내가하는 방법 – vic johnson

빅 존슨 (Vic Johnson)은 베스트셀러 작가이자 연설자이자 자기 소개 전문가입니다. 그의 최근 저서 인 James Allen과 함께하는 Day by Day 는 전 세계적으로 60, 000 부 이상을 판매했습니다. Johnson은 목표 설정 전문가이기도합니다. 그는 국제 목표 달성 자 그룹 인 The Champions Club을 공동 설립했으며 Goals2Go라는 목표 설정 포털 및 블로그를 설립했습니다. 또한 TSTN (The Success and Training Network)에서 Goals 2 Go 를 개최합니다.

목표를 설정하는 것이 왜 중요합니까?

대부분의 사람들은 1. 갈 곳을 결정하지 않고 그곳에가는 가장 좋은 방법을 결정하지 않고는 휴가를 떠날 생각을하지 않습니다. 가장 기본적으로, 그것은 모두 목표 설정입니다. 목표가 없으면, 우리는 인생에서 우리가 원하는 것보다 훨씬 떨어지는 목적지에 도착할 것입니다.

많은 사람들이 희망과 꿈을 가지고 있지만 구체적인 목표는 없으며이를 달성하기위한 로드맵도 없습니다. 보다 목표 지향적 인 사람이 되려면 사람들의 사고 방식을 어떻게 바꾸라고 권합니까?

목표를 세터가되도록 설정하십시오. 그것은 말로하는 놀이가 아닙니다. 일관된 목표 설정자가되는 것은 배운 습관이며, 모든 좋은 습관과 마찬가지로 어떤 종류의 계획을 세우면 성공 확률이 크게 높아집니다.

그들이 어떤 습관을 채택하도록 권장합니까?

앨버트 그레이 (Albert Grey)가 쓴 '공통 분모 (The Common Denominator of Success )'라는 주제의 주제는 다른 사람들이하지 않는 일을하는 것입니다 (다른 사람들이 할 수없는 것을 말하지 않았다는 것을 이해해야합니다).

하루가 시작되기 전에 계획합니까?

자신의 기분에 상관없이 행동하는 법을 배웠습니까?

매일 매일의 진척 상황을 평가하십니까?

평생 학습에 종사하고 있습니까? 개인 개발 또는 전기 서적을 매일 읽는 것이 한 예입니다.

당신이받는 것보다 습관적으로 더 많은 가치를 줍니까?

성공하기를 갈망하지만 항상 부족한 사람들은 대부분 자신이하지 않은 큰 일이나 큰 결점이 있기 때문에 오해의 소지가 있습니다. 사실, 둘 중 하나가 아닙니다. 더 자주 그렇지 않은 것은 그들이하지 않은 작은 일입니다. 그것은 그들의 일상 습관과 연결되어 있습니다.

목표 설정을 시작하기 위해 어떤 구체적인 단계를 권장합니까?

그것은 모두 "꿈"으로 시작합니다. 또는 고전적인 Think and Grow Rich 의 저자 인 Napoleon Hill은 "욕망"이라고 불렀습니다. 그는 욕망이 모든 업적의 시작이라고 가르쳤으며, 우리가 그것을 큰 것으로 만들도록 권장했습니다. 작은 꿈이나 소망은 우리에게 동기를 부여하지 않습니다.

그런 다음 목표를 달성 할 수 있다는 믿음을 만드십시오. 제임스 앨런 (James Allen)은 As A Think Thinketh 에서“믿음이 모든 행동보다 우선합니다.”라고 썼습니다. 여러분이 믿기 전까지는 거의 항상 성공으로가는 길에 나타나는 장애물을 극복하려는 목표에 충분히 헌신하지는 않을 것입니다.

신념을 창조하는 것의 일부는 이전 프로그래밍을 통해 우리가 획득 한 제한적인 신념을 식별하고 대체하는 것입니다. 우리가 충분히 영리하고, 늙거나, 젊거나, 재능이 충분하지 않다는 아이디어는 믿음을 제한하는 예입니다.

두 가지 주요 구성 요소 (꿈과 신념)가 존재하면 나머지 단계는 단순하고 기술적 인 구성 요소입니다. 꿈을 기초로하여 성취 할 날짜가있는 구체적이고 측정 가능한 목표를 만드십시오. 목표를 실행 가능한 단계와 활동으로 분류하십시오. 목표를 달성하는 데 필요한 단계와 활동의 일정을 만듭니다. 행동을 취하다! 모든 단계를 잘 모르겠다면 행동하기를 기다리지 마십시오. 시작하면 많은 단계를 발견 할 수 있습니다. 대규모 행동을 취한 가장 열악한 계획조차도 때로는 놀라운 결과를 가져 오지만, 행동이없는 가장 큰 목표와 계획은 좌절과 낙담에 지나지 않습니다. 노력, 활동 및 계획 수정에 대한주기적인 검토 일정을 설정하십시오. 계획이 바뀌고 계획에 매달리지 마십시오. 휴가 목적지로가는 길에 우회하는 경우 돌아 서지 않고 집으로 돌아갑니다. 당신은 단순히 우회를합니다. 목표 달성을 의미 있고 목표에 비례하는 보상 (큰 목표 = 큰 보상)에 연결하십시오. 목표를 달성하면 항상 보상을 청구하십시오. 그렇지 않으면 잠재 의식에 잘못된 메시지를 보냅니다.

목표 달성을위한 전략은 무엇입니까?

책임있는 사람을 찾으십시오. 발에 불을 붙일 신뢰하는 친구 나 가족이 성공 가능성을 크게 향상시킵니다.

마스터 마인드 그룹에 가입하십시오. 당신은 책임을 져야 할뿐만 아니라, 당신의 목표를 도울 그룹의 상승적인 사고를 얻습니다. 이 개념에 익숙하지 않은 경우 Hill이 Think and Grow Rich 에서이 개념에 대해 쓴 장을 참조하십시오.

하나 이상의 멘토를 찾으십시오. 개인적인 경험과 다른 사람의 경험이라는 두 가지 유형의 경험이 있습니다. 다른 사람의 경험을 활용할 수있을 때 저렴하고 빠르며 고통이 적습니다.

달성하고자하는 특정 비즈니스 성과와 같이 정말로 큰 목표가 있다면 어떻게해야합니까?

같은 목표 나 비슷한 것을 달성 한 사람을 찾으십시오. 인터넷 조사를 통해이 과정이 매우 쉬워졌습니다. 그들과 그들의 방법에 대한 연구를 시작하십시오. 가능하다면 그들을 만날 수있는 방법을 찾아보십시오. 그들이 할 수있는 일을 찾아 복사하십시오. 당신이 한 일에 당신의 기술이나 특정한 관점을 어떻게 적용 할 수 있습니까? 어떻게 새롭고, 향상 시키거나 다르게 만들 수 있습니까?

이 방법은 고대 그리스인만큼 오래되었으며 성공을위한 가장 짧은 길입니다.

목표 달성을 어떻게 추적하고 있습니까? 목표를 추구하면서 합리화, 게으름, 미끄럼을 방지하는 방법은 무엇입니까?

우리가 이전에 이야기했던 꿈 (욕망)으로 돌아 가야합니다. 힐은 우리에게“백인”욕구를 개발해야한다고 말했다. 그것은 매우 강렬한 욕망이며, 장애물과 게으름이 생길 때 우리를 앞으로 밀어 올리는 데 필요한 종류입니다.

원하는 대상의 시각적 이미지로 자신을 둘러싸십시오. 유명한 올림픽 선수 마이클 펠프스가 자신의 가장 큰 상대의 사진을 침실 벽에 놓고 그를 물리 치고 금메달을 획득하려는 욕망을 상기시키는 이야기.

꿈의 집을 걷거나 꿈의 차를 운전하는 것과 같이 욕망을 실제로 경험할 수 있다면 훨씬 더 강력합니다.

많은 사람들이 지연에 맞서 싸우거나 시작하기에 충분한 정보가 없다고 생각하거나 그들이 빠져 나갔을 때 포기합니다. 어떤 전략이 도움이 되었으면 좋겠습니까?

성취 자들은 무언가를하기로 결정하기 전에 모든 정보를 얻을 때까지 기다리지 않습니다. 그들은 결정을 내리고 행동하기에 충분한 정보를 갖는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 그들은 실패를 온전히 받아들이 기 때문에 그들이 결정에 대해 행동하는 것을 두려워하지 않습니다.

행동을 취하면 행동을 유지할 가능성이 높아집니다. 그리고 그것은 뉴턴의 운동 법칙에 의해 과학적으로 뒷받침됩니다 : 휴식중인 몸은 휴식을 유지하는 경향이 있고 운동하는 몸은 운동을 유지하는 경향이 있습니다. 그것은 운동량을 만들어내는 지속적인 운동입니다. 또는 "빅 모 (Big Mo)"라고도합니다.

당신이 그것을 다루고 싶지 않기 때문에 당신이 연기 한 것을 가져 가라. 과거의 납세 신고, 육체 또는 치과 작업, 차고 청소와 같은 것들. 목표에 도달했을 때 스스로 대우 할 보상 유형을 선택하십시오. 보상이 업적에 비례하는지 확인하십시오. 다음 24 시간 내에 목표에 대해 어떤 유형의 조치를 취하겠다고 지금 결정하십시오. 그런 다음 행동하십시오. 당신이 얻는 부담은 말할 것도없이, 당신이 얻는 자신감은 당신의 생활의 다른 영역에 그 원리를 적용하도록 영감을 줄 것입니다.

당신의 업적과 좌절을 되돌아보고 검토하는 것이 중요합니까? 왜?

강의 (작동 한 것과 그렇지 않은 것)를 식별하기 위해 되돌아 보면 매우 귀중한 운동이 될 수 있습니다. 모든 효과적인 목표 설정에는 몇 가지 유형의 검토 및 반영이 포함됩니다.

목표를 설정하지 않은 사람들이 부족 할까봐 두려워서 어떤 조언을 하시겠습니까?

목표를 설정하지 않으면 훨씬 짧아집니다. 목표 10 개를 설정하고 목표 9 개를 달성하지 못하더라도 목표를 설정하지 않은 것보다 훨씬 앞서 있습니다.

실패의 관점을 바꾸십시오. 마지막 이벤트로 보는 대신 "피드백"이벤트로보십시오. 피드백을 사용하여 조치 계획을 변경하고 다시 수행하십시오. 실패를 최종으로 보는 것을 거부하는 것은 모든 분야에서 챔피언의 특징입니다.