최선을 다하고 충만 해지는 20 가지 방법

우리의 가르침에 효과적이기 위해서는 규칙과 제안이 있어야합니다.

Marv Dunphy와 그의 논문 "John Robert Wooden : 코칭 프로세스"에 대한 인터뷰에서 Wooden Wooden은 규칙과 제안에 대한 그의 접근 방식의 진화에 대해 설명했습니다. . 코칭 후반에는 많은 제안과 규칙이 없었습니다.”

코치는 궁극적으로 연습에 대한 세 가지 규칙 만 가지고있었습니다. 정시에 욕설이없고 팀 동료를 비판하지 않습니다. 그는 다음 유인물에서 팀원들에게 제안을했다.

1. 항상 신사가 되십시오.
2. 항상 팀 플레이어가 되십시오.
3. 시간이 필요할 때마다 정시에.
4. 농구뿐만 아니라 모든 과목에서 좋은 학생이 되십시오.
5. 열정적이고, 부지런하고, 신뢰할 수 있고, 충성스럽고 협조적이어야합니다.
6. 물리적, 정신적, 도덕적으로 최상의 상태를 유지하십시오.
7. 자부심과 자신감을 가질 권리를 얻습니다.
8. 싸움이나 공격성을 잃지 않고 감정을 통제하십시오.
9. 만족하지 않고 지속적으로 개선하기 위해 노력하십시오.
10. 최선을 다해 마음의 평화를 얻으십시오.

팀이 두려움과 협박의 지배를받을 때, 팀은 준수 할 수 있지만 장기적으로 활력이 없을 수 있습니다. 이 모드의 팀은 일반적으로 압력이 가해지면 잘 수행되지 않습니다.

팀이 이성에 의해 지배되고 고귀한 원인에 영감을 받았을 때, 그 에너지와 우수성은 일관되고 자체 지속 가능합니다. 이 모드의 팀은 압력이 가해질 때 가장 잘 수행됩니다.

코치 우드 (Wooden Coach)는 징계의 목적이 처벌이 아니라 가르치는 것임을 항상 기억 한 엄격한 징계 전문가였습니다.

코치가 우리에게 상기시키기를 원했던 것처럼 : 당신은 동시에 적대감과 영향을 줄 수 없습니다.

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