직장에서 더 좋아질 수있는 3 가지 방법

당신은 자신의 직업에 능숙한 사람들을 알고 있지만, 당신이 완전히 정직하다면 록 스타가 아닙니다. 그러나 어쨌든 그들은 항상 승진하는 것처럼 보입니다. 그리고 당신이 직업보다 자신이 더 낫다는 것을 알기 때문에 그것은 당신에게 영향을 미칩니다.

여기 있습니다. 합리적으로 제품을 구매하지 않는 것처럼, 사람들도 합리적으로 구매하지 않습니다. 우리는 사람들을 감정적으로 사고 (및 홍보)합니다. 즉, 직장에서 (그리고 삶의 다른 많은 측면에서)하는 게임은 단지 숙련 된 게임이 아닙니다. 잘못이 아닙니다. 그것은 단순히 인간의 본성이며, 우리를 이끄는 연결의 근본적인 필요성입니다.

우리는 기분을 좋게하는 것들과 사람들을 끌어들입니다. 화학적으로 연결되어 있습니다. 우리는 기분이 좋은 엔돌핀을 쫓는 중독자입니다. 우리를 기분 좋게 만드는 사람들은 우리가 그 느낌을 더 많이 원하게하므로, 그들이 종종 앞서 나가는 이유입니다.

이것은 우리 모두가 직장에서 발전시켜야 할 강력한 기술입니다. 다음은 가능성을 높이기위한 몇 가지 팁입니다.

1. 더 들어보세요.

듣는 것은 초강대국과 같으며, 유능한 사람들은 이것을 직관적으로 이해하는 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람들의 말에 귀를 기울입니다. 최고의 영업 사원을 고용하십시오. 그들은 그렇게 많이 말하지 않습니다. 그들은 많은 경청을합니다. 그리고 당신은 당신 이 판매에 있다고 생각하지 않을 수도 있지만, 당신은 – 우리 모두입니다. 사람들이 당신과 함께 일하도록하려는 경우, 자신의 관점에서 일을 보거나 필요한 일을하도록 도와 주면 팔고 있습니다. 판매는 항상 전망이 있으므로 원하는 것이 무엇인지, 어떻게 얻을 수 있는지 알기 위해 시간을 보내십시오.

2. 더 물어보십시오.

이것은 아마도 최고의 인간 참여 도구 일 것입니다. 마술 질문입니다. 어떻게 생각하십니까? 모든 것을 바꿀 수있는 4 가지 간단한 단어. 다른 사람들에게 자신이하고있는 것에 대해 의견을 묻고 답변을 듣는 것 (이전 팁 참조)은 직장에서 가능성을 높이는 좋은 방법입니다. 하루가 끝날 때, 다른 사람들이 가치를 느끼게하고 변화를 가져 오는 것이 중요합니다.

3. 더 인정하십시오.

인정의 힘을 과소 평가하지 마십시오. 칭찬 (당신이 가짜가 아니라는 의미 ), 감사하거나 잘한 일이 당신의 호감을 즉시 증가시킬 수 있습니다. 아주 간단하게 들리지만 종종 다른 사람들이하는 일을 기억하기에는 너무 바쁩니다. 매일 당신을 돕는 사람들에 대해 생각하고 감사의 말을하기 위해 시간을내는 사람들을 생각하지 마십시오.

바람직한 것은 학위를 취득 할 수있는 것이 아닐 수도 있지만, 직장에서 앞서 나아갈 수있는 것입니다. 당신이하는 일은 당신이 제공하는 결과에 관한 것이 아니라 다른 사람들이 당신과 함께 일하는 것을 느끼게하는 방식이라는 것을 이해하십시오.

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