8 당신은 충만해야 할 특성 (당신의 iq는 그들 중 하나가 아닙니다)

지능이 과대 평가 될 수 있습니까? 지식을 습득하고 이해하기위한 자연스러운 접촉은 의심 할 여지없이 우리의 직업과 개인 생활에서 귀중한 특성이지만, 연구에 따르면 우리의 목표와 의무에서 성공할 때 훨씬 더 중요한 요소가 작용한다는 것이 밝혀졌습니다. 실제로 Carnegie Institute of Technology는 재정적 성공의 85 %가 두뇌 능력이 아닌 사람 기술에 기인한다고 주장합니다. 그리고 사람들이 신뢰하는 사람들과 거래하는 것을 선호한다는 것이 합리적입니다.

다른 곳에서 Arthur E. Poropat 박사는 지능 수준을 고려하여 테스트 결과를 개선 할 수있는 5 가지 성격 특성을 확인했습니다. 물론 공부를 권장하지만, 양심, 개방성, 호감, 추방 및 정서적 안정도 높은 점수를받을 수 있습니다.

직장에서 팀 사고와 개인 개발은 기술적 지식을 습득하기위한 것이 아니라 우선 순위가되어야합니다. 자신, 동료 및 고객에 대한 정서적 인식은 효과적인 전문 개발 전략의 핵심에 있습니다. 그러기 위해서는 두 가지 일을해야합니다.

너 자신을 알라. 감정을 관리하고, 훈련 또는 연구를 통해 잠재적 인 개선 영역을 식별하고, 실패 또는 실수를 교훈으로 삼고 성장을 목표로합니다.

다른 사람들을 알아라. 그들의 아이디어와 요구에 귀를 기울이고 의견에 동의하지 않더라도이를 염두에두고 협력하고 팀원과 고객이 귀하의 열정을 보게하십시오.

호기심은 이해를 높이고 지평을 넓히며 친교를 장려하는 과소 평가 된 속성입니다. 아래의 인포 그래픽에서 강조된 성격 특성을 연구하고 개발하는 데 시간을내는 것은 그 자체로 좋은 신호입니다. 소위 "소프트 기술"은 실제로 비즈니스 세계에서 번창하는 데 기본입니다. 열린 마음은 사실로 단단히 채워져 있고 상황에 적응할 수없는 것보다 끝없이 가치가 있습니다.