고 어떤 작업을 무시해야하는지 정확하게 알고 있습니다.

그들은 자신의 기본 가치를 기회와 경로와 비교할 수 있습니다. 이 비교를 통해 주어진 활동이나 잠재적 경로의 "가치"에 대한 정확하고 빠른 결론을 도출 할 수 있습니다.

성공한 사람들이“결정을 내리는”것처럼 보이는 이유는 바로 결정을 내리고 나머지는 무례하지 않은 것 같습니다.

자신의 기본 가치를 알고 더 나은 결정을 내리는 데 사용하는 것은 GPS를 사용하는 것과 같지만 다른 사람들은 어두운 곳에서 길을 찾으려고 노력합니다.

이것은 먼 길을가는 간단한 연습이므로이 질문들을 자신의 삶에서 도구로 사용하는 것이 좋습니다. 특히, 최소 30 일 동안 매일이 질문에 대한 답을 저널링하십시오. 이런 식으로 자신을 일관되게 검토함으로써 변화와 진보에 유쾌하게 놀라게 될 것입니다.