Z 세대의 David와 Jonah Stillman

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1995 년에서 2012 년 사이에 태어난 Z 세대는 아무도 이야기하지 않는 그룹입니다. 따라서 Gen Z @ Work 의 공동 저자 인 아버지와 아들 David와 Jonah Stillman 은 다음 세대가 직장을 변화시키는 방법에 대해 인식을 높이고이 세대가 우리의 미래를 어떻게 바꾸고 있는지에 대한 연구 결과를 공유하려고합니다. 성공 편집장 인 Josh Ellis는 듀오와 함께 파트너십을 탐색하는 방법과 왜 커스터마이징되고 연결된 세계에서 성장하고있는 7 천 7 백만 명의 사람들의 기대를 다시 살펴 봐야하는지에 대해 배우고 있습니다.

이 인터뷰는 2017 년 8 월판 SUCCESS 잡지의 SUCCESS Talks Collection 에 실려 있습니다.

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테이크 아웃 :

• 가족과 사업을 혼합하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 아버지와 아들이 어떻게 작동하는지 배우십시오.
• 30 세 미만의 모든 사람은 밀레 니얼 세대로 간주됩니다. 이 하이퍼 커넥 티드 세대를 배우고 이해하는 것이 비즈니스에 왜 중요한지 들어보십시오.
• "피겨"는 Gen Z의 삶을 포괄하는 용어입니다. 물리적 인 모든 것은 디지털에 해당합니다. 미래 세대와 의사 소통하는 방식이 어떻게 바뀌나요?

이 에피소드에서 가장 좋아하는 인용문 :

“우리는“경제학자”입니다. 우리는 실제로 공유 경제의 당사자입니다. 예를 들어, Gen Z는 Uber와 같은 앱이있을 때 자동차에 나가서 2 만 달러를 소비해야 할 이유가 없다고 생각합니다. 또는 싱크대가 고장 났을 때 완전히 새로운 싱크대를 구입하고 수리 할 도구를 사야하는 이유는 무엇입니까? Task Rabbit에서 누군가를 고용 할 수있을 때 우리는 우리가 이용할 수있는 이러한 앱을 사용하는 방식이 정말 풍부합니다.”

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• HGTV의 부동산 형제는 가족과 비즈니스를 성공적으로 혼합하는 방법을 모델링합니다
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스폰서 :

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매월 SUCCESS 잡지 에 포함 된 인기있는 오디오 프로그램 인 SUCCESS Talks 는 이제 매주 팟 캐스트로 제공됩니다 . 토니 로빈스, 리차드 브랜슨, 팀 페리스, 바바라 코코 란과 같은 저명한 비즈니스, 창의성 및 사고 리더와의 매력적인 인터뷰를 통해 정보를 활용하는 데 도움이되는 주요 테이크 아웃을 포함합니다.

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