기업가는 태어나지 않고 만들어집니다.

기업가의 자녀이자 손자로서 나는 유전자가 사업을 시작하려는 경향이 있다고 느꼈다. 그러나 부동산 전문가이자 작가 인 Cliff Michaels는 누군가가 선천적 인 기업가라는 신화라고 말합니다. 그는 기업가 정신을 가르 칠 수 있으며 더 중요한 것은 가르쳐야한다고 말한다.

마이클스는“기업가 적 사고는 모든 사람을위한 것입니다.

18 세의 나이에 부동산을 손에 넣자 거리에서 멘토들로부터 배운 것은 대학 강의실에서 배운 것과 많이 달랐습니다. “대학에서 왜 이런 것들을 가르치지 않습니까?”그는 스스로 물었다. 그의 실무 학습은 성공을 위해 그에게 도움을 주었다. 물론 많은 다른 사람들도 Michaels는 믿는다. 그와 같은 실무 경험은 또한 그의 책, 기업가 적 사고의 4 가지 필수 요소 : 성공적인 사람들이 학교에서 배우지 못한 것들을 작성하도록 영감을주었습니다.

Michaels는 생활 기술, 행동 전략, 핵심 가치 및 목적을 제시하는이 책의 목적은 독자가 실제 경영 석사 학위와 동등한 수준을 달성하도록 돕는 것입니다.

Michaels는 대학 시절부터 교과 과정의 전환 (책의 개념 중 일부, 정서 지능, 실패로부터 배우고 열정을 따르는 방법 등)을 보았습니다. 그러나 그는 기업가 적 사고 영역에서 더 많은 가르침을보고자합니다.

“모차르트 나 타이거 우즈를 만드는 모든 것은 타고난 것이 아닙니다. “10 년에서 15 년에 걸쳐 배웁니다. 실패하고 배우려는 의지는 기업가들이 실제로 잘하는 일입니다.”

기업가 정신을위한 전도자

클리프 마이클스는 지금까지 누구나 기업가처럼 생각할 수 있다는 말을 전하면서 ​​소외 계층의 학생들과 젊은 전문가들에게 그의 4 가지 필수 책 1 만 부를 기증했습니다. 그는 종종 University of California-Berkley의 SAGE (경험이 이끄는 학생 성취도) 학자 또는 유사한 프로그램을 통해 기부합니다.

Michaels는“Business 101이든 과학이든 관계없이 네가 가르치는 주제는 4 가지 필수 요소를 통합합니다. “문제 해결 연습하기. 무엇을 가르치고 있는지 더 잘 배울 수있는 좋은 방법입니다.”

열정, 감사, 겸손, 성실 및 관용과 같은 핵심 가치, 성공한 모든 기업가가 공유하는 가치를 가르 칠 수 없다면 다시 생각하십시오.

“값을 가르 칠 수 있습니다. 정말 훌륭한 비즈니스맨은 위임하고 협력하며 배우고 일을하는 겸손을 가지고 있습니다.”라고 Michaels는 주장합니다.