관계를 최상의 상태로 만드는 3 가지 방법

"당신은 가장 많은 시간을 함께 보낸 다섯 사람의 평균입니다."- Jim Rohn

우리는 상상하는 것보다 우리와 어울리는 사람들의 영향을 훨씬 더 많이받습니다. 다른 사람들은 단지 우리 자신에 대한 아이디어와 피드백을 제공하지 않습니다. 그들은 우리의 에너지에도 영향을 줄 수 있습니다.

이로 인해, 나는 매년 내 인생의 사람들을 사로 잡으며 때로는 때때로 내 관계도 반영합니다. 나는 누가 나를 들어 올리고, 누가 나를 끌어 내리고, 누가하지 않는지에 따라 분류합니다. 저를 격려하거나 긍정적으로 영향을 미치지 않는 사람들과 더 적은 시간을 저에게 영감을주는 사람들과 더 많은 시간을 보내도록 의식적으로 지적합니다.

그렇다고해서 노벨상 수상자가 아닌 사람과 어울리는 것을 그만 두어야한다는 의미는 아닙니다. 영감과 양성은 다양한 형태로 나타납니다. 예를 들어, 나는 다른 날 Uber 운전자에게 큰 영감을 받았습니다. 그는 Uber를 상대로 운전하면서 군대에서 하루 14 시간 일하고 있다고 말했습니다. 그의 위와 그 이상의 직장 윤리는 저에게 영감을주었습니다.

다른 사람들에 대해 호기심을 갖고 그들이 무엇을 똑딱 거리는지 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다. 인생과 자신의 활동에 열정을 가진 다른 사람들을 찾고, 사람들에 대해 호기심을 가지고 항상 새로운 관계를 유지하십시오.

새로운 연결을 찾는 것은 필연적으로 일부 오래된 연결에 소요되는 시간을 줄이는 것을 의미합니다. 유독하지 않으면 타이를 완전히자를 필요가 없습니다. 열쇠는 각 관계의 가치를 이해하는 것입니다. 당신은 확실히 당신의 실행 능력에 당신의 에너지를 낭비하거나 씨앗을 의심하는 사람들과 시간을 보낼 필요가 없습니다. 놀라운 사람들과 더 많이 싸울수록 위대함에 더 많이 부름을받습니다.

평균의 법칙에 따르면 승리를 늘리려면 손실을 늘려야합니다. 이 이론은 관계의 재고를 얻는 실습과 완벽하게 맞습니다. 생각해보십시오 : 당신의 삶에 진정으로 긍정적 인 영향을 미치는 사람들을 찾으려면 많은 사람들을 만나야합니다. 사람이 많을수록 개인적이고 전문적인 영향력있는 관계를 찾을 가능성이 높습니다. 그것은 당신을 거기에 내놓고 당신에게 아무것도 제공하지 않을 수도있는 사람들과 참여하는 것을 포함합니다.

기존 관계를 평가하는이 프로세스를 "개인 감사"라고합니다. 관계가 성장이나 행복을 돕는 데 도움이되지 않으면 연락처를 크게 줄이거 나 심지어는 관계를 끊는 것이 좋습니다. 개인 감사를 통해 누가 긍정적 인 영향을 미치는지 파악할 수 있습니다. 내 관계를 고려하기 위해 의식적으로 노력하는 것은 매우 보람이 있습니다.

나는 누가 감정적으로 나를 소모시키고 누가 에너지를 주는지 끊임없이 평가하고 있습니다. 시간을 보내는 사람들에게 동기를 부여 받거나 영감을 얻거나 도전받지 않으면 성공하고 행복하기가 더 어렵습니다. 당신을 믿고 사람들이 꿈을 현실로 만드는 데 필요한 힘을 제공하는 사람들과 함께하는 것은 그들이가는 곳마다 가고 있기 때문에 매우 중요합니다. 이러한 감사를 통해 저의 관계와 다른 사람들의 삶에 대한 다른 사람들의 역할과 다른 사람들의 역할을 더 잘 이해할 수 있습니다.

개인 및 전문적인 관계를 최상의 상태로 만들려면 다음 세 가지 주요 단계를 시작하십시오.

1. 새로운 관계를 적극적으로 추구하십시오.

직장에서 당신에게 영감을주고 함께 시간을 보내는 사람들을 찾아야합니다. 당신의 직업을 제외하고 그들과 관계를 구축하십시오. 메모를 보내거나 커피를 요청하거나 작업 행사에서 간단히 접근하십시오. 직장 밖에서도 새로운 사람들과 교류하십시오. 산업 행사에 참석하고 개인 취미를 탐험하십시오. 결국, 영감을주는 사람들로 자신을 둘러싸려면 먼저 그들과 연결해야합니다.

2. 당신과 다른 사람들과 어울리십시오.

당신이 실패한 곳에서 성공한 사람들을 찾아 그들의 여행에서 배우려고 노력하십시오. 당신도 그들에게 무언가를 제공 할 가능성이 있습니다. 우리의 본능은 우리와 비슷한 사람들과 우리 자신을 둘러싸는 것이지만, 다른 접근 방식을 가진 사람들과 함께 나누고 대화하는 것도 중요합니다.

3. 표준을 높게 유지하십시오.

당신은 가장 많은 시간을 함께 보내는 다섯 사람의 평균입니다. 새로운 사람들이 당신의 삶에 들어 오면 누가 당신을 강하게하고 누가 당신을 배출시키는 지 스스로에게 물어보십시오. 누가 당신을 도와주고 누가 실패를 강조합니까? 사람과 시간을 보내는 아이디어는 당신의 정신을 자극하거나 에너지를 수액합니까? 누가 당신의 시간 가치가 있고 누가 가치가 없는지 결정하십시오. 시간은 가장 귀중한 자산이므로 자신에게 긍정적 인 영향을 미치는 사람들을 위해 사용하십시오.

처음에는 사람들을 당신의 삶에서 제거하거나 그들과의 상호 작용을 제한한다는 생각이 무자비하게 보일 수 있습니다. 사람들을 신경 쓰지 않는 사람의 냉담한 행동처럼 들릴 수도 있지만 실제로는 건강한 관계를 맺을 수있는 심장 중심의 과정입니다. 이를 통해보다 생산적이고 고무적이며 정서적으로 만족스러운 삶을 만들 수 있습니다.