완벽한 팀을 고르기위한 캐시 아일랜드의 7 가지 비밀

SUCCESS 잡지의 2019 년 9 월 -10 월호 표지 주제 인 Kathy Ireland는 강력하고 응집력 있고 지속적인 팀을 만드는 방법을 알고 있습니다. 결국 수십억 달러 규모의 브랜드 인 kathy ireland Worldwide (kiWW)의 핵심 팀원 대부분은 거의 30 년 동안 그녀의 편에 서있었습니다.

아일랜드는 초기에 높은 성과를 보임으로써 성공적인 팀을 만들었습니다. 그러나 그녀는 누가 누가 가장 적합한지를 어떻게 정확하게 결정 했습니까? 완벽한 팀을 만들기위한 아일랜드의 팁을 읽으십시오.

1. 귀하와 동일한 공통 목표를지지하는 사람들의 우선 순위를 정하십시오.

아일랜드는“우리 회사의 비전은 세상을 더 잘 가르치고, 고무시키고, 힘을 실어주고, 향상시키는 것입니다.”라고 덧붙였습니다. "비영리 단체는 어느 정도의 노력, 주의 및 자원을 기울여야합니다."

kiWW와 함께 일하는 모든 사람은 기아와 빈곤 퇴치, 인신 매매 퇴치, 군 참전 용사 지원과 같은 회사의 많은 미션 중 하나를 지원할 것을 서약해야합니다.

“한동안 우리는 '아니, 나는 이것에 관심이 없다'고 말하는 사람들을 보게 될 것입니다.”아일랜드는 말합니다. "모든 사람들이 지원할 수 있다고 생각하지만, 우리가 이런 것들을 지원할 수없는 누군가를 얻었을 때, 우리는 파트너로서 적합하지 않습니다."

2. 다른 견해와 의견을 가진 사람들을 포용하십시오.

아일랜드는 핵심 팀을 위해 다양한 그룹의 사람들을 고용하는 것이 그들의 성공의 중요한 부분이라고 말했다. “나는 다양한 배경을 가진 사람들이 공통의 목표를 위해 모이는 것을 좋아합니다.”라고 kiWW는 그 다양성에 대한 상을 수상했다고 지적합니다.

아일랜드는“우리는 다른 성격과 삶에 접근하는 다른 방식을 가지고 있습니다. “만약 당신과 같은 사람들과 어울리면 성가대에게 노래를 부르는 것입니다. 저의 생각을 실제로 배우고 질문하는 사람들과 일하는 것을 좋아합니다.”

3. 돈이 아니라 사람들에게 먼저 집중하십시오.

아일랜드는“우리는 다른 사람들이 우리 자신보다 더 중요하다고 생각합니다. “우리가 전문적인 관계를보고있을 때 가장 먼저 묻는 것은 '이 파트너 또는이 사람 또는이 회사입니다. 우리는 어떻게 그들을 향상시키고 그들을 도울 것입니까? 그들은 이미 훌륭합니다. 어떻게 더 성장할 수 있도록 도와 줄까요?”

아일랜드에 따르면 일부 사람들은 이러한 비즈니스 접근 방식이 반 직관적이라고 생각합니다. 그러나 그것이 아일랜드의 효능에 대한 신념을 흔들지는 않습니다. “올바른 이유로 일을 할 때, 그리고 일을 잘 할 때, 우리의 시선이 우리 자신과 다른 사람들에게있을 때 돈이옵니다. 올바른 사람들과 함께 일하는 것이 우리에게 중요한 일입니다.”