ful 커리어 매핑을위한 4 단계

인생에 진실이 하나 있다면, 모든 것을 다 표현할 수는 없다는 것입니다. 아무리 신중하게 계획하든 우회 길에 빠지게 될 것입니다. 전문적인 여정에서 특히 그렇습니다. 예상치 못한 많은 변화와 원치 않는 변화로 인해 로드맵을 던져 바람이 부는 곳으로 갈 수 있습니다.

그 충동에 맞서고 싶습니다. 전략적 경력 매핑에 대해 여전히 언급해야 할 것이 있습니다. 내 벨트 아래 20 년 이상의 경력을 가진 기업가로서, 신중한 계획은 성취하고 성공적인 경력을 창출하는 데있어 기본이라고 생각합니다. 그리고 2017 년“MRINetwork Millennial Hiring Trends Study”에 따르면 밀레니엄 세대의 53 %가 자신의 경력도 계획하고 싶어합니다.

전통적인 고용이 단기, 시간제, 공연 별, 즉 역동적 인 것으로 변모했다는 것을 부인할 수는 없습니다. 그러나 이러한 경제 발전은 진로 결정을 내리는 "구식"방법과 함께 존재할 수 있습니다. 다른 적응 형 사고 방식이 필요합니다.

21 세기 커리어 매핑

커리어 맵을 작성한다는 개념은 원래 회사 사다리를 예술적으로 탐색하는 방법을 결정하는 것을 의미했습니다. 다시 말해, X 부서에서 오랫동안 일하고, X 부서의 감독자가되고, Y 부서로 진학하여, 퇴직 할 때까지의 일입니다.

오늘의지도는 덜 선형 적입니다. 사람들이 같은 회사에 있지 않더라도 기회를 탐색하고 다음 역할을 수행 할 수있는 기능을 개발함에 따라 많은 변화가 일어납니다. Freelancers Union and Upwork의 보고서에 따르면 근로자의 약 35 %가 프리랜서이며, 필요에 따라 공연 작업에 더 능숙합니다. 이것은 그들이 필요한 기술을 발전시키는 데 주된 책임이 있음을 의미합니다.

본질적으로, 우리는 개인 주의자들의 국가 (그리고 아마도 세계)가되었습니다. 우리는 몽상가이지만 융통성 있고 여행에 신경 쓰지 않으면 그 꿈이 결코 실현되지 않을 것이라는 점을 이해하고 있습니다.

그럼에도 불구하고, 예측할 수없는 것은 삼키기 어려운 약이 될 수 있습니다.

커리어 매핑로드 블록 피하기

“당신 만이 할 수있는 일에 집중하십시오. 나머지는 버리십시오.”

나는 회사에서 중요한 성장기 동안, 이 고위 경영진에게 더 많은 권한을 부여해야 할 때 이것을 진언으로 만들었습니다. 그러나 나는 그것이 얼마나 어려운지 전혀 몰랐다. 당신이 즐기는 책임을 굳게 지킨다는 것을 인정하고 인정하는 것이 한 가지 일입니다. 그것에 대해 뭔가를하는 것은 꽤 다른 것입니다. 저에게있어, 내가 구축하고 사랑했던 고객, 프로그램 및 이니셔티브에 대한 최종 발언은 거의 실패했습니다. 그러나 가장 신뢰할 수있는 지도자와 최고의 자료를 공유하지 않으면 성장이 쇠약해질 것이라는 것을 알았습니다.

이 작업을 수행 한 후, 그들이 새로운 관점과 초점을 통해 내가 시작한 것을 어떻게 개선 할 수 있는지 깨달았습니다. 또한 우리를 발전시키기 위해 집중해야 할 다른 것들도있었습니다. 당연히 새로운 도전에 도전 할 때 저의 전문적인 성장이 시작되었습니다. 내가 그 유대에서 나 자신을 풀지 않았다면, 나는 평평한 타이어로 도랑에 착륙하는 것과 동등한 인간이며, 시야에 여분이 없습니다.

물론, 모든 직업지도 작성이 어려운 것은 아니므로 밀레니엄 세대의 절반 이상이 관심을 갖습니다. 당신이 그들 중 하나라면, 당신이 선호하는 경로를 따라 움직일 수 있도록 몇 가지 전략을 시도하십시오.

1. "좋은"것을 위대하게 만드십시오.

우리 각자는 너무 열심히 노력하지 않고 뛰어나는 영역을 가지고 있습니다. 어쩌면 당신은 프로 네트워커이거나 닌자 일 것입니다. 당신의 "좋은"기술을 식별하고 당신의 꼬리를 작동하여 훌륭한 기술로 설정하십시오. 잘하지 않거나 심지어 더 나쁜 것을 싫어하는 일에 굉장히 노력하려고 시간을 낭비하지 마십시오. 대신 열정적이고 열정적으로 당신이 자연스럽게 재능이있는 곳에있을 수있는 최고의 사람이 되십시오.

2. 매일 한 걸음 앞으로 나아갑니다.

프로페셔널 여행을 계속하기 위해 하루에 30 분이면 충분합니다. 능력을 개발하고 낙관을 재충전하기 위해 할 수있는 일을 30 분 동안 브레인 스토밍하십시오. 특정 책을 읽을 수 있습니까? 멘토 또는 업계 영향력을 가진 커피를 가지고 있습니까? 큰 그림에 대해 너무 많이 생각하기보다는 한 번에 한 단계 씩 길을 따라가는 데 집중하십시오.

3. 성공의 모습을 파악하십시오.

모든 사람은 다른“성공”척도를 가지고 있습니다. 당신은 무엇입니까? 사업을 시작 하시겠습니까? 도움이 필요한 사람들에게 영향을 미칩니 까? 책을 쓰고 대중 연설에 참여 하시겠습니까? 성공이 당신에게 의미하는 바를 반영하여 잠시 시간을 보내십시오. 그런 다음 현재 위치에서 해당 목적지에 도달 할 수있는 방법을 결정하십시오.

거리가 클 수 있지만 현재 작업을 즉시 또는 전혀 끝내서는 안됩니다. 당신은 여전히 ​​신뢰할 수있는 소득을 가질 수있는 다른 길 (자원 봉사 또는 옆 모임 등)을 통해 목적지에 도착할 수 있습니다. 동시에, 결국 직장에 작별 인사를해야하는 경우, 목적 덕분에 그렇게하는 것이 더 나아질 것입니다.

4. 강력하고 진정한 지원 시스템을 구축하십시오.

직장과 개인 생활에서 관계에 집중하십시오. 인간은 연결에 의존합니다. 신뢰할 수 있고 정직한 치어 리더가 많을수록 커리어 여행은 더욱 풍성해집니다. 또한, 도로에서 거친 지점에 도달하거나 역 추적해야 할 때, 그들은 당신 옆에있을 것입니다. 누가 알아? 그들은 당신이 두 번째 바람을 얻을 때까지 기꺼이 바퀴를 몇 마일 정도 가져갈 수도 있습니다.

하지 말아야 할 것이 있다면, 그것은 직업 여정에 수동적 참여자입니다. 목적지를 염두에두고, 멀리 떨어져있는 것처럼 보일지라도 코스를 계획하고 완고하고 기쁜 마음으로 앞설 수있는 한 도달 할 수 있습니다.