이민자가 된 것에 대해 나에게 가르친 것

성공의 현대 정의는 보는 사람의 눈에 있습니다. 이민자로서, 성공을 정의하는 방법은 인생 경험에 크게 영향을받습니다. 수년에 걸쳐, 나의 관점은 바뀌 었습니다. 부모님이 어릴 적 부모님이 미국의 꿈을 쫓는 성인 기업가가되기 위해 노력하는 것을 보려고 노력했으며, 결국 현재는 쌍둥이 소년의 아버지와 아버지로서 국제 기업의 CEO.

그동안 계속 일정했던 것은 이민자라는 나의 정체성입니다. 나의 경험은 개인적으로나 직업적으로 나를 정의하는 것에 지속적인 영향을 미쳤다. 2 세대 미국인으로서, 저는 자녀들이 시민으로서의 기회, 부모님의 희생에 대한 이해와 감사, 노력과 결단의 가치에 대한 강조를 유지하면서 그들의 정체성의 측면을 유지하기를 바랍니다. 작년 뉴욕 타임즈 (New York Times)가 언급 한 것처럼, “현대 기억에서 처음으로 전체 세대가 이전 세대보다 더 부유하지는 않을 것입니다.”라는 초 연결된 시대보다 더 쉬운 말일 것입니다. 앞서 말했듯이, 성공은 개인적 정의입니다.

어렸을 때 부모님은 미국에서 가족을 위해 삶을 쌓으려고 애쓰는 것을 보았습니다. 많은 이민자들과 마찬가지로, 우리는 부주의 한 시작을 경험합니다. 부모님은 아르메니아에서 이민하기 위해 생명을 구했고, 6 살 때 영어를 할 수없는 캘리포니아에 도착했습니다. 우리 가족의 나머지는 여전히 아르메니아로 돌아 왔지만, 우리는지도 나 지원을 요청할 수있는 지원 네트워크가 없었습니다. 아버지는 결국 파슬리 농장에서 일하는 직책을 맡았습니다. 그 후 얼마 안있어 어머니는 지역 빵집에서 일자리를 찾았습니다.

부모님의 목표는 우리에게 더 나은 미래를 제공하는 것이 었습니다. 나는 부모님이 형제를 지키기 위해 정기적으로 식사를 건너 뛰는 것을 보았고 먹을 수있는 양이 많았습니다. 나는 그들이 여러 직장에서 수많은 시간을 일하는 것을 보았습니다. 나는 자녀들이 필요로하는 시간, 에너지, 정신을 바쳐서 여가 생활의 어떤 모습을 희생시키는 것을 보았습니다.

비록 가족이 어려움을 겪었지만 우리의 상황이 기하 급수적으로 악화되었을 수 있다는 것을 알고 있습니다. (그리고 많은 미국인들 (최근 이민자 등)는 그들이 경험하는 불행한 현실입니다). 나는 그들이 성공에 대한 인식과 동기 부여 및 직장 윤리에 대한 인식을 어떻게 형성했는지 보여주기 위해 이러한 투쟁 중 일부를 언급합니다. 우리 부모님이 우리 가족에게 더 나은 삶을 제공하기 위해 노력한 희생을 목격하는 것은 제가 6 살 때부터 성공하도록 동기를 부여하는 주요 원천이었습니다. 그들의 희생이 결코 헛되지 않은지 확인하는 것이 가장 중요합니다.

어린 시절의 관점은 당연한 일이 아니라는 점을 이해하는 데 도움이되었습니다. 그 환경은 내 안에 굶주림을 심어 주었고 모든 비용으로 성공하기를 원했습니다. 부모님은 병을 옮길 수 없었고, 어떤 경우에는 우리 원주민 아르메니아에 존재하는 잔학 행위에 대해 부끄러워하지 않으 셨으며, 미국에서 성공하지 못하면 어떤 삶이 될지 상기시켜 주셨습니다. 나에게 이것은 실패에 대한 내장 적 두려움을 심어주고 우리의 새로운 삶에 대한 나의 인식을 강화시켰다. 그 두려움은 동기와 시급함과 필요성을 불러 일으켰습니다. 필요성은 종종“발명의 어머니”라고 불리며, 미국에서 처음 이민 한 사람들의 성공 여부를 결정합니다. 성공하지 못하면 유일하게 남아있는 선택은 실패입니다. 이러한 요소들이 기업가로서 성공하도록 영향을 미쳤습니다.

미국으로 이민하려는 원동력은 전통적으로 더 나은 삶에 대한 욕구에 뿌리를두고 있습니다. 박해로부터 자유를 구하고, 교육을 받거나, 성공적인 경력을 쌓거나 단순히 더 큰 기회를 제공하는 새로운 시작을 위조하든, 이민자들 사이의 공통 분모는 일반적으로 더 나은 미래에 대한 희망입니다.

작년에 Pew Research의 연구에 따르면 2 세대 미국인의 빈곤율은 실제로 모든 미국 성인의 빈곤율보다 낮습니다. 또한, 이 연구는 이민자 자녀가 다른 학생들보다 교육을 많이 받았으며 일반 대중과 비교할 때 노력과 성공에 더 큰 비중을 두는 것으로 나타났습니다.

Babson College와 Baruch College가 공동으로 발간 한 2012 Global Entrepreneurship Monitor 미국 보고서에 따르면“1 세대 이민자들은 자녀 세대의 거의 두 배에 달하는 이민자가 아닌 미국인보다 27 % 더 높은 비율로 사업을 시작하고 있습니다.” 이 연구의 수석 저자이자 Babson College의 기업가 부교수 인 Donna J. Kelley는 1 세대 미국인은 아마도 미국에있는 사람들과는 다른 기준을 가지고 주변 환경을 볼 수 있기 때문에 더 많은 기회를 보게 될 것이라고 결론지었습니다. 오랫동안."

어쩌면 미국의 이민자들에게 동기를 부여하는 데 도움이되는 파괴적인 실패에 대한 고마움과 독특한 성공에 대한 책임감이있는 독특한 긴급 감이있을 것입니다. 내 경험상 성공을 달성하는 것은 초기 희생의 규모와 관련이 있습니다. 이민자들은 종종 더 나은 삶에서 기회를 위해 모든 것을 위험에 빠뜨립니다.

재정적이고 전문적인 성공을 거둔 지금, 가장 큰 도전은 아버지로서의 역할에서 비롯됩니다. 자녀를 키우고 (어떤 것도 원치 않는 속담“신탁 기금 아기”) 어떻게 동기를 부여하고 그 긴급 감을 유지하고 부모님과 내가 한 희생을 감사하고 스스로 성공하기 위해 노력할 것 . 특권 수준에서 사회의 생산적인 구성원이 되려는 동기는 무엇인가?

나는 그들이 인생에서 모든 이점을 갖도록 열심히 노력했습니다. 그러나 제 2 세대 미국인 (도덕과 신념을 가진 존경받는 시민은 말할 것도없이)으로서의 정체성을 유지하기 위해 그들이 얼마나 운이 좋은지 감사하게 생각합니다. 부모님의 생활 윤리를 반영한 ​​삶의 윤리로 생활하기를 원합니다. 나는 그들이 당연한 일을 절대로 받아들이지 않는 법을 배우기를 원하며 일단 적당한 나이에 도달하면 전통적인 육체 노동이나 패스트 푸드 서비스업을 수행해야한다고 주장한다. 그들은 장점이없는 것처럼 일의 개념을 소개 할 것이며, 그렇게함으로써 그들이 어떻게 덧없고 불확실한 성공과 재정적 안정성이 될 수 있는지 이해할 수 있기를 바랍니다.

이 모든 것의 긍정적 인 측면은 일단 그들이 강한 직장 윤리를 개발하고 그들이받은 축복에 대한 특권에 대한 감사를 표명하면 결국 모든 분야를 추구 할 수 있고, 부모의 무조건적인 지원으로 자유 로워 질 수 있다는 것입니다. 제 아이들의 성공에는 진정한 열정을 가지고있는 분야를 추구하고, 우수성을 달성하고 능가하기 위해 노력할 것입니다. 그들은 각자의 노력에 존경받는 노동 윤리를 적용하고 그들이하는 일이나 많은 돈에 상관없이 근면의 가치에 대한 감사를 나타내면 나에게 성공이 될 것입니다. 그들이 그것을 반영하기 위해 그들의 삶을 살면 실패는 불가능합니다.

어떤 사람들은 아메리칸 드림이 예전과 다름 없다고 스스로 주장하는 성공 스토리가 될 수있는 기회가 점점 더 어려워지고 있다고 주장 할 수도 있습니다. 나는 아메리칸 드림이 살아 있고 잘 살아 있다는 증거를 가지고 있으며, 꿈을 이룰 수있는 기회는 기꺼이 노력하고 스스로 그 꿈에 전념 할 수있는 사람에게는 가능합니다.