인수 : Jimmy Fallon의 6 가지 리더십 교훈

2014 년 2 월 17 일, Jimmy Fallon은 1954 년 이래로 미국의 전통이었던 The Tonight Show 의 고삐를 차지했습니다. 2 개월 만에 그는 두 배의 기대 등급을 두 배로 올랐으며 David 경쟁사 인 David Letterman과 Jimmy Kimmel을 이끌었습니다. . The Tonight Show의 모든 역사와 명성에도 불구하고 Fallon은 단순히 자신이되어 모든 기대를 뛰어 넘었습니다.

이전에 있었던 것을 취하는 것은 쉽지 않습니다. 누군가가 당신보다 먼저 시작했거나, 좋아하는 관리자를 따르거나 커뮤니티 그룹의 전 회장으로부터 지휘봉을 가져간 사업 일 수 있습니다. 당신은 다르지만 주위에 아무것도 없습니다.

나는 지난 2 년 동안 개인이 변화를 시작하는 방법을 연구 해 왔으며, 오랜 공식을 가진 업계에서 Fallon의 변화에 ​​흥미를 느낍니다. Fallon은 예를 들어 전통과 역사를 존중하면서도 자신의 브랜드를 파티에 가져 오는 것에 대한 현명한 교훈을 제공합니다.

1. 모든 것이 새롭고 달라야하는 것은 아닙니다.

Fallon은 이전 쇼인 Jimmy Fallon과 함께 Late Night 에서 자신의 스타일을 가져와 몇 가지 조정을 수행했습니다. 새롭고 다른 것의 큰 시작은 없었습니다. 그는 자신의 스타일을 도입하고 자연스럽게 접근하여 청중이 그를 따라 잡게했습니다.

2. 전통을 어느 정도 존중하십시오.

Fallon은 심야 토크쇼 전통을 유지해 왔습니다. 그는 동료 스티브 히긴스와 밴드, 루츠를 가지고 있으며 친숙한 책상에 앉아 손님을 인터뷰합니다. 형식은 친숙하다고 느끼지만 자신에게 맞게 형식을 조정했습니다. 루츠 밴드 멤버와 Steve Higgins는 모두 재미의 일부이며 Fallon은 Justin Timberlake와의 랩 역사와 같이 음악을 사용하여 손님을 참여시킵니다. 그는 그것을 폭파하지 않고 다시 시작하지 않았다. 그는 친숙한 사람을 새 것처럼 보이게하는 길을 찾았습니다.

한동안 또는 이전에 해왔 던 무언가를 다시 만들고 싶다면, 당신이나 다른 사람들에게 중요한 전통을 찾으십시오. 신선하고 새로운 느낌을주는 방법을 배우고 업데이트하십시오. 청중, 고객 또는 팀 구성원이 과거에 구축하고 있지만 독특하고 새로운 변화를보고 있음을 알 수 있습니다. 새로운 것이 무서울 필요는 없습니다.

3. 다른 사람들이 기대하는 바가 아니라 자신으로 표시하십시오.

Fallon은 자신이 항상 수행 된 방식을 준수해야한다고 생각하기 쉬웠을 것입니다. 결국, 그의 작업 라인에는 60 년이 넘는 역사가 있습니다. 모든 사람이 나에게 무엇을 하기를 기대 하는가 , 또는 내가 어떻게 여기에 적응할 수 있는지, 당신의 강점과 재능을 바탕으로 어떻게 접근 할 수 있는지, 스스로에게 물어보십시오. 이 상황에 어떤 특별한 선물을 가져올 수 있습니까? 이 사고 방식은 참조 프레임을 변경하고 최고의 성공 기회를 제공합니다. 성공하기가 어렵고 동시에 당신이 아닌 것, 그리고 최소한 지쳐 가고 있습니다!

팰론의 스타일은 키가 낮고 재미 있고 대화 적입니다. 그는 청중으로부터 보는 코미디언보다 사귀기 좋은 사람처럼 보입니다. 청중은 실제 거래로 보이는 것을 보게됩니다.

4. 다른 사람들을 일찍 그리고 자주 참여하십시오.

이것은 새로운 Tonight Show 에서 눈에 띄는 차이입니다. Fallon은 매일 밤 공연에 참석합니다. 인터뷰를하는 것 이상으로 손님들은 그 일부가 될 수 있습니다. 그와 윌 스미스는 힙합 춤의 진화에 착수했고 Kevin Bacon은 Footloose를 다시 제정했으며 1 월 Jones는 프리즈 비와 함께 맥주 탁구를 연주했습니다. 많은 손님이 앉아서 질문에 대답하기보다는 자신의 세그먼트에 더 많은 시간을 투자해야합니다. 그들은 참여하고 그 결과 호스트와의 관계를 구축했습니다.

내 다가오는 책에서 Make Waves

, 나는 다른 사람들을 선임하고 변화의 파트너로 포함시키는 것이 당신이 관심과 헌신을 쌓는 방법이라는 것을 공유합니다. 초대 받았을 때와 손님 또는 관중으로 볼 때 다르게 반응합니다.

어떻게 다른 사람들을 일찍 참여시킬 수 있습니까? 다른 사람들을 초대하여 회의를 계획하거나 소풍을 조직하거나 새로운 제품을 만들도록 도와주십시오. 나 에게서 우리로 이동하십시오 .

5. 풍요로운 사고 방식을 보여줍니다.

David Letterman이 지난 주 2015 년 은퇴 계획을 발표 한 후 Fallon은 Letterman이 은퇴하기로 결정한 10 가지 이유를 직접 작성하여 모자를 썼습니다. 그는 Letterman이 자신에게 어떤 영향을 미쳤으며 얼마나 그를 존경했는지를 나누면서 시작했습니다. 그는 다른 사람, 심지어 그의 경쟁자의 재능과 성공을 인정하는 것을 두려워하지 않았습니다.

그것은 당신이하는 일을하는 사람에 대한 감탄을 나누는 자신감을 보여줍니다. 우리 모두를 위해 성공할 수있는 것 이상의 성공이 있습니다. 이 사고 방식은 관계, 파트너십 및 신뢰도 제공합니다. 이것들은 변화를 시작하는 것뿐만 아니라 인생에서 필수적입니다.

6. 너무 심각하게 생각하지 마십시오.

팰론은 대단한 배우 일지 모르지만 편안하고 손님을 즐긴다. 그는 손님과 함께 웃고, 재미에 참여하고, 모두가 농담을하도록합시다.

그를 위해, 이것은 그의 경력에서 가장 까다 롭고 흥미로운 시간 중 하나 여야합니다. 그러나 중요한시기에 우리는 그것이 잘되지 않을 때 일어날 일에 대해 긴장하고 두려워하며 걱정할 수 있습니다. 다시 돌아 보면, 경력을 쌓을 때 중요한 순간이 있었는데, 그 순간을 더 많이 즐기고 모든 일을 올바르게하는 것에 대해 덜 걱정할 수있었습니다. Fallon이 자신의 길을 가고 싶다고 결심하고 그가 항상 원했던 목표를 실현하는 것을 즐긴다.

네 인생이 늦은 밤 토크쇼가 아니라는 걸 알아 그러나 새로운 Tonight Show를 볼 때 흥미로운 예가 있습니다. 저스틴 팀버레이크와의 듀엣이 간신히 있어도, 기존 팀과 전통을 가진 새로운 팀, 직업 또는 사업을 영위하는 경우, 자신이 누구인지, 다른 사람들이 참여하고 순간을 즐기는 방식으로 성공을 찾으십시오. 손이 닿지 않는.