존 맥스웰 : 리더십 지뢰

나는 가장 성공적인 회사와 조직을 세우고있는 지도자 인 지도자들이“폭발”하는 것을 끊임없이보고 있습니다. 모든 올바른 일을하면서 미끄러지고 넘어져서 자신의 직업에 도달 한 사람들은 어떻게 되었습니까?
그들은 결코 오지 않는 문제로 인해 터졌습니다.

내가 여러분과 나누고 자하는 것은 제가 밟은 5 가지 일반적인 지뢰이므로 경험을 통해 이야기하고 있습니다.

지뢰 1 호 : 오늘의 성공

당신이 여기있어 당신을 여기에 유지하지 않습니다.

이 지뢰를 여행하는 많은 사람들은 그들의 성공의 씨앗을 즐기는 사람들입니다. 사무실에 "어제 어제 끝났습니다."라는 표시가 있습니다. 비즈니스 나 다른 이유와 함께 즐거운 하루를 축하하고 싶을 때이 표시를 통해 시야를 유지하고 도로를 주시 할 수 있습니다. 백미러를 보지 말고 이 표시는 나에게 축하가 끝났으니 집에 가서 잠을 자고 또 하루를 준비해라.

두 달 전에도 여전히 승리를 축하하고 있다면 인생은 스냅 샷이 아니라는 것을 알아야합니다. 당신은 당신의 성공의 정점에있을 때 사진을 찍을 수 없으며 아무것도 변하지 않을 것이라고 말합니다. 문제는 변화한다는 것입니다. 그리고 당신이 그것으로 변경하지 않으면 어제 정상에 오게 된 것은 오늘 거기에 머물 수 없습니다.

실패도 마찬가지입니다. 나쁜 하루를 보냈다면 내일이 또 다른 날이라는 사실을 알고 위안을 느낄 수 있습니다. 당신의 성공과 실패를 놓아주는 능력은 절대적으로 필수적입니다. 당신의 인생에서 성장의 표시는 당신이 어제했던 일이 더 이상 당신을 흥분시키지 않을 때입니다. 심심해서가 아니라 성장하고 있기 때문입니다.

그렇다면 "오늘의 성공"지뢰를 어떻게 피할 수 있습니까? 먼저 인식하십시오. Joe Frazier는“당신을 때리는 펀치는 당신이 보지 못한 펀치입니다.”라고 피했습니다.

그런 다음 개인적으로 계속 성장하십시오. 성장은 변화와 같습니다. 계속 물어보십시오 : 더 좋은 방법이 있습니까? 대답은 항상 그렇습니다.

당신이 정말로 성장하고 싶다면, 당신의 사업을 알고있는 조직으로부터 독립하여 누군가를 내부로 들여 놓고 새로운 관점을 제공하십시오. 외부 컨설팅 비용을 지불합니다.

그리고 과거를 보호하지 마십시오. 우리의 경향은 우리가 과거에 지키고 자하는 결정을 방어하는 것입니다. 실수를 인정하고 계속 진행하십시오.

당신의 성공을 바탕으로 – 성공하지 마십시오.

지뢰 2 번 : 사람들과 연락을 잃다

고립 된 지도자는 비효율적 인 지도자입니다.

진정한 지도자는 당신에게 그것이 외롭다고 말하지 않을 것입니다. 당신이 혼자서 최고에 있다면, 아무도 당신을 따르고 있지 않습니다. 산에서 내려 사람들을 찾아 연결하십시오. 지도자가 사람들과 연락을 잃으면 효과가 없어집니다. 군중 속으로 천천히 걸어 가서 사람들의 말을 듣고 귀가 말하는 것에 귀를 기울여야합니다.

꿈과 환상의 차이를 아십니까? 꿈은 전략을 가진 큰 아이디어입니다. 판타지는 전략이없는 큰 아이디어입니다.

성공 또는 실패로 인한 철수를 피함으로써“사람들과의 접촉을 잃어 버리는”지뢰를 피하십시오.

소중한 사람. 그들은 당신의 유일하게 감사 할만한 자산입니다. 위치 적 사고를 피함으로써이를 수행하십시오. 지도력은 당신의 입장과 관계가 없습니다. 그것은 당신의 영향력과 관련이 있습니다. 리더가 더 안전하지 않을수록 원하는 타이틀이 더 많아집니다.

의의 법칙을 이해해야합니다. 하나는 너무 작아서 위대함을 달성 할 수 없습니다. 당신이 이끄는 사람들을 사랑하십시오. 사람들은 당신이 얼마나 신경 쓰는지 알기 전까지는 당신이 아는만큼 신경 쓰지 않는다는 것을 기억하십시오.

지뢰 번호 3 : 신뢰의 배신

리더십은 신뢰를 바탕으로 기능합니다.

신뢰는 모든 환경에서 관계가 구축되는 기초입니다. 다른 사람들로부터 신뢰를받는 것은 품성, 자신감 및 일관성의 결과입니다.

당신이 모르는 사람들, 당신이 전에 한 번도 해본 적이없는 사람들을 대할 때 가장 먼저 생각하는 것은 무엇입니까? 우리가 가장 먼저 생각하는 것은 : 얼마나 신뢰할 수 있는가?

그렇다면 어떻게 신뢰할만한 리더가 되십니까?

► 성공보다 가치있는 특성.

► 개인 일정보다 공유 목표에 중점을 둡니다.

► 정치를 멀리하십시오.

► 개인 위험에 관계없이 올바른 일을하십시오.

► 다른 사람들에게 책임을 지십시오.

► 황금률을 따르십시오 : 사람들을 치료하고자하는 방식으로 대하십시오.

지뢰 4 호 : 현실적으로 생각하지 않음

"리더의 첫 번째 책임은 현실을 정의하는 것입니다."
-최대 DePree

대부분의 주말 골퍼는 현실적이지 않습니다. 그들은 의도적으로 거짓말을하지 않지만 현실적이지는 않습니다. 주말 골퍼가 스스로에게 말하기를, 만약이 3 번 아이언을 완벽하게 쳤다면, 나는 그것을 녹색으로 가져올 수 있습니다. 주말 골퍼가이를 달성 할 확률은 낮습니다. 특히 훌륭한 골퍼들이 3 번 아이언을 거의 맞지 않기 때문입니다.

누군가가 한 번 말했다.“낙관론자는 유리가 반으로 가득 차 있다고 생각합니다. 비관론자는 반쯤 비어 있다고 생각합니다. 현실주의자는 머지 않아 유리를 씻어야한다는 것을 알고 있습니다.”사실주의를 조직의 기초로 삼으십시오. 세 가지 수준의 성과를 바탕으로 그 토대를 구축하십시오.

► 우리가 달성해야 할 것

► 우리가 달성 할 것이라고 생각하는 것

► 우리가 달성하기를 희망하는 것

원수가 아닌 친구로서 사실주의를보십시오. 나는 잭 웰치의 성공적인 리더십을위한 6 가지 규칙에서 이것을 배웠다 :

1 . 당신의 운명을 통제하십시오.

2. 현실을 원하는 그대로 또는 원하는대로 대면하지 마십시오.

3. 모두에게 솔직해야합니다.

4. 관리하지 마십시오.

5. 변경하기 전에 변경하십시오.

6. 경쟁 우위가 없다면 경쟁하지 마십시오.

지뢰 5 호 : 불쌍한 타이밍

홈런과 긴 파울볼의 차이는 타이밍입니다.

물러서서 큰 그림을 보는 것이 중요합니다. 조직의 타이밍에 영향을 미치는 계절 변화가 있습니다. 사람들이 다음과 같은 경우에 변화한다는 것을 이해하십시오.

► 그들이해야 할만큼 충분히 들으십시오.

► 그들이 원하는 것을 충분히 배웁니다.

► 그들이 할 수있을만큼 충분히받습니다.

무엇보다도 성공적인 지도자의 조언을 구하십시오. 오늘날 그렇게 필요한 것은 내일도 바람직하지 않을 수 있습니다.

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