낙천적 지도자의 3 가지 자질

다른 사람이 어떻게 지내고 있는지 물어 본 후 즉시 단어를 입에 넣을 수 있기를 바랍니다. 이 사람들은 부정성을 발산하기 때문입니다. 그들은 끔찍한 삶이 얼마나 어려운지, 그리고 어려운 일이 무엇인지 파악합니다. 그들은 세상을 보는 방식으로 당신을 끌어 내립니다.

나는 항상 사람들에게 당신이 어떻게 지내고 있는지 묻는다면 적절한 반응은 "믿을 수 없다"고 말합니다. 당신의 부정으로 다른 사람들을 끌어 내릴 이유가 없습니다. 당신이 가능한 한 많은 양성으로 투쟁에 반응한다면, 당신의 행동은 다른 사람들도 그렇게하도록 격려 할 것입니다.

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사람들은 자연스럽게 낙관론을 통해 세상을 보는 지도자에게 끌립니다. 조직이 실패 할 것이라고 생각하는 관리자를 위해 일하기를 원하는 사람은 없습니다. 어려움을 극복 할 수있는 회사의 능력을 믿지 않는 상사에게 멘토링을 꿈꾸는 사람은 아무도 없습니다. 사람들은 희망과 흥분과 행복으로 세상을 보는 사람들이 이끄기를 원합니다.

최고의 지도자는 낙관주의에 의해 인도됩니다.

낙관적 지도자는 세 가지 주요 특성을 가지고 있습니다.

1. 그들은 인생의 기쁨을 기대합니다.

제가 어렸을 때 저는 크리스마스에 대한 기대를 좋아했습니다. 11 월 1 일, 나는 크리스마스까지 며칠이 걸리는 건축 용지 고리를 만들었고, 매일 종이를 찢어 버릴 것입니다. 크리스마스 자체는 즐거웠지만, 더 많은 날을 보냈습니다. 나는 지금 같은 길입니다. 나는 항상 즐거운 행사에 대한 기대를 소중히 여깁니다.

훌륭한 리더는 조직이 직면 한 문제에 집중하지 않고 흥미로운 기회를 기대합니다.

2. 그들은 감사로 그들을 인도하게했다.

인생은 짧고 우리는 그것에 감사해야합니다. 내가 아주 가까이있는 아버지는 최근 92 세로 돌아가 셨다. 나는 유일한 아이 였고, 어머니는 몇 년 전에 죽었다. 아버지는 놀라운 삶을 사 셨습니다. 그는 끝까지 건강했다. 나는 그의 마지막 몇 주 동안 그와 이야기했던 것을 기억하며, 그는“나는이 나이가 많다는 것을 믿을 수 없다”고 말했다. 인생은 날아가고 있으며 우리는 매 순간마다 감사해야한다.

뛰어난 리더는 정기적으로 팀원들에게 감사를 표합니다. 그들은 그들의 노력에 감사하고 헌신을 소중히 여깁니다.

3. 그들은 이길 것으로 예상합니다.

낙관적 인 지도자들은 승리가 항상 도달 할 수 있다는 생각을 가지고 있습니다. 그들은 그들이 이길 수 있다는 것을 알고 있습니다. 실패 할 것으로 예상하는 것보다지는 것에 실망하는 것이 좋습니다. 당신이 이길 것으로 기대한다면, 희망적인 사고 방식이 조직 전체에 파급 될 것입니다.

낙관적 인 사고 방식으로 생활하면 인생이 무엇이든간에 행복해질 수 있습니다. 당신은 더 성취 될 것입니다. 도전에 더 잘 대처할 것입니다. 그리고 당신은 주변 사람들에게 긍정적 인 영향을 줄 것입니다.