사업 '약점은 무엇입니까?'에 대답하는 3 가지 방법 면접에서

'약점은 무엇입니까?'에 대답하는 3 가지 방법 면접에서

차례:

Anonim

면접 단계로 나아가는 것은 구직 중에 큰 승리입니다. 그러나 그들이“당신의 약점은 무엇입니까?”라고 물을 때 어떤 일이 일어나는가? 그것은 어려운 일입니다. 왜냐하면 당신의 잘못을 인정하기가 어려울뿐만 아니라, 고용 기회를 상하게하고 싶지 않기 때문입니다.

운 좋게도 이것은 가장 일반적인 인터뷰 질문 중 하나이므로 요청하기 전에 확실한 답변을 준비 할 수 있습니다.

NerdWallet의 친구들은 면접관을 날려 버릴 수 있도록 다음 세 가지 답변을 연습 할 것을 제안하고, 살인자 응답을 준비하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 공유합니다.

응답 번호 1 : 도전을 극복 한 방법을 보여주십시오.

“당신의 약점은 무엇입니까?”라고 대답하는 것은 당신이 어떻게 주도권을 잡고 좌절을 다루는지를 보여줄 좋은 기회입니다. 이 기회를 통해 과거에 장애물을 어떻게 만났는지 이야기하십시오.

좋은 샘플 답변 :“여름 인턴쉽 기간 동안 나는 업무에 과부하가 걸렸다는 것을 관리자에게 알리는 것이 정말 힘들었습니다. 나는 매주 말에 불타 버렸고, 그래서 우리는 다른 인턴들과 나의 의무를 나눌 계획을 세웠습니다. 나는 진실을 말하는 것이 비효율적으로 보이지 않는다는 것을 깨달았습니다. 내 작업의 품질과 회사의 전체 출력을 향상 시켰습니다.”

이것은 문제가 있음을 인정했지만 긍정적 인 말로 끝났기 때문에 훌륭한 답변입니다. 당신은 팀워크의 모범을 보았고 경영진과도 잘 협력했습니다.

하지 말아야 할 것 :“약점이 없습니다.”

면접에서이 답변을 피하십시오. 고용주는 직장에서 당신의 한계가 무엇 일지뿐만 아니라 그러한 어려운 질문에 얼마나 어리석게 접근하기를 원합니다. 예리하고 신중하게 대응하는 것은 채용 과정에서이 중요한 단계에서 심각한 포인트를 얻습니다. 반면 펜실베이니아 주 스크랜턴에 위치한 인사 컨설턴트 수잔 호스 세이지 (Susan Hosage)는 자신의 한계에 대해 잘 모르고 있다는 것을 보여 준다.

"불행히도, 그러한 직업 희망자들은 종종 초기 훈련과 지속적인 개발에 저항 할 수 있으며, 그로 인해 종종 최고의 직원을 고용하지 않습니다"라고 그녀는 말합니다.

답변 No. 2 : 적극적으로 노력하고있는 기술을 지적하십시오.

지속적으로 개선하겠다고 약속하는 한, 아직 마스터하지 않은 기술을 지적하는 데 아무런 해가 없습니다. Hosage에 따르면 업계 지식을 더욱 발전시킬 수 있다고 언급하거나 Excel의 고급 응용 프로그램에 대한 이해가 좋은 옵션입니다.

강력한 잠재력의 반응 :“영어 전공으로서 저는 예산 균형을 유지하거나 진행중인 프로젝트를 관리하기 위해 Excel을 사용할 기회를 얻지 못했습니다. 그러나 졸업 후, 나는 그것을 지출을 추적하기 위해 사용하고 있으며, 정말 도움이됩니다! 온라인 수업을 듣고 싶습니다.”

특히 새로운 것을 배우고 싶다는 보너스 포인트가 주어집니다. 특히 학교에서 공부 한 것 이상으로 지식의 범위를 확장하려는 의사가있는 경우 더욱 그렇습니다. 주목받는 Excel whiz의 영어 전공은 인상적인 점프입니다.

하지 말아야 할 것 :“나는 완벽 주의자입니다.”

많은 사람들이 취하는 한 가지 접근 방식은 고전적인“완벽 주의자”또는“너무 열심히 일합니다.”와 같이 변장의 장점 인 약점으로 대답하는 것입니다. 그러나 개선 할 수있는 것에 대해 이야기하는 것은 진심이야 고용주는 귀하가 직장에서 정직하고 솔직하다는 것을 알고 싶어 할 것입니다.

답변 번호 3 : 업무에 심각한 영향을 미치지 않는 약점을 선택하십시오.

새로운 입장에서 큰 장애물이되지 않는 약점을 지적하는 것이 안전합니다. 미디어 판매점을 콜 콜하고 보도 자료를 작성해야하는 공공 관계 회사의 보조 공무원 지원을 신청하는 경우 고용주는 전화에 신경이 쓰거나 마감 기한을 맞추는 데 어려움을 겪고 싶지 않습니다. 그러나 최근 졸업생으로서 다른 사람들을 관리 한 경험이 많지 않을 것입니다.

“관리자 역할이 없었기 때문에 때때로 다른 사람들에게 업무를 맡겨달라고 요청하는 것이 불편합니다. 하지만 언젠가 PR 회사를 운영하고 싶기 때문에 관리자에게 다른 사람을 관리하는 데 가장 효과적인 전략이 무엇인지 알게되어 기쁩니다.”향후 계획에 대한 참조를 포함시킬 수있었습니다. 당신이 생각하는 것을 듣고 다행입니다.

자신의 약점에 대해 올바른 방법으로 이야기하면 직원으로서 자신을 인식하고 자신의 발전에 최선을 다할 것입니다.

이 기사는 원래 NerdWallet 실 렸습니다 . Brianna McGurran은 NerdWallet의 대학 생활과 교육을 담당하는 스태프 라이터 입니다.