나스카의 릭 헨드릭의 4 가지 질문

Rick Hendrick은 NASCAR에서 가장 성공적인 팀 소유자이며 Jimmie Johnson, Jeff Gordon, Dale Earnhardt Jr. 및 Kasey Kahne을 포함한 그의 유명한 드라이버를 보유하고 있습니다. 그는 30 년 동안 레이싱 게임을 해왔으며 1995 년부터 11 개의 스프린트 컵 챔피언십 (Sprint Cup Championships)과 함께 팀을 성공으로 이끄는 데 필요한 것이 무엇인지 알고 있습니다.

그는 트랙에서 성공하는 방법도 알고 있습니다. 어려움을 겪고있는 대리점으로 시작한 Hendrick Automotive Group은 100 개의 소매 프랜차이즈를 보유하고 있으며 8, 000 명을 고용하고 있습니다.

헨드릭은 경쟁과 사업에서 승리하는 방법을 알고 있다고 말하는 것이 안전합니다. 여기에서 그는 SUCCESS 와의 리더십 조언을 공유합니다.

지난 5 년간 리더십에 대한 당신의 비전은 어떻게 발전해 왔습니까? 십 년?

비즈니스는 항상 움직이고 있으며 우리는 항상 적응하고 있습니다. 그러나 나는 나의 철학이 전혀 바뀌지 않았다고 생각한다. 일부 사람들은 그것이 엉뚱하다고 생각하지만, 항상 사람들이 모든 회사의 성공의 열쇠라고 믿었습니다. 직원을 돌보는 것이 가장 중요합니다. 나는 불행한 직원이 있고 고객을 만족시키는 사업을 한 적이 없습니다.

팀워크를 가르치고 더 큰 이익을 위해 모든 사람을 모으는 방법에 대해 다른 비즈니스 리더에게 조언을 제공 할 수 있다면 5 가지 팁은 무엇입니까?

1. 열정과 비전을 공유하는 재능있는 사람들을 찾으십시오.
2. 직원들을 가족처럼 대하고 성공할 수있는 도구를 제공하십시오.
3. 모범 사례의 커뮤니케이션 및 공유를 보장하기위한 프로세스가 있는지 확인하십시오.
4. 고객 및 비즈니스 파트너를 잘 관리하십시오.
5. 인내심을 가지십시오.

팀워크 문화를 어떻게 창출합니까?

나는 문화가 당신이 요구할 수있는 것이라고 믿지 않습니다. 사람들은 당신이하고있는 것을 믿고 철학에 사야합니다. 그래서 우리는 올바른 태도와 접근 방식을 가진 사람들을 찾습니다. 의사 소통이나 팀워크와 같은 것을 강요 할 수 없습니다.

리더십과 삶에서 누구를 바라 보십니까?

아빠보다 열심히 일한 사람은 본 적이 없습니다. 그는 군대에서 우리나라를 섬기고 항상 사람들을 존중하며 대접하며 낯선 사람에게 등을 대고 셔츠를 주었다. 실제로 부모님 둘 다 나의 영웅이었습니다.

윈스턴 처칠은 제가 항상 매료 된 사람입니다. 나는 인내, 리더십 및 용기와 같은 것들에 대한 그의 유명한 말이 담긴 책을 가지고 있습니다. 나는 그를 자주 인용하는 경향이있다.