원하는 직업을 착륙시키는 13 가지 간단한 단계

채용 서비스의 도움이 필요한 사람은 누구입니까? 13 번의 쉬운 단계로 토지 인터뷰와 장래의 고용주를 놀라게합니다.

2. 귀하의 이름-귀하의 면접관은 Google을 말합니다. 당신이 보는 것을 좋아하지 않습니까? 소셜 미디어 (특히 LinkedIn 및 Twitter)에서 프로필을 업데이트하여 전문적인 자아를 정확하게 반영하십시오. Facebook 및 Instagram 계정을 정리하거나 비공개로 만드십시오. 활동적인 소셜 미디어 계정에 대한 역동적이고 긍정적 인 콘텐츠는 Google 검색에서 높은 순위를 차지할 것이라고 플로리다 포트 로더데일에있는 법률 회사 인 Kelley Kronenberg의 Thomas Choberka는 말합니다.

3. X 코칭을위한 시애틀 기반 Solve의 최고 경영자 인 Andrea James는 다음과 같이 말합니다.“온라인 상태를 확인하면 훌륭한 후보자가 될 수 있습니다 . 현재 직무 기술에 관한 단어를 널리 알리려면 LinkedIn 프로필에 자신의 업적에 대해 쓰십시오. 링크드 인에서 다른 사람들을 추천; 그들에게 보답하도록 격려하십시오.

4. 유망한 회사의 담당자에게 문의하십시오. 채용 관리자의 이름을 찾으려면 LinkedIn을 검색하여 HumanWorkplace.com의 Liz Ryan에게 조언합니다. 그런 다음 채용 관리자에게 문의하십시오. Ryan은 자신이 원하는 고용주에게 특별한 고통을 줄 수있는 사람으로 생각하고이를 인터뷰의 피치로 사용한다고 제안합니다.

5. 첫 번째 연락처가 이메일 인 경우 큰 인상을 남깁니다. Raskin은“첨부 된 내용을 참조하십시오”라고 말하지 마십시오. 면접관에게 첨부 된 이력서 및 자기 소개서를 읽으라고 간략하게 설명하십시오.이 방법으로 시작될 수 있습니다. 저는 귀사에서 제공 할 수있는 훌륭한 직책에 대해 읽었으며 XYZ Co.와의 인턴십이 큰 자산이라고 생각합니다.

6. 위치를 이해하십시오. 배경이 다른 곳에있을 때는 광고 작업을 신청하지 마십시오. Raskin이 매일 보는 실수입니다.

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7. 면접을 기다리면서 안내 원과 약간 대화하십시오. 상사가 귀하에 대한 의견을 물을 수도 있습니다.

8. 인터뷰 중에 자신을 최고로 제시하십시오. Raskin은“모두가 최고를 사고 싶어합니다. 상사가 아이디어를 가지고 어떻게 달릴 수 있는지와 같은 이니셔티브의 예를 제시하십시오. 열정을 표현하십시오! 오른쪽 : 대학 라디오 방송국에서 직접 프로그램을 시작했습니다. 틀린 : 나는 대학 라디오 방송국에서 일했는데 아무도 듣지 않았습니다. Raskin은“어떤 상황이든 취할 수 있고 열정적 일 수 있습니다.

9. 정직하고 투명하게 행동하십시오. 마이애미의 SMX 서비스 및 컨설팅 채용 담당자 인 Eber Oroz는 다음과 같이 말합니다. 우리는 실력을 잘못 표현하고 한 달 안에 교체해야하는 사람보다 실종 된 기술을 배울 수있는 선구자입니다.

10. 각 면접이 끝날 때마다 명함 을 요구하고 Raskin은 모든 면접관에게 감사의 편지 나 이메일을 씁니다.

11. 외모에주의하십시오. 일상적인 업무 요구 사항보다 더 좋은 복장을 갖추십시오. Raskin은 회사의 웹 사이트 또는 Facebook 페이지에 드레스 코드 단서가있을 수 있다고 말한다.

12. 참조 할 이름과 연락처 정보를 가지고 있습니다 . 연락 할 준비가되어있는 사람들에게 미리 알립니다.

13. Résumé trick : 해당 분야의 온라인 이력서 를보고 업계의 예상 스타일까지 측정 할 수 있다고 Raskin은 제안합니다.

이 기사는 원래 SUCCESS 잡지의 2016 년 9 월호에 실 렸습니다.