존 c. 맥스웰 : 지속적인 유산을 추구하는 3 가지 방법

사회 학자 안토니 캄 폴로 (Anthony Campolo)는 95 세 이상의 50 명에게 "다시 살 수 있다면 어떻게 하시겠습니까?"라는 질문에 대한 답을 발표했습니다.

• 다시 해내면 더 많은 것을 반영 할 것입니다.
• 다시해야한다면 더 위험 할 것입니다.
• 내가 다시이 일을했다면 내가 죽은 후에도 더 많은 일을 할 것입니다.

나쁜 소식은 우리가 시간을 거슬러 돌아가서 다른 선택을 할 수 없다는 것입니다. 그러나 좋은 소식은 매일 아침 우리는 인생을 넘어서서 일하는 것을 선택할 수 있다는 것입니다. 리더로서, 우리는 매일 떠나고 오래 지속되는 유산을 만들 수있는 능력을 가지고 있습니다.

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그러나 우리는 어떻게 오래 지속될 유산을 세우는 선택을 어떻게 결정합니까? 인생에서 진정으로 중요한 것에 초점을 맞추는 것부터 시작합니다. 많은 사람들이 달성 한 목표, 기록 세트 또는 수상을 통해 기억하려고합니다. 그러나 지도자 유산의 주된 토대는 그들이 성취하는 것보다 그들이 개발하는 사람들입니다. 왜? 퇴근 후에도 유산이 계속 영향을 미치기 때문에 사람들 만 그렇게 할 수 있습니다. 업적, 수상 및 소유물에는 그러한 힘이 없습니다.

성취 자로, 당신은 아마 많은 일을 성취하는데 성공했을 것입니다. 성공의 많은 함정을 즐길 수 있습니다. 그러나 개인적인 성공을 추구하는 것에서 사람들을 발전시키는 데 초점을 바꿀 때만 유산을 만들 것입니다. 추종자들이 성장하고 잠재력을 발휘하도록 준비시키는 것은 오래 지속되는 보상을 제공하는 투자입니다.

오늘부터, 추구를 선택하십시오…

1. 성공에 대한 의의

나는 성공이 나쁘다는 말은 아니지만 충분하지 않습니다. 밀레 니얼 세대 이전의 모든 세대와 함께, 사람들은 성공 후에 만 ​​쫓는 것이 궁극적으로 만족스럽지 않다는 것을 사람들이 이해하는 데 다소 시간이 걸렸습니다. 예를 들어, 우리 세대의 베이비 붐 세대와 함께, 우리는 중년의 성공의 한계를 발견했습니다. 그 시점에서 사람들은 성공을 달성한다고해서 성취감을 느끼지 못한다는 것을 깨달았습니다. 대신 많은 사람들이 공허하다고 느꼈습니다. 그들은 궁극적으로 원하는 것이 의미있는 일을하거나 변화를 만드는 것임을 깨달았습니다. 깊은 곳에서 그들은 단순한 성공에 대한 중요성을 갈망했습니다.

어떤 이유로, 젊은 세대는 우리보다이 점에서 더 좋습니다. 그들은 개인적인 성공으로 이끄는 직업을 찾는 것만이 아니라 중요한 일을하는 것에 열정적입니다. 내가 제안하는 것은 많은 밀레니엄 세대가 본능적으로하는 것처럼 행동한다는 것입니다. 지금 중요성을 추구하도록 선택하십시오. 그리고 리더십을 변화시키는 가장 좋은 방법은 사람들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 것입니다. 사람들을 장비하고 개발할 때, 평생 지속되는 무언가를 만들 것입니다. 당신의 인생은 더 많은 만족과 성취를 얻을 것입니다.

2. 수상에 대한 영향

상은 멋지다. 당신의 업적을 인정한 것을 영광으로 생각하며 축하해야합니다. 그러나 대부분의 보너스에는 제한이 있습니다. 귀하는 수령인입니다. 플라크와 트로피는 훌륭하지만 인생을 바꾸거나 세상을 변화시키는 일은 거의 없습니다. 그들의 영향은 당신으로 끝납니다.

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한편, 영향은받지 못한다. 그 혜택은 당신으로 끝나지 않습니다. 그것은 당신과 함께 시작됩니다. 그리고 사람들을 개발하는 것은 그들에게 긍정적 인 영향을 줄 수있는 훌륭한 방법입니다. 당신의 노력은 지속적인 차이를 만들고 심지어 그들의 삶의 궤도를 바꿀 수 있습니다. 사람들의 개발을 효과적으로 모델링하면 앞으로 몇 년 동안 당신의 영향력이 사람에서 사람으로 전달 될 수 있습니다. 이런 종류의 유산은 건물이나 동상의 이름보다 훨씬 더 의미가 있습니다.

성과를 쫓기보다는 사람들을 개발하는 데 집중하면 개인적인 성취를 발견하게됩니다. 그러나 그 이상으로, 당신은 다른 사람들의 삶에 중요한 씨앗을 심을 것입니다.

3. 소득에 대한 영향

많은 성취 자들에게 소득을 인생의 가장 중요한 목표로 만드는 것은 쉽습니다. 결국, 그것은 청구서를 지불하고 크게 우리의 라이프 스타일을 결정합니다. 나는 수입이 옵션을 제공하기 때문에 훌륭한 도구라고 생각합니다. 그러나 성공과 마찬가지로 돈만으로는 충분하지 않기 때문에 도구 일뿐입니다. 부만으로는 장기적으로 만족하지 않습니다. 우리 모두는 결국 더 깊이 살고 싶다는 것을 알게됩니다. 우리는 세상에 마크를 남기고 의미있는 일을하고 싶습니다. 우리는 영향을 미치고 싶습니다. 소득이 비어 있습니다. 영향이 이행되고 있습니다. 그것은 삶의 의미를 부여하는 것입니다.

그리고 다시 한번, 사람들을 개발하는 것이 핵심입니다. 우리는 시간과 에너지를 다른 사람들의 삶에 투자 할 때 지속적인 영향을 미칩니다. 우리가 개발하는 사람들은 대개 다른 사람들을 돌보고 발전시키기 때문에 가치 증가는 영향을 미칩니다. 그리고 유산은 계속됩니다.

저자이자 신학자 인 Elton Trueblood는“우리는 결코 우리가 결코 앉을 수 없다는 것을 잘 알고있는 그늘 나무를 심을 때 인간의 삶에서 의미를 발견하기 시작했습니다.”라고 말했습니다.

성과를 쫓기보다는 사람들을 개발하는 데 집중하면 개인적인 성취를 발견하게됩니다. 그러나 그 이상으로, 당신은 다른 사람들의 삶에 중요한 씨앗을 심을 것입니다. 오늘날 심는 씨앗에서 나무가 자라는 것을 볼만큼 오래 살지 못할 수도 있습니다. 그러나 그들이 성장하고 있다는 인식에서 오는 성취는 어떤 상, 보상 또는 성취보다 가치가 있습니다. 그것은 창조 할 가치가있는 유산입니다.

이 기사는 원래 SUCCESS 잡지 2017 년 1 월호에 실 렸습니다.