혁신을 위해 교육을 고용하십시오

뉴욕 기반 혁신 컨설팅 기업 화씨 212의 공동 창립자, 사장 및 아이디어 개발 책임자 인 Mark Payne은 코카콜라, 토요타, 베스트 바이 및 스타 벅스와 같은 회사와 협력하여 다른 사업을 시작했습니다. 그와 그의 크리에이티브 팀은 전 세계적으로 새로운 제품과 브랜드를 개념화하는 데 도움을주었습니다.

창의성과 독창성에 중점을 둔 분야에서는 모든 미래의 직원에게 혁신적인 사고가 핵심 요구 사항입니다. 그리고 혁신은 쉽지 않습니다. 화씨 212에서는 많은 것을 기대합니다. 상담실 내에서, 직원들은 개별적인 브레인 스토밍에 사용할 수있는 고유 한 상상력과 대담함을 가져야하지만, 매우 혁신적인 협업 적 사고를 위해서는 함께 모여야합니다. 창의성과 진지한 추론의 분위기이며 그 조합은 훌륭합니다.

Payne은“창의적이고 독창적 인 작업을 수행합니다. “우리는 그들에게 문제를 제기하고 그것을 해결하기 위해 무언가를 발명하라고 요청할 것입니다. 우리는 그들이 이미 한 일에 관심이 없습니다. 우리는 그들에게 이전에 요청받지 않은 작업을 제공하여 가장 순수한 형태로 볼 수 있습니다.

“이력서를 고용하지 마십시오. 당신은 사람을 고용합니다.”