믿음없이 찾을 수없는 이유

성공의 피라미드에있는 블록의 각 측면에는 코치 우드가 다른 블록을 하나로 묶은“몰탈”이라고하는 5 가지 특성이 있습니다. 이러한 특성은 다른 15 가지 특성을 결합시켜 견고하고 견고하며 흔들리지 않게 만듭니다.

피라미드의 왼쪽에있는 박격포는 야망, 적응성, 수완, 싸움 및 믿음으로 구성됩니다. 오른쪽의 박격포는 성실, 정직, 신뢰성, 성실 및 인내입니다.

Wooden Wood는 자신의 전략에 따라 믿음과 인내심을 전략적 배치로 설명했습니다. 한쪽에는 인내심이 있고 반대쪽에는 믿음이 있습니다. 이 두 가지가 필요합니다.”

코치는 한 번 이상 피라미드의 맨 위나 맨 아래에 믿음과 인내심을 둘 수 있다고 말했습니다. 그는 이러한 자질이 성공을 향한 여정에서 장애물을 극복하면서 피라미드의 다른 블록을 유지하는 데 필요한 목표와 기반이라고 생각했습니다.

코치 우드 코치가 피라미드의 초석을 열광하고 부지런하게 만들고 포이즈와 자신감이 그 아래에있는 블록의 결과라고 설명한 것처럼, 그는 궁극적으로 믿음과 인내심 외에는 아무것도 성공하지 못하도록 의도적으로 선택했습니다.

코치는이를 이렇게 요약했습니다.“불신은 불신을 낳습니다. 마음의 평화를 얻으려면 신뢰, 믿음, 인내가 필요합니다.”

사람들이 우리를 믿기를 기대한다면, 그들도 믿어야합니다. 다른 사람과 자신 모두에게 최고의 결과를 가져 오려면 신앙이 필요합니다. 에이브 러햄 링컨은 다른 사람들에게 믿음을 갖는 것의 가치를 이렇게 설명했습니다.“항상 불신하고 비참한 것보다 때때로 신뢰하고 실망하는 것이 낫습니다.”

우리는 각자의 일을 완수 할 수있는 능력에 대한 믿음이 있으며, 우리의 노력이 낭비되지 않을 것이라는 비전에 대한 믿음을 가지고 있음을 각 사람에게 보여 주어야합니다.

그러나 코치에 대한 믿음은 더욱 발전했습니다. 그는 우리 자신보다 더 높은 것을 신뢰해야한다고 믿었으며, 우리에게는 필수적인 구성 요소 인 궁극적 인 계획이 있다고 믿었습니다. "우리는 우리가해야 할 일을 행하면해야 할대로 일할 수 있다는 믿음을 가져야합니다." “이것은 그들이 반드시 우리가 원하는 방식이되어야한다는 것을 의미하지는 않지만, 그들이 해야하는 것과 같습니다. 그 이상을 기 대해서는 안됩니다.”

코치는 믿음이 일을 동반해야한다는 것을 우리에게 상기시키기를 좋아했습니다. "우리는 너무 자주 우리가 원하는 방식으로 일을하기를 원하지만 현실이되는 데 도움이되는 일을하는 대가를 치르고 싶지는 않습니다." 단순히 앉아서 긍정적 인 결과를 기대하는 것이 아니라, 우리의 소매를 굴리고 물건이 최고가 될 것이라는 믿음으로 그 문제에 우리 자신을 투자합니다.

지도자로서 우리 각자는이 믿음을 우리 팀에 전달해야합니다. 우리는 각자의 일을 완수 할 수있는 능력에 대한 믿음이 있으며, 우리의 노력이 낭비되지 않을 것이라는 비전에 대한 믿음을 가지고 있음을 각 사람에게 보여 주어야합니다. 코치는“당신이 생각하는 것이 아니라 당신이 생각하는 것”이라고 말하기를 좋아했습니다.

우리는 에이브 러햄 링컨, 존 우드 우드 또는 스티브 잡스와 같은 사람들의 유산을 그들의 삶의 핵심에서 복습 할 때, 그들이 그들의 믿음과 목표에 대한 믿음을 가지고 있었고, 그들과 함께 일하기 위해 다른 사람들에게 믿음을 두었다는 것을 알게 될 것입니다 그들의 비전을 실현하는 데 각 사람이 남긴 놀라운 유산입니다. 그것이 믿음의 힘입니다.