연구는 성역 할을 변화시키는 것을 보여줍니다.

갭이 끝나고 있지만 여전히해야 할 일이 있습니다. Getty Images / Chris Schmidt

2009 년 3 월에 있었던 가족 및 직업 연구소 (Women and Work Institute)의 연구에 따르면, 직장과 가정에서 성역 할이 바뀌고 있습니다. 젊은 남성과 여성 모두 전통적인 성 역할에 도전하고 있으며 유급 3,500 명의 미국인에 대한 벤치 마크 조사에 따르면 가구와 어린이를 보살 피는 것뿐만 아니라 일하는 것입니다.

성취 역할에 대한 이해

설문 조사의 역사상 처음으로 29 세 이하의 여성은 남성보다 더 많은 책임감을 가지고 일하기를 원했던 것으로 나타났습니다.

1992 년 조사에 따르면 29 세 미만 남성의 80 %가 책임감있는 일자리를 원했고 72 %는 젊은 여성이었다. 1997 년 설문 조사에서 남녀 모두 더 많은 책임에 대한 욕구가 줄어들었고 (남성은 61 %, 여성은 54 %) 2002 년에는 남성이 66 %, 여성이 56 %로 증가했습니다.

2008 년, 더 많은 책임을 원하지 않는 청녀들은 왜

31 퍼센트가 직업 압력 증가를 언급했는지 설명했다.

19 %는 이미 높은 직업을 가지고 있습니다.

• 15 %는 일과 가정을 관리 할 수있는 충분한 유연성이 있다는 우려를 표했다.
• 모성이 야망을 덜어주지 않는다
• 연구원이 강조한 두 번째 추세는 2008 년 설문 조사에서 어린 어머니는 자녀가없는 동료보다 더 많은 직업 책임을 원했습니다.

1992 년 29 세 미만의 여성을 보면, 아이가없는 여성의 78 % 대 60 %의 여성이 더 많은 책임을 원했습니다. 2008 년에 플립 플럽 (flo flopped)으로 아이를 보지 않는 여성의 경우 66 %, 청년 어머니의 경우 69 %만이 책임감있는 직업을 원했습니다.

1992 년과 2008 년을 비교할 때 두 가지 새로운 트렌드가 나타나고 있습니다 : 밀레니엄 (29 세 미만) 중 여성은 남성보다 더 큰 책임을지는 일자리를 원할 가능성이 높습니다. 더 많은 책임감을 지닌 일자리로 옮길 의사가있는 젊은이들과 자녀가없는 젊은이들 사이의 차이 "라고 덧붙였다.

"이 두 가지 추세는 밀레니엄 여성들이 직업에 대한 야망과 관련하여 남성 동료들과 비슷한 입장을 취하고 있음을 시사한다. 기대했다 "고 말했다.

남성과 여성이 성 역할에 동의

설문 조사의 역사에서 처음으로, 2008 년에는 남성과 여성의 비율이 전통적인 성 역할을 믿었습니다. 남성의 42 %와 여성의 39 %는 "모든 사람이 돈을 벌고 여성이 가정과 아이들을 돌보는 것이 더 낫다"는 성명서에 동의했다. 이는 1977 년 남성의 74 %와 전통적 성 역할을 지원 한 여성의 52 %에서 떨어졌습니다.

여성보다 남성이 1977 년에서 2008 년 사이에 성 역할에 대한 자신의 견해를 바꾼 것으로 나타났습니다. 이중 소득 가구의 남성은 자신의 태도를 가장 많이 바꾸 었으며 1978 년에는 70 %

이전 세대는 역사적으로 젊은 세대보다성에 관한 전통적인 관점을 유지합니다. 그러나이 보고서는 구세대 구성원들이 과거보다 비 전통적인 성 역할에 더 개방적이라는 사실을 발견했다. 자세한 내용은 보고서 11 페이지를 참조하십시오.

일하는 엄마에 대한 더 많은 수용

2008 년, 근로자의 73 %는 일하는 엄마가 집에있는 엄마처럼 자녀들과 좋은 관계를 유지할 수 있다고 말했다.

남성의 경우 2008 년 67 %, 1977 년 49 %였습니다. 여성의 경우 2008 년 80 %가 일하는 엄마가 71 세 이상으로 똑같이 훌륭한 아동 관계를 가질 수 있다고 생각했습니다.

일하는 엄마와 함께 자란 사람들은 일하는 엄마가 아이들과 좋은 관계를 맺을 수 있다는 사실에 강력하게 동의 할 가능성이 큽니다.

잡일은 누구입니까? 2008 년 남성의 56 %가 조리의 절반 이상을 1992 년 34 %에서 늘렸다 고 응답했다. 아내는 1992 년의 15 %에서 남성이 절반 이상을 차지한다고 응답 한 비율은 25 %에 불과했지만 약간 다르게 나타났다.

집안 청소에 관해서는, 누가 작업을하는지에 대한 인식의 차이가 훨씬 더 큽니다. 남성의 53 %가 1992 년 40 %에서 절반 이상을 차지한다고 답했다. 그러나 여성의 20 %만이 1992 년의 18 %에서 배우자가 절반 이상을 차지했다고 통계적으로 유의미한 차이가 없었다.

지난 30 년 동안 남성들이 육아, 요리 및 청소에 종사하고 있다고 말하면서,

직장 생활에서 남성과의 갈등이 증가합니다.

아버지와 남편이 집에서 책임감을 증진시키면서 균형 작업과 가족 업무에 어려움을 겪고 있습니다.

2008 년에는 45 %의 남성이 1997 년 34 %에서 직장 생활 갈등을 겪은 것으로 나타났습니다. 2008 년에는 여성의 39 %가 1997 년 34 %에서 증가한 것으로 나타났습니다.

직장 가정 갈등을보고 한 이중 거주 가구의 아빠의 59 %가 1977 년의 35 %에 비해 가장 힘들었다. 독신 가구의 경우 아버지의 50 %가 갈등을 겪었다.

엄마를 보았을 때, 45 %는 2008 년에 1977 년 41 %에서 2008 년 사이에 갈등을 느꼈습니다.

성역 할을 계속 변경하는 것이 좋지만 일하는 엄마 문화를 개선하기 위해서는 아직 많은 일이 남아 있습니다.

엘리자베스 맥그로리 편집