변화의 요원

Roberto Velez는 JFK 공항에서 야간 청소 제트기를 사용했습니다. 그 일은 힘들었지 만 더 나은 직업에 대한 희망은 없었습니다. 그는 더 유망한 것을 추구하는 기술, 교육 또는 자신감이나 노하우가 없었습니다.

그는 청년들에게 집중적 인 교육을 제공하고 인턴쉽과 일반적으로 구인을 제공하는 Year Up이라는 프로그램에 대해 들었을 때 자신의 인생에 대한 다른 가능성을 상상할 수있었습니다. 그는 꿈을 꿀 여유가있었습니다.

Year Up과의 완벽한 결점은 Merrill Lynch와 함께 월스트리트에서 정규직으로 상륙하여 이전에 얻은 수입의 3-4 배를 달성했습니다. 그리고 그는 미래가 있습니다.

최근 22 세인 Velez는 동료가 자신의 옷차림을 칭찬하면서 놀라움에 사로 잡혔습니다.“여러분은 잘 정리 된 가족 출신 인 것 같습니다.”

Velez는“저는 아닙니다. “솔직히 말해서 부모님을 모른다. 할머니, 그녀는 영어를 많이 못해요. 나는 약 12 ​​년 동안 어머니를 보지 못했고, 아버지는 범죄 환경에 들어갔습니다. 몇 분 이상 그들을 만날 기회가 없었습니다. 나는 기본적으로 아무것도 아닌 것에서왔다”고 말했다.

로베르토 벨 레즈의 성공은 사회적 기업가 정신, 비즈니스 통찰력과 기업가 정신을 사용하여 이전에는 볼 수 없었던 방식으로 사회를 변화시키는 운동으로 발전하는 추세에서 비롯됩니다. 사회적 기업가들은 이익과 수익에 중점을 두지 않고 오히려 선을 행하는 데 중점을 둡니다. 특히 유인물을 얻는 대신 사람들이 스스로 도울 수 있도록 도와줍니다.

세상을 바꾸는 방법 : 사회적 기업가와 새로운 아이디어의 힘의 저자 인 David Bornstein은 많은 지표들이 사회적 기업가 정신, 즉 사회의 가장 시급한 사회적 문제에 대한 혁신적인 해결책을 가진 개인의 증가를 보여주고 있다고 말합니다. 10 년 전만해도 거의 기업가 정신을 가르치는 학교는 거의 없었다. 보른 슈타인은“오늘날 미국에만 수백 명의 사람들이있다”고 말했다.

보른 슈타인이 오늘 주요 대학에서 연설을 할 때 500 명의 학생들이 함께 모여서 방으로 흘러 들어갈 수 있습니다. 10 년 전에는 20 개가 나타 났을 때와 대조된다. Bornstein은“ '모두가 어디에 있습니까?'하고 싶습니다.

많은 요소들이이 떠오르는 정신을 이끌고 있습니다. 보른 슈타인은 자신의 저서에서“오늘날 많은 사람들이 대담하고 새로운 방식으로 사회 문제를 해결할 자유, 시간, 부, 건강, 노출, 사회적 이동성 및 자신감을 가지고 있습니다. 또한, 통신 기술은 전 세계의 불평등을 그 어느 때보 다 가시적으로 보이게하며, 정부가 전 세계 문제를 해결하지 못한다는 확신이 커지고 있습니다. 그래서 그는“사람들은 변화가 시급히 필요하다는 것을 인식하고있다”고 썼다.

추세의 예를 쉽게 찾을 수 있습니다. Bornstein은“실제로 창의적으로 생각하는 비즈니스맨에 대한 많은 이야기가 있습니다.

Velez는“저는 감사의 마음을 표하기 시작할 수 없습니다. “은행 계좌가 없었습니다. 사무실 환경이 어떻게 작동하는지 전혀 몰랐습니다. 이제 은행 계좌가 몇 개 있습니다. 401 (K)에 대해 생각하고 있습니다.”