경력 딜레마 : 머 무르거나 가기로 결정할 때 5 가지 함정에주의하십시오

“올바른 회사에서 올바른 일을하고 있습니까?”“내가해야 할 일을하고 있습니까?”“꿈의 직업을 어떻게 찾을 수 있습니까? 그런 것이 있습니까?”누가 이런 질문을하지 않았습니까?

낮은 점에서 다음과 같은 질문을하기가 쉽습니다. 당신을 고용 한 사람은 새 직장을 떠날 것입니다. 당신의 마음과 영혼을 넣는 프로젝트는 평평 해 지거나 중요한 고객은 당신이 작은 변화라고 생각한 것에 대해 분노합니다.

친구가 자신의 직무를 공유 할 때와 같이 상황을 다른 사람과 비교할 때도 발생합니다.
• "매년 감사 보너스를 받으므로 다음 달 여행을 떠납니다."
•“새 직장을 좋아하고 이사 할 때 30 % 증가했습니다.”
•“내 일이 끝나는 한 집에서 일하고 시간을 정할 수 있습니다.”
•“5 분의 통근으로 인생이 바뀌 었습니다. 실제로 아이들을 학교에 데려가거나 멈추고 점심을 먹을 수도 있습니다.”
• "빠른 발전을 위해 엄선 된 직원이므로 준비가되었는지 확인하는 특별 프로그램을 진행 중입니다."

이 모든 상황이 훌륭하게 들리고 생각하기가 너무 쉽습니다. 나에 대해서는 어떻습니까? 왜 저도 가질 수 없습니까? 또는 내가 본 것처럼 "잔디는 항상 더 푸른"파랑을 개발합니다. 하지만 정말입니까?

올바른 장소에 있는지 또는 더 푸른 목초지로 옮길 때인 지 결정할 때 이러한 함정에주의하십시오.

1. 자신에게 가장 중요한 것이 아니라 다른 사람과 자신을 비교하십시오.
자신의 상황을 친구의 고립 된 정보와 비교하는 대신 "필수 사항"을 작성하십시오. 현재 직업과 회사를 가장 중요한 것과 대조하십시오. 이것은 당신이 중요하게 생각하는 것을 기반으로 한 실제 비교입니다. 결국, 필수 아이템 중 하나가 최대한의 유연성이라면, 여행이 무겁고 예측할 수없는 멋진 휴가 보너스는 도움이되지 않습니다.

2. 당신과 환경을 혼동하는 것.
나는 한때 그의 팀과 일하는 데 어려움을 겪는 누군가를 멘토링했다. 세 번째 상황 이후에 그가 문제 일 가능성이 있음이 분명해졌습니다. 회사 나 팀이 얻지 못한다고 생각하기 전에 직장에서나 다른 사람들과 함께 나타나는 방법을 고려하십시오. 새로운 태도 나 접근법은 다른 결과를 가져올 것입니다. 다른 사람을 비난하기보다는 스스로에게 물어보십시오. 어떻게해야합니까? 어떻게 도와 드릴까요?

3. 믿는 기회는 문을 두드리게됩니다.
승진, 꿈의 직업 또는 더 많은 수입을 원하든 원하는 것을 요구해야합니다. 그렇습니다. 올바른 방법으로 수행해야하지만 침묵이 답이 아닙니다.

지난주 마이크로 소프트 사티 야 나 델라 (Satya Nadella) CEO는 여성들이 자신의 직무에 투입 한 작업량에 대해 공정하게 보상하기 위해 시스템을 신뢰함으로써 여성이해야한다고 말했다. Nadella는 특히 여성의 큰 반발에 직면하여 나중에 사과했습니다. 목표를 달성하려는 모든 사람에게는 건설적인 방식으로 중요한 것을 말하는 것이 필수적입니다.

4. 사임과의 인터뷰를 혼란스럽게한다.
저는 항상 멘토 나 코치에게 이사를 할 때 세 가지의 별개의 개별 결정이 있음을 상기시킵니다.
1. 다른 옵션을 고려하기로 결정
2. 다른 옵션 살펴보기 (인터뷰)
3. 떠나기로 결정

인터뷰는 다른 기회에 대해 배우고, 업무가 어떻게 비교되는지, 장 직감을 발전시키는 좋은 방법입니다. 머 무르거나 가기로 결정할 수도 있지만, 자체 인터뷰는 사직서를 제출하는 데 먼 길입니다.

5. 꿈의 직업을 회사의 조직도로 제한합니다.
한곳에서 잠시 일한 후에는 맹인이 나타날 수 있습니다. 우리는 개인의 경력을 오늘날 회사가 제공하는 직책과 혼동합니다. 당신의 경력은 당신과 당신의 것입니다. 조직 구조가 당신을 너무 작게 생각하게하지 마십시오.

6. 제자리에 걷기.
결정을 내리지 않으면 결정을 내립니다. 당신이 원하지 않는 곳에 있거나 당신이 원하지 않는 역할을하고 있다면, 단순히 그것을 유지한다고해서 변화되거나 개선되지 않을 것입니다. 필수 목록으로 돌아가서 현재 위치에서 가능한 변경 사항을 결정하고 다른 연결을 탐색하고 네트워크와 계속 연락하십시오. 상황을 변화시키기위한 첫 단계를 결정하고 방향을 제시하고 앞으로 나아가십시오.

당신은 당신의 필수 경력과 당신의 독특한 경력에서 원하는 것을 결정함으로써 잔디가 더 녹색인지 알 수 있습니다. 여기와 당신이 통제하거나 영향을 줄 수있는 것에 에너지를 쓰십시오.

Big Sean과 Justin Bieber에 동의 할 수밖에 없습니다.“잔디는 항상 다른 쪽은 더 푸르 지 않고 물이있는 곳은 초록색입니다.”

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