경이로운 피드백을 제공하기위한 5 가지 전략

Undefeated Mind : Dedestructible Self를 구성하는 과학에 관한 저자 인 Alex Lickerman, MD는 피드백을 계산하는 방법을 설명합니다.

1. 자신의 편견을 아십시오. 정직한 피드백을 제공하는 것보다 좋아하는 것에 더 관심이 있습니까? 피드백은 항상 그것을받는 사람에게 제공되어야합니다.

2. 그 사람이 스스로 평가하도록하십시오. 사람들은 자신의 결함을 나열함으로써 방어력을 떨어 뜨립니다. 또한, 자기 평가는 통찰력 수준을 나타내며, 이는 개선 능력을 나타낼 수 있습니다.

3. 샌드위치 방식을 사용하십시오. 긍정적 인 것으로 시작한 다음 개선이 필요한 부분에 주목하고 다른 긍정적 인 것을 말하십시오. 사람들은 그것이 하나의 결점 인 것처럼 느끼면 결핍을 교정 할 가능성이 더 높습니다. 둘 이상의 심각한 문제가있는 경우 최악으로 시작하여 다음에 가장 심각한 결함을 저장하십시오.

4. 구체적으로 설명하십시오. 예를 들어 오작동을 해결하십시오.

5. 변경 시간을 허용하십시오. 피드백은 수신자에게 부족한 관점을 제공합니다. 그 / 그녀에게 상황을 바꿀 기회를주십시오.

피드백을받는 사람이라면? Lickerman은 비판에 무릎을 꿇지 말아야한다고 말합니다.“모든 사람으로부터 무언가를 배울 수 있다는 개념을 받아들이십시오.”

피드백은 챔피언의 아침입니다. 왜 그것을 찾아 삼키고 그것을 연료로 변환해야하는지 알아보십시오.