존 애디슨 : 오직 당신 만이 될 사람을 결정할 수 있습니다

1975 년 가을에 조지아 대학교로 떠났을 때, 나는 남은 인생에서 무엇을하고 싶은지 전혀 전혀 알지 못했습니다. 그러나 몇 가지 놀라운 롤 모델 덕분에 나는 내가되고 싶은 사람에 대한 좋은 아이디어를 얻었습니다.

나는 시골의 작은 시골 지역에서 자랐습니다. 작은 마을에서 자라는 가장 좋은 점은 주변에 사는 사람들을 실제로 알게된다는 것입니다. 당신은 아마 두 사람의 이름에 대한 이웃을 알고 아마도 그들이 어디에서 일하고 있는지에 대해 아는 도시와는 다릅니다. 사람들에 대해 많은 것을 알게되므로 평판이 얼마나 중요한지 배웁니다. 그 환경에서 열심히 일하고 자신의 말을 지키는 사람이되는 것이 중요하다는 것을 가르쳐 주었고, 내가 어떤 진로를 택했는지에 관계없이 거리를 걸어가는 것을 볼 때 명예로운 사람으로 여겨지는 사람이되고 싶었습니다. .

그게 다야. 그것이 1975 년에 제가 아는 전부입니다. 알다시피, 리더십의 첫 단계는 자신을 이끌고 배우는 유일한 방법은 자신을 결정하고 받아들이는 것입니다. 당신이 누구인지를 결정하는 것은 당신이 존경하는 사람을 모방하거나 시원하거나 트렌디 한 특성을 취하는 것만 큼 간단하지 않습니다. 그것은 많은 성찰과 의도적 인 행동을 요구하는 진화 과정입니다.

당신이 믿는 것과 당신이되고있는 과정을 결정하십시오.

많은 사람들에게있어 이것은 지도력 여정에서 절대적으로 가장 무서운 부분입니다. 왜냐하면 현미경으로 자신을 바라 보는 것처럼 자신을 면밀히 관찰하고 자신을 독특하게 만드는 이유를 스스로에게 물어봐야하기 때문입니다. 당신의 강점은 무엇입니까? 당신의 약점? 누가 내부에있는 사람을 솔직하게 표현합니까? 당신은 무엇을 알고 사실이며 당신은 무엇을 따라갈 것입니다? 그런 다음 자신의 결점과 약점을 모두 수용하고 자신이 잘하는 것을 찾고 집중해야합니다. 당신이 좋아하는 것이 아니라, 당신이 타고난 재능이있는 것, 심지어 시도조차하지 않는 것. 그 것들에 집중하고 강조하면 자신이 누구인지 알아 내고 진정한 삶을 살며 위대한 일을 성취하는 데 도움이됩니다.

사람들 중에서 가장 좋은 것을 찾아서 그들에게 가져올 수있는 것을하십시오.

나는 이것에 대해 많이 이야기한다는 것을 알고 있습니다. 사람들 중에서 최고를 찾는 것이 진정한 리더의 진정한 특징이기 때문입니다. 또한 당신이 누구인지 결정하는 데 도움이됩니다. 보세요, 당신은 다른 사람의 결점을 지나쳐 볼 수없고 당신이 스스로 똑같은 일을 할 수있을 때까지 그들에게서 좋은 점을 찾을 수 없습니다. 우리는 일반적으로 우리 자신의 최악의 비평가이기 때문에 다른 사람을 위해 그것을하는 것보다 자신을 위해 그것을하는 것이 훨씬 어렵습니다. 자신의 결점을 받아 들인 다음 다른 사람들을 받아들이고 자신의 좋은 특성을 가장 먼저 보겠다는 의식적인 결정을 내립니다.

존 애디슨 (John Addison) : 다른 사람의 최고를보기 위해서는 자신의 최고를보기

앞으로 나아가십시오.

당신이 누군지 결정하는 것의 일부는 매일 조금씩 나아지기로 결정합니다. 우리 중 누구도 우리가 누구가 될지 결정하지 않고 다음 날 아침 그 사람이되어 침대에서 튀어 나옵니다. 우리가되기 원하는 사람의 최고의 버전이 되려면 점진적 개선이 필요하고 점진적 개선에는 인내, 끈기 및 신앙이 필요합니다. 여행이지만 결국에는 모든 가치가 있습니다.

당신이 밝혀지는 사람의 종류는 궁극적으로 당신의 결정입니다. 당신의 양육, 부모, 경험이 그 역할을합니까? 물론. 저의 육성이 어떻게 내가 누구인지에 대한 일화와 함께이 블로그 게시물을 시작했습니다. 그러나 오직 당신 만이 그 모든 것들로 무엇을할지 결정할 수 있습니다. 그리고 그것은 우리가 인간보다 훨씬 많기 때문에, 우리는 인간이되기 때문에 하루 동안 수십 번 일하고 결정하는 결정입니다. 진행중인 프로젝트.

따라서 결정은 당신의 것입니다. 사람들이 찾고, 존경하며, 따르고 싶어하는 유형의 사람이되기 위해 일을하기로 결정 하시겠습니까?

John Addison : 인생에서 '왜'를 찾는 방법