나쁜 경력 이동에서 회복하는 3 가지 방법

나는 항상 여행하고 세상을보고 매혹적인 사람들을 만나고 싶었습니다. 나는 직업적인 경력을 키우면서 그 일을 할 수있는 직업을 원한다는 것을 알았습니다. 그래서 제가 한 일입니다. 관광 및 호스 피탈 리티 업계에서 인턴으로 시작하여 계속 발전했습니다.

그러나 나는 큰 실수를했다.

나는 같은 회사에서 7 년 이상 일해 왔으며 처음 시작했을 때 여행 업계에서 브랜드를 성장시킬 수있는 기회를 얻었습니다. 훌륭한 직업이었고 많은 것을 배웠습니다. 그러나 결국 나는 지루 해졌고 앞으로 나아갈 시간이었다.

나는 새로운 것을 찾기 시작했고 작은 투어 운영자는 기존 부서를 이끌고 확장하는 데 도움을 줄 사람을 찾고있었습니다. 부서를 재창조 할 수있는 완전한 창의적 자율성을 갖는 매력은 강했고, 그들은 내가 한 것보다 더 많은 돈을 주었다. 나는 큰 변화를 갈망하고 준비가되어있었습니다. 이것은 그것을 얻는 완벽한 방법 인 것 같습니다.

내가 너무 열망했던 것만 빼고 직책을 몇 주 만에 문제가 있다는 것을 깨달았 기 때문에 조직에 대한 입장이나 연구에 대해 많은 숙제를하지 않았을 것입니다.

1) 낮은 사기, 험담, 스트레스 및 편집증이 만연해있었습니다. 여러 부서의 구조 조정으로 인해 해고가 발생하기 시작했습니다. 2) 인터뷰 중에 회사와 나의 입장이 어떻게 묘사되었는지와 그들이 실제로 어떻게 존재하는지 사이의 불일치.

조직 내에서 창의적으로 사고 (및 행동) 할 가능성이 얇아서 모든 주요 변화에 영향을 줄 가능성이 있다는 것을 금방 이해했습니다. 나는 한동안 최선을 다하려고 노력했다. 그러나 그것이 어디로 가고 있지 않다는 것이 분명했을 때 나는 떠나야한다는 것을 알았습니다.

새 직장을 구한 지 10 개월도 채 걸리지 않아 풀 타임 여행, 관광 및 호 스피 탤리 티 커리어 코치로 일하기 시작했습니다. 나는 결국 온라인 커뮤니티 인 Tourism Exposed로 발전 할 수있는 씨앗을 심고있었습니다.

이제 내가 잘못 고려한 경력이 이동 한 지 2 년이 지났습니다. 나는 내 상사가되는 자유, 유연성 및 창의성을 사랑한다는 것을 배웠다. 돈이 충분하다는 것이 중요하지만, 회사의 더 큰 비전에 대한 열정이나 믿음이 부족하면 더 많은 돈이 동기를 부여하지 않습니다. 그리고 내가 항상 익숙했던 회사 환경에서 자신을 제거하는 것은 내 경력의 다음 단계를 반영 할 수있는 좋은 방법이었습니다. 실수).

그러나 내가 필요한 선택을 매우 필요한 학습 경험으로 생각할 수는 있지만, 대부분의 사람들이 왜 실패하고 그들의 경력에서 실수를 저지르는 것을 두려워하는지 이해합니다. 직장이나 전체 경력을 바꾸려는 사람들은 직장을 비참하게 만들고 끔찍한 직장에서 벗어나고, 성가신 동료 또는 성가신 관리자를 떠나고 싶어하지만 그만두거나 변화를 꺼려합니다. 왜?

실제로는 상황이 나아질 수 있고 상황이 나빠질 수 있다고 생각하기 때문일 수 있습니다. 또는 전혀 변하지 않을 수도 있습니다. 우리는 특히 산업을 바꾸고 싶을 때 다른 일자리를 얻지 못할 것이라고 생각합니다. 우리는 다른 곳은 우리가있는 곳만큼 나쁘다는 것을 스스로에게 말합니다. 또는 우리가 그만두면 우리의 급여, 직책, 지위 등을 영구적으로 잃어 버렸고 우리가 투자 한 모든 시간과 에너지를 낭비 할 것이라고 생각합니다.

그러나 경력의 어느 시점에서, 우리 는 나쁜 선택 을 하고 실수를 할 것 입니다. 불가피하다. 그러나 우리가 불행하게 만든 직업 선택은 우리가 사랑하는 직업을 창출하는 데 도움이되는 의사 결정 기술을 배우고 향상시키는 방법입니다.

성공하고 다른 사람들과 떨어져서 자신의 경력에서 탁월한 사람들을 실제로 만드는 것은 집중력과 동기를 유지하면서 막 다른 길을 빨리 벗어날 수있는 능력입니다.

몇 가지 방법으로이를 수행하고 상황을보다 긍정적 인 방식으로 살펴보십시오.

1. 실수로 인해 부서지지 않도록하십시오.

당신이 혼란에 빠질 때마다, 당신의 상황에서 긍정적으로 생각하십시오. 위험을 감수하고 실패한 경우 최소한 처음부터 위험을 감수하십시오! 계획대로 진행되지 않았을 수도 있지만, 한 번의 실수 나 실패로 인해 궁극적 인 경력 목표에서 벗어날 수는 없습니다.

2. 새로운 눈으로 당신의 실패를보십시오.

앞으로 나아가고 목표를 달성하기 위해서는 도전과 실패가 필요하지만, 패배감을 느꼈을 때는 기억하기가 어렵습니다. 경력 성장 사고 방식을 개발하십시오. 진전이 우리를 무서운 고양이로 만드는 두려움과 싸울 가치가 있다는 것을 알고 있습니다. 그런 다음 새로운 눈으로 상황을보고 진행 방법을 결정할 수 있습니다.

3. 그것을 만든 사람들로부터 배우십시오.

자신의 경력에 ​​어려움을 겪을 때 비슷한 어려움에 직면하고 다른 쪽에서 더 강하게 등장한 방법에 대한 지혜를 공유 할 수있는 사람과 대화하는 것이 도움이됩니다. 피드백을 받으면 초점을 다시 맞출 수있을뿐만 아니라 패배감을 효과적으로 처리하고 자신이 이런 느낌을받은 유일한 사람이 아니라는 점을 상기시킬 수 있습니다. 그들이 부정적인 경험을 어떻게 받아들이고 긍정적 인 경험으로 바꾸 었는지 볼 수 있으며, 더 중요한 것은 그들의 방법을 사용하여 똑같이 할 수 있다는 것입니다.

우리가 경력에서 선택에 직면 할 때, 때때로 그들은 운동을하고 때로는 그렇지 않습니다. 각 선택에 완벽 할 수 는 없지만 각 경험에 따라 성장할 수 있습니다. 위험을 감수하고 실패함으로써, 우리는 그렇지 않은 것을 제거함으로써 작동하는 것을 찾아 낼 수 있습니다.

자, 내가 제안하지 않는 것은 실패해도 괜찮 기 때문에 모든 것을 시도해 보는 것입니다. 내가 말하는 것은 당신의 경력에서 잘못된 선택의 결과로 실수와 실패가 일어날 것이라는 것입니다. 피해야 할 것이 아닙니다. 처리에 대한 계획을 세우고 결국 능숙 해지기를 기대하는 것입니다.

당신의 실패를 받아 들인다는 것이 그것을 자랑스러워하거나, 불운을 위해 세상을 저주하거나, 당신이 쓸모없고 포기해야한다는 것을 인정한다는 의미는 아닙니다. 진정한 수용은 당신이 장애물에 부딪 히고 부정적인 피드백을 떨쳐 내고 건설적인 비판을 받고 혁신적이고 흥미 진진한 방식으로 나아가 야한다는 것을 이해하고 있습니다.

당신은 당신의 꿈의 직업에서 일하고 있습니까? 당신의 꿈에 다시 헌신하고 경력 을 시작하기 위해 그 일을 떠나 3 가지 방법을 배우십시오.