직장에서 신뢰를 얻는 18 가지 방법

믿어?

우유가 뼈를 건강하게하는 것과 마찬가지로, 신뢰는 건강한 전문가 관계를 유지하는 것입니다. 그리고 우유가 없으면 뼈가 약해지고 신뢰가 없으면 커리어의 기초가 무너질 수 있습니다.

동료와 경영진이 당신을 신뢰할만한 사람으로 보이게하기 위해 사무실에서 신뢰를 어떻게 강화합니까? 다음은 양심 에 따라 이기고 관리하는 마케팅의 저자 인 Frank Sonnenberg 의 양심 을 따르십시오 . 연약한 뼈와 흔들리는 직업 습관은 다음 달의 직원이나 상사에게 적합하지 않기 때문입니다.

1. 당신의 명성은 그들의 첫인상입니다.

2. 당신의 분야에서 지식이 있고 최신 상태를 유지하십시오.

3. 집중하십시오. 모든 사람에게 모든 것이 되려고 노력하는 것은 평범함을 보장하는 레시피입니다.

4. 모서리를 자르지 마십시오.

5. 하루가 끝나면 제공 한 가치에 따라 판단됩니다.

6. 청렴성이 높은 사람들과 함께하십시오.

7. 오타와 문법 오류가 삶보다 더 크게 나타납니다.

8. 투명하게 유지하십시오. (너무 많은 의사 소통을한다고 결코 잘못하지 않을 것이다.)

9. 신뢰할 수 있고 일관된 행동을 통해 사람들은 앞으로 무엇을할지 예상 할 수 있습니다.

10. 아무도보고 있지 않더라도 옳은 일을하십시오.

11. 당신은 당신이 유지하는 회사에 의해 판단됩니다.

12. 한 분야의 전문가가된다고해서 모든 분야의 전문가가되는 것은 아닙니다.

13. 틀렸을 때 인정하십시오.

14. 완료되지 않은 작업을 완료로 제출하지 마십시오.

15. 수량을 품질과 혼동하지 마십시오.

16.“열심히 팔는”사람들이 항상 자기 편에있는 것은 아닙니다.

17. 훌륭한 재능은 당신이 신뢰할 수 없다면 아무 의미가 없습니다.

18. 그것은 당신이 식탁에 가져 오는 것뿐만 아니라 그것을 어떻게 제공 하는가입니다.