신뢰를 쌓고 잃는 14 가지 방법

신뢰는 우리의 범위를 넘어서서 추상적이고 이론적이며 이상적인 목표가 아닙니다. 신뢰 또는 신뢰 부족은 우리가 취하는 모든 행동에 내재되어 있으며 우리가하는 모든 일에 영향을 미칩니다. 신뢰는 관계를 묶고 배우자를 함께 유지하고 비즈니스 거래는 그대로 유지하고 정치 시스템은 안정적으로 만드는 시멘트입니다. 신뢰가 없으면 결혼은 실패하고 유권자들은 냉담하고 조직은 under 치다. 신뢰 없이는 어떤 사람이나 회사도 우수성을 기대할 수 없습니다.

진실은, 신뢰는 신중하게 건설되고, 활발하게 양육되고 지속적으로 강화되어야한다는 것입니다. 개발하는 데 시간이 오래 걸리지 만 한 번의 작업으로 파괴 될 수 있습니다. 그리고 일단 잃어버린 후에는 다시 설립하기가 매우 어렵습니다.

어떻게합니까? 그 성스러운 신뢰와 귀중한 신뢰성을 어떻게 쌓을 수 있습니까? Frank Sonnenberg 의 양심 에 따라 14 가지 기억해야 할 사항이 있습니다.

1. 사람들과 똑바로 대하십시오. 그대로 말해

2. 나쁜 소식을 두려워하지 마십시오. 깔개 밑에서 청소하는 것이 더 나쁩니다.

3. 어려운시기에는 침착하고 시원하며 수집하십시오.

4. 문제의 양면을 제시하십시오. (그들이 스스로 판단하게하십시오.)

5. 잘 들어라.

6. 잠재적 인 이해 상충을 공개하십시오.

7. 작은 과장이라도 당신의 신뢰를 파괴 할 수 있습니다.

8. 항상 진실을 말하십시오. 그렇지 않으면 진실이 당신에게 말할 것입니다.

9. "무단계"(사무실이나 페이스 북에서의) 행동은 신뢰와 신뢰성에 영향을 미칩니다.

10.“모두가하는 일”은 스스로하는 것에 대한 핑계입니다.