풍요로운 사고 방식을 수용하는 6 가지 방법

그녀의 이름은 Nikki Bollerman이며 시내 시내 차터 스쿨에서 3 학년을 가르치고 있습니다. Bollerman의 학생들은 책이있는 집에서 오지 않으므로 2014 년에 #WishForOthers 캠페인이라는 콘테스트를 신청했습니다. 그녀는 휴일 방학 동안 독서를 연습하기 위해 각자 책을 구입할 수 있기를 원했습니다.

그녀가 이겼다. 후원자 인 Capital One은 각 어린이에게 3 권의 책을 지원하고 그녀에게 150, 000 달러의 상을 수여했습니다.

Bollerman과 같이 20 대에 있거나 20 대에 있다는 것을 기억한다면 그 당시 예산이 얼마나 빡빡했는지 기억하십시오. 나는 Bollerman의 개인적인 상황을 모르지만, 그녀가 현금으로 굴러 가고 있지 않은 것 같아요. 그래도 그녀는 상금을 학교에 기부했습니다.

그녀는 후에 기자들에게“나에게 다른 대안은 없었습니다. 나는 아이들을 위해 그것을 원했다. 그들 이외의 다른 곳은 어디입니까?”

Bollerman은 내가 가장 좋아하는 주제 중 하나 인 풍요의 대표적인 예입니다.

풍요로운 사고 방식을 가진 사람들은 다른 사람들과 공유 할 돈, 힘 및 인정이 충분하다고 생각합니다. 그들은 재정적 자원에서 잘한 일에 대한 신용에 이르기까지 모든 것을 보유하고있는 부족한 사고 방식에서 일하는 사람들의 반대입니다.

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빌과 멜린다 게이츠 같은 부유하고 관대 한 사람들을 사랑하고 존중하는 한, 가장 큰 기부자 인 사람들은 금융 스펙트럼의 하단에 있습니다. 최근 이것에 대한 많은 연구가있었습니다. 2011 년 소득 스펙트럼의 상위 20 %에 해당하는 미국인은 소득의 1.3 %를 자선 단체에 기부했습니다. 하위 20 %의 사람들은 3.2 %를 기부했습니다. 캘리포니아 대학교 버클리 연구원 폴 피프 (Paul Piff)는 곤경에 처한 사람들에게 가장 자주 노출되는 사람들은 동료의 필요에 훨씬 더 부합한다고 제안했다.

우리 중 능력이 부족한 사람들이 자유롭게 도움을 줄 수 있다면 더 큰 의미는 변명 할 수 없습니다.

풍요 로움에 대해 이야기 할 때, 나는 단지 재정적 관대함에 대해서만 말하는 것이 아닙니다. 나는 당신의 재능, 아이디어, 창의성, 동정심 그리고 가능하다면 당신의 부를 공유하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 그러나 나는 항상 이런 식으로 생각하지 않았습니다.

나의 첫 번째 직업은 인디애나 주 힐햄 (Hillham), 작은 집 11 곳과 식료품 점 1 곳으로 나를 데려 갔다. 나는 교회 목회를 책임졌고 모든 에너지를 그 일에 맡겨서 더 큰 건물로 확장해야했습니다. 몇 년 후, 나의 교파가 오하이오 주 랭커스터에있는 더 큰 교회에서 일을 해 주었을 때, 나는 비슷한 행보를하기로 결심했습니다. 1975 년까지 우리 교회는 주에서 가장 빠르게 성장하는 주일 학교를 가졌습니다.

나는 신났다. 나는 자랑 스러웠다. 나는 또한 내 결과를 동료 목사들의 결과와 비교하는 것에 집착했다. 나는 우리 교파의 연례 보고서를 면밀히 조사했습니다. 어디서 순위를 정합니까? 어떻게 지내? 지금 눈에 띄는 방법은 무엇입니까? 내가 성공의 비밀을 동료들과 공유하려고했다고 생각하십니까? 거의.

내 실수를 깨닫고 이기심을 인정한 후, 나는 다른 리더들을 훈련시키고 다른 사람들이 자신의 지식을 추가하고 확대하여 다른 사람에게 전할 수 있도록 길을 따라 얻은 지식을 공유하는 데 전념 할 것을 약속했다.

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풍부하게 생각하는 것은 다른 사람에게 가치를 더하기위한 첫 번째 단계입니다. 그리고 당신이 다른 사람들에게 가치를 더할 때, 당신의 중요성은 커집니다. 상승 사이클입니다.

그렇다면 희소 함을 버리고 풍요를 포용하는 법을 어떻게 배울 수 있습니까?

1. 개인적 성공을 위해 노력하십시오.

당신의 선물을 발견하십시오. 세상에 무엇을 제공해야합니까? 무엇을 당신에게 주어야합니까? 당신의 부를 축적하십시오 (그리고 돈에 대해서만 말하는 것이 아니라는 것을 기억하십시오).

2. 성과를 공유하십시오.

직장에서 승리를 거두면 영광을 주장하거나 목표에 기여한 다른 사람들을 인정할 수 있습니까? 보다 효율적인 절차, 비즈니스 또는 새로운 전략을 수행하는 더 좋은 방법을 발견 한 경우, 이를 랩으로 유지하거나 팀의 다른 사람들에게 소리지르겠습니까?

3. 격려를 제공하십시오.

친절한 말은 선물입니다. 때때로 우리는 아무 것도 줄 것 같은 느낌이 들지 않지만, 항상 성명서를 발표 할 수 있습니다. 누가 알아? 당신의 말은 누군가가 여행에서 다음 단계를 밟도록 영감을 줄 것입니다.

4. 연결 상태를 유지하십시오.

모퉁이 사무실로가는 길에는 아무런 문제가 없습니다. 사실, 나는 당신의 포부를 격려합니다. 그러나 정상에 앉을 때 다른 수준의 경제 사다리에 직면 한 압력과 도전을 놓치지 마십시오. 그들에게 무엇을 줄 수 있습니까?

5. 하인처럼 생각하십시오.

우리는 어린 시절부터 우리 자신의 이익을 보호하기 위해 최선을 다합니다. 최고의 운동 선수, 최고의 학자, 학급 회장 등. 우리는 다른 사람이 뛰어 나기 위해 자신의 요구, 요구, 명성 또는 재산을 희생하는 Bollerman과 같은 팀 플레이어 또는 교사가되는 것에 대해 거의 생각하지 않습니다.

6. 바다를 고려하십시오.

해변에 서서 파도가 해안에 닿는 것을 볼 때 물 끝이 있다고 생각하십니까? 이것이 풍요로운 사고 방식입니다.

해변에 서서 파도가 해안에 닿는 것을 볼 때 물 끝이 있다고 생각하십니까? 물론, 우리는 그것을 이해할 수 없으므로 해수가 끝없이 풍부하다고 생각합니다. 당신은 그 물통을 반복해서 다시 채울 수 있기 때문에 모래성을 짓고있는 아이에게 한 양동이를 부정하지 않을 것입니다. 이것이 풍요로운 사고 방식입니다. 칭찬, 인정, 아이디어, 지식 및 돈을 많이 주어야합니다. 당신이주는 것은 수천 번 당신에게 돌아올 것입니다. 보증합니다.

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이 기사는 원래 SUCCESS 잡지 2017 년 5 월호에 실 렸습니다.