책장에서 : 캐릭터 빌딩

작은 선택은 인생의 도전을 다루는 것과 번성하는 것 사이의 차이를 만듭니다. 당신의 도전이 나쁜 습관을 극복하거나 어려운 시간을 통해 회사를 이끌고 있든, 당신의 성격은 당신이 그것을 다루는 방법을 결정합니다. 이번 달 SUCCESS Bookshelf의 서적을 통해 긍정적 인 습관을 키우고 리더십 능력을 향상 시키며 자녀가 다음 세대의 리더가되기 위해 필요한 특성을 개발하는 방법을 배우게됩니다.

자격 함정 : 선택, 수입 및 소유의 새로운 가족 시스템으로 자녀를 구출하는 방법

리차드와 린다 아이어

펭귄 그룹, 2011

베스트셀러 육아 작가 Richard와 Linda Eyre는 10 년 동안 부모와 자녀들에 대해 이야기를 나눈 후 특히 한 가지를 이해하게되었습니다. 어느 곳에서나 부모는 자녀에게 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 기회를주기를 원합니다.

그러나 너무 많은 기부는 자격 감각으로 이어질 수 있습니다. 이 잘 조직 된이 책은 마치 마치 마치 세상의 자격을 마치 자신의 성공, 실패 및 가치를 "소유"하는 개인으로 느끼는 것처럼 느끼고 행동하는 것을 변화시키고 자하는 부모를위한 단계별 입문서입니다.

- 웬디 루드 먼

주목할만한 인용문 :

"좋은 육아는 현실 세계를 반영하여 아이들이 그 안에 살도록 준비시켜야합니다."

이 책에서 배우게 될 몇 가지 사항 :

► 자격 함정을 피하려면 소유권에 대한 인식이 필수적입니다.

► 수당은 자녀의 번창을 막을 수있는 I- 마땅한 사고 방식을 조성합니다.

웹 익스 클루 시브 : 성공한 성공 블로거 Richard and Linda Eyre의“아이의 빠진 신발 및 기타 자격 문제를 찾는 방법”을 읽으십시오 .

무엇이든 바꾸십시오 : 개인적인 성공의 새로운 과학

작성자 : Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
그리고 Al Switzler

비즈니스 플러스, 2011

Change Anything : The New Science of Personal Success 의 저자는 변화가 과학이기 때문에 과학적 관찰 및 계획 방법이 필요하다고 주장합니다. 수십 년간의 연구를 통해 인간 행동을 변화시키는 어렵고 때로는 불가능 해 보이는 과정에 대한 새로운 시각을 제시합니다. 이 데이터를 사용하여 일반적인 문제로 어려움을 겪고있는 실제 사람들의 사례와 함께 저자는 변형 과학에 대한 도움이되는 관련 정보를 제공합니다.

특히 상쾌한 관찰은 건강하지 않거나 비효율적 인 습관을 바꾸는 것이 의지력에 달려 있지 않다는 주장입니다. 우리가 노력하고 실패 할 때, 우리 대부분은 우리가 너무 약해서 단순히 그것을 원치 않는 것으로 생각합니다. 저자들은이 견해를“비극적으로 잘못되었다”고 부른다. 성공은 또한 새롭고 귀중한 기술을 배우고 건전한 지원 시스템을 구축하는 데 달려 있다고 주장한다.

모든 변형을 시작하기 위해, 저자는 독자들에게 변화를 과학자이자 주제 인 실험으로 취급하도록 촉구합니다. 의지력에 의존하는 접근법이 아닌 과학적인 시행 착오 접근법을 취하면 자신의 행동을 관찰하고 배우고 전술을 조정하고 다시 시도 할 수 있습니다.

이 책의 마지막 장은 아마도 가장 명확하고 유용하며, 경력, 체중 조절, 재정, 중독 및 관계 영역 내에서 습관을 바꾸는 방법에 대한 실제 분석을 제공합니다. 나쁜 습관을 깰 준비가되어 있고 새롭고 긍정적 인 습관을 만들려면이 책을 참고하십시오.

- 카리 바로우

주목할만한 인용문 :

“개인적인 변화와 관련하여 항상 한계에 도전 할 필요는 없습니다. 가장 위험에 처한 소수의 순간에만 집중해야합니다.”

이 책에서 배우게 될 몇 가지 사항 :

► 약간의 도움 없이는 확고한 습관을 바꿀 수 없습니다.

► 목표와 연결하여 충동 (일명 습관)을 중단 할 수 있습니다.
결정적인 순간.

탈선 : 치명적인 리더십 실패에서 배운 5 가지 교훈

Tim Irwin 박사

토마스 넬슨, 2009

자급 자족하고 유명한 문화가없는 가운데, 탈선자는 자존심, 자격, 겸손의 부족과 같은 너무나 인간적인 취약점이 어떻게 직업을 파괴 할 수 있는지에 대해 조명합니다. 어윈 (Irwin)은 슬로우 모션 열차 사고로 인해 경력 탈선보다 더 많은 6 명의 최상위 CEO의 부상과 하락을 조사합니다. 어윈은 모든 지도자들이 권력과 그에 수반되는 책임을 관점에서 유지하도록 요구한다.

- 에린 케이 케이시

주목할만한 인용문 :

"진실, 지혜, 겸손 및 용기의 형태로 표현 된 성격은 우리가 큰 영향을 미치기 위해서는 궁극적으로 우리의 실체를 형성해야합니다."

이 책에서 배우게 될 몇 가지 사항 :

► 멘토는 치료 전문가가 아니라 우리에게 더 나은 사람이되도록 도전 할 사람입니다.

► 직장에서의 겸손은 우리가 코치 할 수 있다는 것을 의미합니다. 나이나 지위와는 아무 상관이 없습니다.

아마존 어소시에이트로서 SUCCESS는 적격 구매를 통해 수익을 올립니다.